द वुमेनाइज़र: नेकेड ट्रूथ को जानें

परिचय

“यह कहना कि एक महिलाकार महिलाओं को प्यार करता है, यह कहने जैसा है कि एक लड़ाकू इक्का अपने शिकार को प्यार करता है।” -वेन जेरार्ड ट्रॉटमैन [1]

एक वूमनाइज़र, जो अक्सर करिश्माई आकर्षण से जुड़ा होता है, एक ऐसा व्यक्ति होता है जो कई महिलाओं के साथ अक्सर और आकस्मिक संबंधों में संलग्न होता है। भावनात्मक संबंध या प्रतिबद्धताओं को स्थापित किए बिना रोमांटिक मुठभेड़ों को लुभाने और आगे बढ़ाने की उनकी क्षमता एक परिभाषित विशेषता है। वूमेनाइज़र अक्सर अपनी इच्छाओं को प्राथमिकता देते हैं और विभिन्न भागीदारों की तलाश के लिए जोड़ तोड़ की रणनीति अपना सकते हैं।

वूमनाइज़र कौन है?

एक व्यभिचारी, अक्सर एक पुरुष, भावनात्मक संबंध या प्रतिबद्धताओं को स्थापित किए बिना विभिन्न महिलाओं के साथ लगातार यौन संबंध बनाता है। यह शब्द आमतौर पर किसी ऐसे व्यक्ति का वर्णन करने के लिए उपयोग किया जाता है जो अपने वांछित परिणामों को प्राप्त करने के लिए अक्सर आकर्षण, करिश्मा और चालाकी भरे व्यवहार का प्रदर्शन करते हुए कई भागीदारों का पीछा करता है और बहकाता है।

शोध से पता चलता है कि महिलावादी अक्सर विशिष्ट विशेषताओं का प्रदर्शन करते हैं। उनके पास यौन विविधता और विजय की प्रबल इच्छा हो सकती है, महिलाओं के साथ उनकी बातचीत के माध्यम से मान्यता और शक्ति की तलाश कर सकते हैं। वे अल्पकालिक संबंधों का एक पैटर्न प्रदर्शित कर सकते हैं, अक्सर आकस्मिक या गैर-कम्यूटल मुठभेड़ों में उलझे रहते हैं। सहानुभूति और प्रतिबद्धता की कमी [2] का प्रदर्शन करते हुए, वूमनाइज़र अक्सर अपने भागीदारों के ऊपर अपनी जरूरतों और इच्छाओं को प्राथमिकता देते हैं।

हालांकि, सभी व्यक्ति जो आकस्मिक संबंधों में संलग्न हैं या जिनके कई साथी हैं, उन्हें महिलावादी नहीं कहा जा सकता है। यह शब्द विशेष रूप से उन व्यक्तियों को संदर्भित करता है जो आदतन यौन संतुष्टि के लिए महिलाओं का पीछा करते हैं और उनका शोषण करते हैं, अक्सर उनकी भावनात्मक भलाई की परवाह किए बिना।

वूमनाइजर बनने का मनोविज्ञान क्या है?

एक व्यभिचारी बनने के मनोविज्ञान में विभिन्न कारकों और प्रेरणाओं का संयोजन शामिल है:

1. आसक्ति असुरक्षा: असुरक्षित आसक्ति शैली वाले व्यक्ति, विशेष रूप से परिहार आसक्ति, दूरी बनाए रखने और भावनात्मक अंतरंगता से बचने के लिए नारीवादी प्रवृत्ति विकसित कर सकते हैं।
2. नार्सिसिस्टिक ट्रेट्स: वुमनाइजर्स अक्सर मादक व्यक्तित्व लक्षणों का प्रदर्शन करते हैं, जैसे कि भव्यता और पात्रता की भावना। वे अपने आत्म-सम्मान को बढ़ाने के लिए कई भागीदारों से मान्यता और प्रशंसा चाहते हैं।
3. प्रतिबद्धता का डर: प्रतिबद्धता या अंतरंगता का डर व्यक्तियों को अल्पकालिक संबंधों में शामिल होने के लिए प्रेरित कर सकता है। वूमनाइजर्स भावनात्मक भेद्यता और लंबी अवधि की प्रतिबद्धताओं के साथ आने वाली जिम्मेदारियों से बच सकते हैं।
4. सनसनी की तलाश: सनसनीखेज व्यवहार के उच्च स्तर, नवीनता और विविधता की इच्छा के साथ मिलकर, नारीवादी प्रवृत्तियों को विकसित करने में योगदान कर सकते हैं।
5. समाजीकरण और रोल मॉडल: प्रभावशाली रोल मॉडल में महिलाकरण के व्यवहार को देखना या ऐसे व्यवहार के लिए सामाजिक सुदृढीकरण का अनुभव करना किसी के दृष्टिकोण और कार्यों को आकार दे सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये कारक महिलावादी व्यवहार का बहाना या औचित्य नहीं करते हैं। वे केवल मनोवैज्ञानिक गतिशीलता में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं जो इस तरह के पैटर्न [3] के विकास में योगदान दे सकते हैं।

वुमनाइजर्स के लिए महिलाएं क्यों गिरती हैं?

वूमनाइजर्स के झांसे में आने वाली महिलाएं विभिन्न मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कारकों से प्रभावित हो सकती हैं। अनुसंधान निम्नलिखित कारणों की ओर इशारा करता है:

1.  करिश्मा और आकर्षण: वूमनाइजर्स में अक्सर करिश्माई गुण होते हैं जो उन्हें शुरुआत में महिलाओं के लिए आकर्षक और आकर्षक बनाते हैं। उनका आकर्षण और महिलाओं को वांछित महसूस कराने की क्षमता मोहक हो सकती है।
2. उत्साह की इच्छा: महिलाएं अपने रिश्तों में नवीनता और रोमांच की तलाश करने वाली महिलाओं को आकर्षित करते हुए एक रोमांचक और साहसिक छवि बना सकती हैं।
3. बदलने की गलत क्षमता: कुछ महिलाओं का मानना है कि वे एक व्यभिचारी के व्यवहार को बदल सकती हैं और उसे प्रतिबद्ध कर सकती हैं। यह आशावाद और एक परिपूर्ण संबंध की क्षमता में विश्वास करने की इच्छा से उपजा है।
4. कम आत्म-सम्मान या असुरक्षा: कम आत्म-सम्मान या असुरक्षा वाली महिलाओं को उन महिला सलाहकारों के लिए आकर्षित किया जा सकता है जो अस्थायी रूप से ध्यान और सत्यापन के माध्यम से अपने आत्म-मूल्य को बढ़ाते हैं।
5. जागरुकता या जानकारी का अभाव: हो सकता है कि शुरुआत में महिलाएँ किसी व्यभिचारी की वास्तविक प्रकृति को न पहचानें और उसकी प्रतिष्ठा या व्यवहार के पैटर्न से अनभिज्ञ हों।

हालांकि ये कारक सार्वभौमिक नहीं हैं, व्यक्तिगत अनुभव भिन्न हो सकते हैं। हालांकि, इन गतिशीलता को समझने से महिलाओं को अधिक सूचित संबंध विकल्प बनाने और आकर्षण और प्रतिबद्धता के स्वस्थ पैटर्न विकसित करने में मदद मिल सकती है [4]।

क्या आपको एक वूमनाइज़र के साथ डेटिंग करने से बचना चाहिए?

किसी व्यभिचारी के साथ डेटिंग से बचना है या नहीं, यह व्यक्तिगत प्राथमिकताओं और मूल्यों पर निर्भर करता है। हालांकि, शोध से पता चलता है कि ध्यान में रखने के लिए कई विचार हैं [5]:

1. भावनात्मक भलाई: वूमनाइजर्स आमतौर पर अपनी जरूरतों को प्राथमिकता देते हैं और भावनात्मक समर्थन प्रदान करने या सार्थक कनेक्शन स्थापित करने की संभावना कम हो सकती है। इससे उनके भागीदारों के लिए असंतोष और भावनात्मक संकट हो सकता है।
2. विश्वास और प्रतिबद्धता: वूमनाइजर्स अक्सर दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं को बनाए रखने के लिए संघर्ष करते हैं, जिससे एक स्थिर और भरोसेमंद संबंध स्थापित करना चुनौतीपूर्ण हो जाता है। कई भागीदारों का पीछा करने का उनका पैटर्न विश्वास को खत्म कर सकता है और असुरक्षा की भावना पैदा कर सकता है।
3. बेवफाई का जोखिम: वूमनाइजर्स बेवफाई के लिए अधिक प्रवण हो सकते हैं, क्योंकि वे वफादारी को प्राथमिकता नहीं दे सकते हैं या मोनोगैमी से संतुष्ट नहीं हो सकते हैं। इससे रिश्ते के भीतर भावनात्मक और यौन विश्वासघात का खतरा बढ़ जाता है।
4. आत्म-सम्मान प्रभाव: एक महिला सलाहकार के साथ शामिल होने से किसी के आत्म-सम्मान पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, क्योंकि महिला सलाहकार द्वारा दूसरों की निरंतर खोज के कारण भागीदार उनकी वांछनीयता और मूल्य पर सवाल उठा सकते हैं।

जिस वूमनाइज़र से आप पहले से ही जुड़े हुए हैं, उससे कैसे निपटें?

आप पहले से ही जिस व्यभिचारी के साथ शामिल हैं, उससे निपटना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, लेकिन कुछ रणनीतियाँ सहायक हो सकती हैं [6]:

1. अपनी सीमाओं का आकलन करें: रिश्ते में अपनी सीमाओं और अपेक्षाओं को स्पष्ट करें और संवाद करें। मोनोगैमी, प्रतिबद्धता और सम्मान के संबंध में स्पष्ट सीमाएँ स्थापित करें और उन्हें मुखरता से साझा करें।
2. आत्म-सशक्तिकरण: रिश्ते से स्वतंत्र अपने आत्म-सम्मान और आत्म-मूल्य के निर्माण पर ध्यान दें। अपने मूल्य और उस साथी की योग्यता को पहचानें जो आपका सम्मान करता है और आपको महत्व देता है।
3. संचार और ईमानदारी: अपनी चिंताओं, भावनाओं और अपेक्षाओं के बारे में खुली और ईमानदार बातचीत करें। अपनी आवश्यकताओं को व्यक्त करें और मूल्यांकन करें कि क्या व्यभिचारी उन्हें संबोधित करने के लिए तैयार है।
4. सहायता लें: सहायता और मार्गदर्शन के लिए विश्वसनीय मित्रों, परिवार या चिकित्सक से संपर्क करें। वे इस चुनौतीपूर्ण स्थिति के दौरान परिप्रेक्ष्य, भावनात्मक समर्थन और सलाह प्रदान कर सकते हैं।
5. संबंध समाप्त करने पर विचार करें: मूल्यांकन करें कि संबंध आपके मूल्यों और आवश्यकताओं के अनुरूप है या नहीं। यदि व्यभिचारक लगातार आपकी सीमाओं की अवहेलना करता है या आपकी इच्छा के अनुसार भावनात्मक संबंध प्रदान नहीं कर सकता है, तो अपनी भलाई के लिए संबंध समाप्त करने पर विचार करें।

निष्कर्ष

अंत में, एक व्यभिचारी एक ऐसा व्यक्ति है जो कई महिलाओं के साथ यौन संबंध बनाना चाहता है, अक्सर भावनात्मक संबंध या प्रतिबद्धताओं के बिना। उनका व्यवहार आकर्षण, चालाकी और नवीनता की इच्छा से चिह्नित होता है। जबकि कुछ उन्हें आकर्षक लग सकते हैं, एक व्यभिचारी के साथ शामिल होने के संभावित नकारात्मक परिणामों को पहचानना आवश्यक है, जैसे कि भावनात्मक संकट और विश्वास की कमी। वूमनाइजर्स के साथ संबंधों को नेविगेट करने के लिए जागरूकता और सूचित विकल्प बनाना आवश्यक है।

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संदर्भ

[1] “वेन जेरार्ड ट्रॉटमैन उद्धरण (मानसिक युद्धों के दिग्गजों के लेखक) (11 का पृष्ठ 8), “ वेन जेरार्ड ट्रॉटमैन उद्धरण (मानसिक युद्धों के दिग्गजों के लेखक) (पृष्ठ 11 का 8) । https://www.goodreads.com/author/quotes/4593149.Wayne_Gerard_Trotman?page=8

[2] पीके जोनासन, एनपी ली, और डीएम बस, “डार्क ट्रायड की लागत और लाभ: साथी अवैध शिकार और साथी प्रतिधारण रणनीति के लिए प्रभाव,” व्यक्तित्व और व्यक्तिगत अंतर , वॉल्यूम। 48, नहीं। 4, पीपी. 373–378, मार्च 2010, डीओआई: 10.1016/जे.पेड.2009.11.003।

[3] “द वुमेनाइज़र’: आइडेंटिटी एंड द गुड,” मोरैलिटी, आइडेंटिटी एंड नैरेटिव इन द फिक्शन ऑफ़ रिचर्ड फोर्ड , पीपी. 175-203, जनवरी 2008, डोई: 10.1163/9789401205948_009।

[4] पी. रोजर और बी. लर्नर, “द डिस्ट्रैक्टेड वुमेनाइज़र,” येल फ्रेंच स्टडीज , नहीं। 94, पृ. 163, 1998, डीओआई: 10.2307/3040703।

[5] डब्लूडी बार्टा और एसएम किने, “विषमलैंगिक डेटिंग जोड़ों में बेवफाई के लिए प्रेरणा: लिंग, व्यक्तित्व मतभेद, और सामाजिक यौन अभिविन्यास की भूमिका,” सामाजिक और व्यक्तिगत संबंधों के जर्नल , वॉल्यूम। 22, नहीं। 3, पीपी. 339–360, जून 2005, डोई: 10.1177/0265407505052440.

[6] जे। विज़ेलक्विस्ट, सीई रसबल्ट, सीए फोस्टर, और सीआर एग्न्यू, “प्रतिबद्धता, समर्थक-संबंध व्यवहार, और घनिष्ठ संबंधों में विश्वास।” जर्नल ऑफ पर्सनैलिटी एंड सोशल साइकोलॉजी , वॉल्यूम। 77, नहीं. 5, पीपी. 942–966, 1999, डीओआई: 10.1037/0022-3514.77.5.942।