Assédio sexual: o que você precisa saber?

Introdução

Você deve se lembrar da Monica da popular sitcom FRIENDS e do episódio em que ela está em uma entrevista de emprego e o gerente pede que ela faça uma salada. O gerente que pergunta isso a ela parece achar isso sexualmente excitante e, embora o programa capture isso como um “momento engraçado”, o desconforto e o desgosto estão claros no rosto de Monica. Na verdade, trata-se de um incidente de assédio sexual. A mídia pode ter usado esses casos como piadas, e FRIENDS certamente não é o único programa de TV a fazer isso. Na realidade, é uma experiência difícil e, por vezes, até traumática. Quando você passa por algo assim, sente uma série de emoções, incluindo medo, culpa, vergonha e raiva, e às vezes não entende o que realmente está acontecendo. O assédio sexual é um tema delicado e este artigo cobre tudo o que há para saber sobre ele.

TW: Menção de violência sexual, estupro e agressão.

O que é assédio sexual?

Assédio sexual é qualquer avanço sexual indesejado, solicitação ou assédio verbal ou físico de natureza sexual [1]. Embora muitos definam o assédio no contexto do local de trabalho e falem sobre como este pode afectar o trabalho da vítima, o assédio sexual também é comum fora do trabalho. Assobios e comentários na estrada, uso de insultos de gênero, piadas de natureza sexual e tentativa de tocar ou abraçar sem consentimento são exemplos de assédio sexual. Na verdade, nos últimos anos, o assédio sexual no ciberespaço também se tornou uma ocorrência comum.

O assédio sexual é uma forma de violência sexual. Uma forma mais extrema e perigosa é a agressão sexual, em que o agressor toca, apalpa, usa força física ou viola a vítima. Organizações e autores agora entendem esse fenômeno com o conceito de um continuum de danos onde em uma extremidade estão formas mais sutis de comportamentos de assédio (como piadas ou insinuações) e no meio estão formas mais explícitas de assédio (como avanços inadequados, assédio verbal , ameaças ou solicitações) e na outra extremidade estão os comportamentos que a lei define como agressão [2].

Muitas pessoas assumem que apenas as mulheres podem estar sujeitas à violência sexual. Contudo, na realidade, qualquer indivíduo de qualquer orientação de género e identidade sexual pode estar sujeito a assédio e violência sexual. Na verdade, de acordo com alguns estudos, indivíduos transexuais/não binários relatam mais assédio e agressão sexual do que homens e mulheres [3].

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Como é o assédio sexual?

Ainda hoje, as pessoas consideram o assédio sexual uma parte do que é a vida. Em muitos países, quando as mulheres (cis ou trans) andam na estrada, estão um tanto alertas e preparadas para o assédio. Nos locais de trabalho, podem ocorrer piadas sexuais no grupo e, se alguém se sentir desconfortável, a culpa será dessa pessoa. O assédio sexual pode ser explícito, mas muitas vezes é sutil. Alguns comportamentos que fazem parte do assédio sexual são [4]:

• Assédio de Género: Uma tática comum de assédio inclui a passagem de comentários sexistas ou comportamentos baseados em atitudes sobre homens ou mulheres. Por exemplo, fazer comentários, piadas, ações vulgares, olhares maliciosos, assobios, comentários, insultos ou mesmo elogios de gênero, invadindo o espaço pessoal “por engano”, etc.
• Comportamento sedutor: Uma forma mais direta de assédio pode ser repetidos convites para sexo, cartas, ligações ou mensagens para encontros, compartilhamento de informações explícitas, solicitação de informações explícitas, etc.
• Coerção Sexual: Envolve o perpetrador ameaçar a vítima com alguma forma de punição direta ou indireta se recusar avanços sexuais ou recompensá-la por aceitar avanços sexuais e, por exemplo, recusar promoção, avaliações negativas, chantagem, etc.
• Imposição Sexual: Isso vem na categoria de agressão e é o mais fácil de identificar: toque forte, apalpação, sentimento e agressão direta.

Existem muitos comportamentos que podem ser considerados assédio sexual. Muitas vezes, as vítimas são “iluminadas” e informadas de que estão interpretando mal o comportamento ou criando uma cena. No entanto, se algo o deixa desconfortável, é importante discutir o assunto com uma pessoa de confiança e, se necessário, denunciar esse comportamento.

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O assédio sexual é crime?

O que devemos observar antes de responder a esta pergunta é que o assédio sexual é galopante e está presente em todos os lugares. De acordo com algumas estatísticas globais, 35% das mulheres em todo o mundo sofreram alguma forma de violência sexual. Estas estatísticas tornam-se mais graves. Nos países asiáticos, 57-87% das mulheres reconheceram a experiência de assédio sexual, enquanto nos EUA, 65% das mulheres relataram assédio nas ruas [5]. Num outro inquérito nacional dos EUA em 2018, 81% das mulheres e 43% dos homens relataram alguma forma de assédio ou agressão sexual [6].

Com números tão surpreendentes, a maioria dos países reconheceu que o assédio sexual é um problema constante. No entanto, a definição legal e a punição variam dentro dos países e não existe uma lei global. Por exemplo, na China, existem leis locais, mas não nacionais, sobre assédio. Na Índia, existem leis específicas que descrevem o assédio sexual, mas muitos as criticam por serem tendenciosas em relação às mulheres. Por outro lado, no Canadá, existem leis rigorosas que definem o assédio sexual como uma violação dos direitos humanos [7].

Embora muitos países reconheçam o assédio sexual como crime, ainda existe um problema oculto em que o crime não é denunciado. Muitas mulheres enfrentam retaliações e ameaças quando desejam denunciar o crime [8]. Por vezes, as autoridades invalidam as suas queixas e, muitas vezes, o perpetrador fica impune, apesar de denunciar.

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Quais são os efeitos do assédio sexual?

Os efeitos do assédio sexual sobre uma pessoa são devastadores. Alguns efeitos comuns do assédio sexual são [1] [4] [9]:

• Impacto na saúde mental: Quando alguém assedia sexualmente uma pessoa, a vítima experimenta uma série de emoções negativas, como medo, raiva, vergonha, insegurança ou confusão. Eventualmente, isso pode se transformar em problemas como estresse crônico, ansiedade, depressão e até TEPT.
• Impacto na saúde física: As pessoas também experimentam impactos negativos na saúde física. As vítimas tornam-se mais propensas a problemas de saúde física a longo prazo e apresentam sintomas como dores de cabeça, distúrbios do sono, flutuações de peso e problemas sexuais. Eles também podem estar mais sujeitos a acidentes e lesões.
• Impacto no trabalho e na carreira: Especialmente quando ocorre assédio académico ou no local de trabalho, o impacto na produtividade, na satisfação com o trabalho e no absentismo é elevado. Isto também pode levar a mudanças forçadas de emprego, interrupções na carreira, perda de emprego ou promoção e graves impactos económicos para a vítima e sua família.
• Impacto em outras áreas da vida: O impacto do assédio também é social. Às vezes, há uma diminuição da confiança nas pessoas ao redor, nas organizações e na lei. A pessoa também pode se sentir isolada de amigos e familiares e, às vezes, ser condenada ao ostracismo por falar abertamente. A pessoa também pode enfrentar difamação ou ser alvo de fofoca, o que prejudica ainda mais sua saúde física e mental.

Conclusão

É lamentável, mas o assédio sexual é comum em todo o mundo. Mas uma coisa que todos devem estar sempre atentos é que a culpa não é da vítima e, onde quer que aconteça, é errado. Como ser vivo, você tem direitos e pode denunciar o perpetrador. É melhor primeiro descobrir quais são as leis e compartilhar o incidente com pessoas de confiança para obter apoio. O assédio sexual pode afetar negativamente a sua saúde física e mental. Se você notar algo assim, não hesite em entrar em contato com os profissionais de saúde. Apenas ligar e conversar para obter informações pode ser útil.

Se quiser saber mais sobre assédio sexual ou compartilhar sua experiência com um especialista confiável e experiente, entre em contato com nossos psicólogos da United We Care. Na United We Care , temos o compromisso de fornecer a você as melhores soluções para o seu bem-estar geral.

Referências

[1] E. Shaw e C. Hess, “Assédio sexual e agressão no trabalho: Compreendendo os custos”, Institute for Women Policy Research, https://iwpr.org/wp-content/uploads/2020/09/IWPR- sexual-harassment-brief_FINAL.pdf (acessado em 25 de setembro de 2023).

[2] HN O’Reilly, “Assédio sexual e agressão sexual: Qual é a conexão?” Sistema de Saúde Militar, https://www.health.mil/Military-Health-Topics/Centers-of-Excellence/Psychological-Health-Center-of-Excellence/Clinicians-Corner-Blog/Sexual-Harassment-and-Sexual- Assault-What-is-the-Connection (acessado em 25 de setembro de 2023).

[3] A. Martin-Storey et al. , “Violência sexual no campus: diferenças entre gênero e status de minoria sexual”, Journal of Adolescent Health , vol. 62, não. 6, pp. 701–707, 2018. doi:10.1016/j.jadohealth.2017.12.013

[4] “Efeitos do assédio sexual – a Universidade do Sul da Flórida”, Universidade do Sul da Flórida, https://www.usf.edu/student-affairs/victim-advocacy/types-of-crimes/sexualharassment.pdf (acessado 25 de setembro de 2023).

[5] M. Senthilingam, “Assédio sexual: como está ao redor do globo”, CNN, https://edition.cnn.com/2017/11/25/health/sexual-harassment-violence-abuse-global-levels /index.html (acessado em 25 de setembro de 2023).

[6] “Estudo de 2018 sobre assédio e agressão sexual”, Stop Street Harassment, https://stopstreetharassment.org/our-work/nationalstudy/2018-national-sexual-abuse-report/ (acessado em 25 de setembro de 2023).

[7] AY Sai, “Estudo comparativo de prevenção de leis/regulamentos de assédio sexual na Índia, China e Canadá”, Legal Service India – Law, Lawyers and Legal Resources, https://www.legalserviceindia.com/legal/article- 3891-comparative-study-of-prevention-of-sexual-harassment-laws-regulations-in-india-china-and-canada.html (acessado em 25 de setembro de 2023).

[8] G. Dahl e M. Knepper, Por que o assédio sexual no local de trabalho é subnotificado? O valor das opções externas em meio à ameaça de retaliação , 2021. doi:10.3386/w29248

[9] “Efeitos do assédio sexual e muitas vezes acompanhando a retaliação”, Whatishumanresource.com, https://www.whatishumanresource.com/effects-of-sexual-harassment-and-the-often-accompanying-retaliation (acessado em 25 de setembro , 2023).