Introduction
Comprendre les besoins en matière de santé mentale dans votre entreprise n’est pas une tâche facile. Un programme de santé mentale est mis en place pour répondre efficacement aux préoccupations. Concrètement, le PSSM peut être le premier pas dans cette direction. MHFA est un outil préconçu créé pour garder à l’esprit les besoins d’une entreprise. Grâce à ce programme, les employés de votre entreprise peuvent apprendre à résoudre leurs problèmes de santé mentale. Dans cet article, nous expliquons comment vous pouvez mettre en œuvre une structure basée sur la santé mentale sur votre lieu de travail.
Qu’est-ce qu’un programme de premiers soins en santé mentale ?
Premièrement, établir un programme PSSM, c’est disposer d’informations complètes à son sujet. Les premiers soins liés à la santé mentale sont similaires aux premiers soins physiques. L’objectif principal est de prodiguer des soins jusqu’à ce que les services professionnels prennent le relais. Deuxièmement, il est conçu pour constituer la première ligne d’action dans des scénarios spécifiques. Ces scénarios spécifiques incluent des situations où les professionnels ne peuvent pas atteindre directement. Le manque de sensibilisation, la stigmatisation et l’épuisement professionnel sont d’autres scénarios tout aussi restrictifs. Troisièmement, les éléments clés du programme vous fourniront des informations précises. Les mythes et les idées fausses rendront moins susceptible de demander de l’aide. Pour éviter que cela ne se produise, toutes les informations pertinentes sur la santé mentale sont fournies. De même, les informations sont créées pour prendre en compte tous les défis auxquels vous pourriez être confronté. Vous découvrirez les obstacles quotidiens liés aux problèmes de santé mentale. Vous apprendrez également comment accéder à des ressources précises à cet effet.
Pourquoi les premiers soins en santé mentale sont importants ?
Actuellement, les problèmes de santé mentale augmentent lentement. Le manque de sensibilisation et la stigmatisation en sont l’une des principales causes. Par conséquent, les premiers secours s’attaquent à ces obstacles au bien-être. Voici les principales façons dont les PSSM abordent le bien-être. 
Mesures préventives en matière de premiers soins en santé mentale
Premièrement, l’une des meilleures façons de traiter les problèmes de santé mentale consiste à prendre des mesures préventives. Se concentrer sur les premiers signes de l’apparition d’une maladie est l’une des façons d’aider les PSSM. En outre, la conscience de la gestion du stress et des capacités d’adaptation saines sont importantes pour votre bien-être.
Recherche accrue de traitement
Précisément, les MHFA sensibilisent aux signes et symptômes des troubles psychologiques. Cela aide à la détection précoce de diverses maladies mentales. De plus, outre la détection, cela facilite l’accès à un traitement en temps opportun, réduisant ainsi les lacunes thérapeutiques.
Réduit le fardeau individuel
Cependant, si vous souffrez de problèmes de santé mentale, vous avez du mal à vous ouvrir. Cela est principalement dû à des idées fausses sur les problèmes de santé mentale et aux stigmates qui y sont associés. Heureusement, les premiers secours peuvent aider à lutter contre ces préjugés et à fournir des informations précises aux personnes dans le besoin.
Favorise le bien-être
En outre, l’accent mis sur la santé mentale vous offre la possibilité de contrôler votre bien-être . Cela vous aide à avoir une approche systématique des questions sensibles. Ainsi, initier une voie vers le rétablissement et la santé holistique.
Quelles sont les étapes pour créer un programme de premiers secours en santé mentale dans vos entreprises ?
Par conséquent, votre entreprise nécessitera une approche multidimensionnelle. En outre, tout lieu de travail efficace consiste en une approche systématique pour répondre à ces préoccupations. Afin de mettre en œuvre une telle approche, certaines étapes importantes doivent être considérées. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des étapes essentielles à la création d’un PSSM dans votre entreprise.
S’engager à prodiguer les premiers soins en santé mentale
Avant d’établir un plan systématique, vous devez d’abord convaincre les parties prenantes et les salariés. Vous devez inculquer tous les niveaux de main-d’œuvre dans votre entreprise. Pour cela, vous commencez par attribuer un leadership et créer des discussions. Finalement, une fois que le personnel de votre organisation est prêt à s’engager, vous pouvez passer à l’étape suivante.
Entraînement
Par la suite, vous commencez par former les employés sur la base de manuels recherchés. Vous pouvez également embaucher des experts dans le domaine formés pour répondre aux questions de santé mentale. Ces experts auront généralement une formation en psychiatrie, en psychologie ou en ressources humaines. Vous pouvez également rechercher une certification auprès d’agences externes qui s’occupent de la formation de la main-d’œuvre.
Mise en place d’un système interne
De plus, une fois la formation terminée, vous devez établir un système de soins interne. Le système interne garantira un processus fluide pour toute personne cherchant de l’aide. Cela aidera également à faire face à des scénarios de crise dans lesquels l’aide professionnelle pourrait être retardée. Le système interne fait référence aux tâches assignées au sein du personnel, pour lesquelles vous connaissez votre rôle dans la fourniture des premiers secours.
Réviser et améliorer
En fin de compte, acceptez que malgré tous les efforts, des améliorations seront nécessaires. Comme les problèmes de santé mentale ne sont pas faciles à détecter, certains employés peuvent encore avoir des difficultés. N’oubliez pas d’être ouvert aux commentaires et d’apporter des modifications au système si nécessaire. La révision et l’amélioration du PSSM aideront les employés à se sentir entendus et leurs préoccupations visibles.
En quoi les premiers secours en santé mentale sont -ils utiles au travail ?
Depuis, la dépression, l’anxiété et d’autres problèmes de santé mentale sont répandus. L’incapacité à répondre à ces préoccupations réduit le fonctionnement dans plusieurs aspects de la vie. Les problèmes de santé mentale affectent profondément le bien-être et le fonctionnement d’un employé. Voici quelques-unes des principales solutions proposées par le programme de premiers soins en santé mentale au travail.
Programme de premiers soins en matière de productivité en milieu de travail et de santé mentale
Par exemple, la productivité est l’une des principales façons dont les problèmes de santé mentale sont affectés sur le lieu de travail . Cela signifie que vous ou vos employés pourriez avoir du mal à respecter les délais et à accomplir les tâches. Cela peut ralentir l’efficacité de l’ensemble du lieu de travail. Le programme de premiers soins en santé mentale aide à détecter et à fournir des soins précoces pour faire face aux employés en difficulté.
Programme de premiers soins en matière d’absentéisme et de santé mentale
D’une part, vous ou un employé pourriez être aux prises avec des problèmes de santé mentale importants. D’un autre côté, en raison des difficultés quotidiennes liées à de tels problèmes, vous pourriez avoir des difficultés à vous rendre au travail. Au lieu de cela, vous vous retrouvez régulièrement en congé pour endurer des problèmes de santé mentale. Le programme de premiers soins en santé mentale aide à créer un environnement de travail plus propice pour les employés dans le besoin.
Le programme de premiers soins en santé mentale utilise le soutien des collègues
Au départ, le programme ne nécessite pas de personnel ou de ressources supplémentaires. Il est plutôt conçu pour former les employés existants de votre entreprise. Les employés constituent la première ligne de soins de santé mentale sur le lieu de travail. Le programme de premiers soins en santé mentale utilise donc le soutien de collègues et de collègues pour augmenter les services de soins sur le lieu de travail.
Diminuer les barrières
Enfin, grâce à des dispositions sur le lieu de travail, vous disposez de plus de soutien et d’informations. Cela signifie que vous n’avez pas à cacher vos problèmes de santé mentale au travail. Au lieu de cela, vous pouvez demander de l’aide à vos collègues. Les PSSM réduisent les risques de ne pas chercher d’aide et la stigmatisation grâce à un soutien accru sur le lieu de travail.
Conclusion
En conclusion, les premiers soins en santé mentale sont essentiels à l’efficacité au travail et au bien-être de vos employés. Pour l’établir au sein de votre entreprise, vous devez disposer d’une structure conçue et proposer une formation. Si vous ressentez le besoin de résoudre les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail, envisagez de créer un environnement ouvert. Découvrez plus d’informations dans cet article sur un environnement de travail propice. L’ application United we care propose un ensemble diversifié de ressources pour répondre aux besoins de votre lieu de travail.
Les références
[1] Angela, « Créer des employés plus sains et plus engagés grâce aux premiers soins en matière de santé mentale au travail », Mental Health First Aid, https://www.mentalhealthfirstaid.org/2023/09/create-healthier-more-engaged-employees- with-mhfa-at-work/ (consulté le 15 octobre 2023). [2] S. Dzemaili, J. Pasquier, A. Oulevey Bachmann et M. Mohler-Kuo, « L’efficacité de la formation aux premiers secours en santé mentale chez les étudiants de premier cycle en Suisse : un essai contrôlé randomisé », MDPI, https:// www.mdpi.com/1660-4601/20/2/1303 (consulté le 15 octobre 2023). [3] Bovopoulos N ; Jorm AF ; Bond KS ; LaMontagne AD ; Reavley NJ ; Kelly CM ; Kitchener BA ; Martin A ;, « Fournir les premiers soins en matière de santé mentale sur le lieu de travail : une étude de consensus Delphi », psychologie BMC, https :/ /pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/27485609/ (consulté le 15 octobre 2023). [4] KB AF ;, « Formation aux premiers secours en santé mentale en milieu de travail : un essai contrôlé randomisé [ISRCTN13249129] », BMC psychiatry, https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/15310395/ (consulté en octobre 2017). 15, 2023).
Unlock Exclusive Benefits with Subscription
- Premium Resources
- Thriving Community
- Unlimited Access
- Personalised Support
