যৌন হয়রানি: আপনার কি জানা দরকার?

এপ্রিল 9, 2024

1 min read

Avatar photo
Author : United We Care
Clinically approved by : Dr.Vasudha
যৌন হয়রানি: আপনার কি জানা দরকার?

ভূমিকা

আপনি হয়তো জনপ্রিয় সিটকম ফ্রেন্ডস থেকে মনিকাকে মনে রাখতে পারেন এবং সেই পর্বটি যেখানে তিনি একটি চাকরির ইন্টারভিউতে ছিলেন এবং ম্যানেজার তাকে সালাদ তৈরি করতে বলেন৷ ম্যানেজার যে তাকে এটি জিজ্ঞাসা করে তাকে এটি যৌন উত্তেজক বলে মনে হয়, এবং যদিও শোটি এটিকে একটি “মজার মুহূর্ত” হিসাবে ক্যাপচার করে, মনিকার মুখে অস্বস্তি এবং বিতৃষ্ণা স্পষ্ট। এটা আসলে যৌন হয়রানির ঘটনা। মিডিয়া এই ঘটনাগুলিকে রসিকতা হিসাবে ব্যবহার করতে পারে, এবং ফ্রেন্ডস অবশ্যই এটি করার একমাত্র টিভি শো নয়৷ বাস্তবে, এটি একটি কঠিন এবং কখনও কখনও, এমনকি একটি আঘাতমূলক অভিজ্ঞতা। আপনি যখন এমন কিছুর মধ্য দিয়ে যান, তখন আপনি ভয়, অপরাধবোধ, লজ্জা এবং ক্রোধ সহ বিভিন্ন আবেগ অনুভব করেন এবং কখনও কখনও বুঝতে পারেন না আসলে কী ঘটছে। যৌন হয়রানি একটি সংবেদনশীল বিষয়, এবং এই নিবন্ধটি এটি সম্পর্কে যা কিছু জানার আছে তা কভার করে৷

TW: যৌন সহিংসতা, ধর্ষণ এবং লাঞ্ছনার উল্লেখ।

যৌন হয়রানি কি?

যৌন হয়রানি হল কোন যৌন প্রকৃতির অবাঞ্ছিত যৌন অগ্রগতি, অনুরোধ, বা মৌখিক বা শারীরিক হয়রানি [1]। যদিও অনেকে কর্মক্ষেত্রের প্রেক্ষাপটে হয়রানিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং কীভাবে এটি শিকারের কাজকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে কথা বলে, কাজের বাইরেও যৌন হয়রানি সাধারণ। রাস্তায় ক্যাটক্যাল করা এবং মন্তব্য করা, লিঙ্গভিত্তিক অপমান ব্যবহার, ক্র্যাকিং জোকস যা যৌন প্রকৃতির, এবং সম্মতি ছাড়া স্পর্শ বা আলিঙ্গন করার চেষ্টা করা সবই যৌন হয়রানির উদাহরণ। আসলে, গত কয়েক বছরে, সাইবারস্পেসে যৌন হয়রানিও একটি সাধারণ ঘটনা হয়ে দাঁড়িয়েছে।

যৌন হয়রানি যৌন সহিংসতার এক প্রকার। একটি আরও চরম এবং বিপজ্জনক রূপ হল যৌন নিপীড়ন, যেখানে অপরাধী ছুঁয়ে দেয়, ঘোরাফেরা করে, শারীরিক শক্তি ব্যবহার করে বা ভিকটিমকে ধর্ষণ করে। সংস্থা এবং লেখকরা এখন এই ঘটনাটিকে ক্ষতির ধারাবাহিকতার ধারণার সাথে বোঝেন যেখানে এক প্রান্তে হয়রানিমূলক আচরণের আরও সূক্ষ্ম রূপ রয়েছে (যেমন কৌতুক বা ইনুয়েন্ডস), এবং মাঝখানে হয়রানির আরও স্পষ্ট রূপ (যেমন অনুপযুক্ত অগ্রগতি, মৌখিক হয়রানি) , হুমকি, বা অনুরোধ) এবং অন্য প্রান্তে এমন আচরণ যা আইন আক্রমণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে [2]।

অনেকে মনে করেন যে শুধুমাত্র নারীরা যৌন সহিংসতার শিকার হতে পারে। যাইহোক, বাস্তবে, যে কোনও লিঙ্গ অভিমুখী এবং যৌন পরিচয়ের যে কোনও ব্যক্তি যৌন হয়রানি এবং সহিংসতার শিকার হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, কিছু গবেষণা অনুসারে, ট্রান্সজেন্ডার/নন-বাইনারী ব্যক্তিরা পুরুষ এবং মহিলাদের তুলনায় বেশি যৌন হয়রানি এবং নির্যাতনের রিপোর্ট করে [3]।

সম্পর্কে আরও তথ্য- ধর্ষণ ট্রমা সিন্ড্রোম বোঝা এবং পুনরুদ্ধার

যৌন হয়রানি দেখতে কেমন?

আজও, লোকেরা যৌন হয়রানিকে জীবনের একটি অংশ বলে মনে করে। অনেক দেশে, যখন মহিলারা (cis বা trans) রাস্তায় হাঁটেন, তারা কিছুটা সতর্ক থাকে এবং হয়রানির জন্য প্রস্তুত থাকে। কর্মক্ষেত্রে, গ্রুপে যৌন রসিকতা চলতে পারে, এবং যদি কেউ অস্বস্তিকর হয় তবে এটি সেই ব্যক্তির দোষ হয়ে যায়। যৌন হয়রানি স্পষ্ট হতে পারে, কিন্তু অনেক সময় তা সূক্ষ্ম। যৌন হয়রানির একটি অংশ এমন কিছু আচরণ হল [৪]:

  • লিঙ্গ হয়রানি: হয়রানির একটি সাধারণ কৌশলের মধ্যে রয়েছে যৌনতাবাদী মন্তব্য বা আচরণ যা পুরুষ বা মহিলাদের সম্পর্কে মনোভাবের উপর ভিত্তি করে। উদাহরণস্বরূপ, মন্তব্য, কৌতুক, অশ্লীল ক্রিয়াকলাপ, তাকানো, তিরস্কার করা, শিস দেওয়া, মন্তব্য, অপমান বা এমনকি লিঙ্গযুক্ত প্রশংসা, “ভুলবশত” ব্যক্তিগত স্থান আক্রমণ করা ইত্যাদি।
  • প্রলোভনসঙ্কুল আচরণ: হয়রানির আরও সরাসরি রূপ হতে পারে বারবার যৌনতার আমন্ত্রণ, চিঠি, কল বা তারিখের জন্য বার্তা, স্পষ্ট তথ্য শেয়ার করা, স্পষ্ট তথ্য চাওয়া ইত্যাদি।
  • যৌন জবরদস্তি: এর মধ্যে জড়িত অপরাধী শিকারকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষ শাস্তির হুমকি দেয় যদি তারা যৌন অগ্রগতি প্রত্যাখ্যান করে বা যৌন অগ্রগতি গ্রহণ করার জন্য তাদের পুরস্কৃত করে এবং উদাহরণস্বরূপ, প্রচার আটকানো, নেতিবাচক মূল্যায়ন, ব্ল্যাকমেইলিং ইত্যাদি।
  • যৌন আরোপ: এটি আক্রমণের বিভাগে আসে এবং এটি সনাক্ত করা সবচেয়ে সহজ: জোর করে স্পর্শ করা, হাত ধরা, অনুভূতি এবং সরাসরি আক্রমণ।

এমন অনেক আচরণ আছে যা যৌন হয়রানির আওতায় আসতে পারে। প্রায়শই, ভুক্তভোগীরা “গ্যাসলাইট” হয় এবং বলে যে তারা আচরণের ভুল ব্যাখ্যা করছে বা একটি দৃশ্য তৈরি করছে। যাইহোক, যদি কিছু আপনাকে অস্বস্তিকর করে তোলে, এটি একটি বিশ্বস্ত ব্যক্তির সাথে আলোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রয়োজনে সেই আচরণের প্রতিবেদন করুন।

POSH আইন সম্পর্কে আরও পড়ুন

যৌন হয়রানি কি অপরাধ?

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে লক্ষণীয় বিষয় হল যে যৌন হয়রানি সর্বত্র ব্যাপক এবং বর্তমান। কিছু বৈশ্বিক পরিসংখ্যান অনুসারে, সারা বিশ্বে 35% নারী কোনো না কোনো ধরনের যৌন সহিংসতার শিকার হয়েছেন। এই পরিসংখ্যান আরও গুরুতর হয়ে ওঠে। এশিয়ান দেশগুলিতে, 57-87% মহিলা যৌন হয়রানির অভিজ্ঞতা স্বীকার করেছেন, যেখানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 65% মহিলা রাস্তায় হয়রানির কথা জানিয়েছেন [৫]। 2018 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্য একটি জাতীয় সমীক্ষায়, 81% মহিলা এবং 43% পুরুষ কোনও রকমের যৌন হয়রানি বা আক্রমণের রিপোর্ট করেছেন [6]।

এই ধরনের বিস্ময়কর সংখ্যার সাথে, বেশিরভাগ দেশই স্বীকার করেছে যে যৌন হয়রানি একটি চলমান সমস্যা। যাইহোক, আইনগত সংজ্ঞা এবং শাস্তি দেশগুলির মধ্যে পরিবর্তিত হয় এবং কোনও বিশ্বব্যাপী আইন নেই। উদাহরণস্বরূপ, চীনে স্থানীয় কিন্তু হয়রানির জন্য কোনো জাতীয় আইন নেই। ভারতে, নির্দিষ্ট আইন যৌন হয়রানির বর্ণনা দেয়, কিন্তু অনেকে নারীদের প্রতি পক্ষপাতদুষ্ট হওয়ার জন্য তাদের সমালোচনা করে। অন্যদিকে, কানাডায়, এমন কঠোর আইন রয়েছে যা যৌন হয়রানিকে মানবাধিকার লঙ্ঘন হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে [৭]।

যদিও অনেক দেশ যৌন হয়রানিকে অপরাধ হিসেবে স্বীকৃতি দেয়, তবুও একটি লুকানো সমস্যা রয়েছে যেখানে অপরাধটি রিপোর্ট করা হয়নি। অনেক নারী যখন অপরাধের কথা জানাতে চান তখন প্রতিশোধ এবং হুমকির সম্মুখীন হন [৮]। অনেক সময় কর্তৃপক্ষ তাদের অভিযোগ বাতিল করে দেয় এবং অনেক সময় অভিযোগ জানানো সত্ত্বেও অপরাধী শাস্তি পায়নি।

অবশ্যই পড়তে হবে-কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির বিরুদ্ধে আইন

যৌন হয়রানির প্রভাব কি?

যৌন হয়রানি সম্পর্কে জানতে হবে

একজন ব্যক্তির উপর যৌন হয়রানির প্রভাব ধ্বংসাত্মক। যৌন হয়রানির কিছু সাধারণ প্রভাব হল [১] [৪] [৯]:

  • মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব: যখন কেউ একজন ব্যক্তিকে যৌন হয়রানি করে, তখন ভিকটিম অনেক নেতিবাচক আবেগ অনুভব করে যেমন ভয়, রাগ, লজ্জা, নিরাপত্তাহীনতা বা বিভ্রান্তি। অবশেষে, এটি দীর্ঘস্থায়ী চাপ, উদ্বেগ, বিষণ্নতা এবং এমনকি PTSD-এর মতো সমস্যাগুলিতে পরিণত হতে পারে।
  • শারীরিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব: মানুষ শারীরিক স্বাস্থ্যের উপরও নেতিবাচক প্রভাব অনুভব করে। ভুক্তভোগীরা দীর্ঘমেয়াদী শারীরিক স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির জন্য প্রবণ হয়ে ওঠে এবং মাথাব্যথা, ব্যথা, ঘুমের ব্যাঘাত, ওজন ওঠানামা এবং যৌন সমস্যার মতো লক্ষণগুলি অনুভব করে। তারা দুর্ঘটনা এবং আঘাতের জন্য আরও প্রবণ হতে পারে।
  • কাজ এবং কর্মজীবনের উপর প্রভাব: বিশেষ করে যখন শিক্ষাবিদ বা কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ঘটছে, তখন উৎপাদনশীলতা, কাজের প্রতি সন্তুষ্টি এবং অনুপস্থিতির উপর প্রভাব বেশি। এটি বাধ্যতামূলক চাকরির পরিবর্তন, কর্মজীবনে বিরতি, চাকরি বা পদোন্নতির ক্ষতি এবং শিকার এবং তাদের পরিবারের জন্য গুরুতর অর্থনৈতিক প্রভাবের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
  • জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রের উপর প্রভাব: হয়রানির প্রভাবও সামাজিক। মাঝে মাঝে, আশেপাশের লোকেদের প্রতি, সংগঠনে এবং আইনের প্রতি আস্থা কমে যায়। ব্যক্তিটি বন্ধুবান্ধব এবং পরিবার থেকেও বিচ্ছিন্ন বোধ করতে পারে এবং মাঝে মাঝে কথা বলার জন্য প্রকৃতপক্ষে বঞ্চিত হতে পারে। ব্যক্তি মানহানি বা পরচর্চার বিষয়ের সম্মুখীন হতে পারে, যা তাদের শারীরিক এবং মানসিক স্বাস্থ্যকে আরও কমিয়ে দেয়।

উপসংহার

এটা দুর্ভাগ্যজনক, কিন্তু যৌন হয়রানি সারা বিশ্বে সাধারণ। তবে একটি জিনিস যা প্রত্যেককে সর্বদা মনে রাখতে হবে তা হ’ল এটি শিকারের দোষ নয় এবং এটি যেখানেই ঘটুক না কেন এটি ভুল। একটি জীবিত প্রাণী হিসাবে, আপনার অধিকার আছে, এবং আপনি অপরাধীকে রিপোর্ট করতে পারেন। প্রথমে আইনগুলি কী তা খুঁজে বের করা এবং সমর্থন সংগ্রহের জন্য বিশ্বস্ত লোকেদের সাথে ঘটনাটি শেয়ার করা সবচেয়ে ভাল। যৌন হয়রানি আপনার মানসিক এবং শারীরিক স্বাস্থ্যকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। আপনি যদি এরকম কিছু লক্ষ্য করেন তবে স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীদের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না। তথ্য পেতে শুধু কল করা এবং কথা বলা সহায়ক হতে পারে।

আপনি যদি যৌন হয়রানি সম্পর্কে আরও জানতে চান বা একজন বিশ্বস্ত এবং জ্ঞানী বিশেষজ্ঞের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে চান, আপনি ইউনাইটেড উই কেয়ারে আমাদের মনোবিজ্ঞানীদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন। ইউনাইটেড উই কেয়ারে , আমরা আপনার সামগ্রিক সুস্থতার জন্য আপনাকে সর্বোত্তম সমাধান প্রদান করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

তথ্যসূত্র

[১] ই. শ এবং সি. হেস, “কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি এবং লাঞ্ছনা: খরচ বোঝার,” ইনস্টিটিউট ফর উইমেন পলিসি রিসার্চ, https://iwpr.org/wp-content/uploads/2020/09/IWPR- যৌন-হয়রানি-সংক্ষিপ্ত_FINAL.pdf (অ্যাক্সেস 25 সেপ্টেম্বর, 2023)।

[২] এইচএন ও’রিলি, “যৌন হয়রানি এবং যৌন নিপীড়ন: সংযোগ কী?” সামরিক স্বাস্থ্য ব্যবস্থা, https://www.health.mil/Military-Health-Topics/Centers-of-Excellence/Psychological-Health-Center-of-Excellence/Clinicians-Corner-Blog/Sexual-Harassment-and-Sexual- অ্যাসাল্ট-হোয়াট-ইজ-দ্য-কানেকশন (অ্যাক্সেস করা হয়েছে সেপ্টেম্বর 25, 2023)।

[৩] এ. মার্টিন-স্টোরি এট আল। , “ক্যাম্পাসে যৌন সহিংসতা: লিঙ্গ এবং যৌন সংখ্যালঘু অবস্থার মধ্যে পার্থক্য,” কিশোর স্বাস্থ্যের জার্নাল , ভলিউম। 62, না। 6, পৃ. 701–707, 2018. doi:10.1016/j.jadohealth.2017.12.013

[৪] “যৌন হয়রানির প্রভাব – ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডা,” ইউনিভার্সিটি অফ সাউথ ফ্লোরিডা, https://www.usf.edu/student-affairs/victim-advocacy/types-of-crimes/sexualharassment.pdf (অ্যাক্সেসড 25 সেপ্টেম্বর, 2023)।

[৫] এম. সেন্থিলিংগাম, “যৌন হয়রানি: বিশ্বজুড়ে কীভাবে এটি দাঁড়িয়েছে,” CNN, https://edition.cnn.com/2017/11/25/health/sexual-harassment-violence-abuse-global-levels /index.html (অ্যাক্সেস করা হয়েছে সেপ্টেম্বর 25, 2023)।

[6] “যৌন হয়রানি এবং লাঞ্ছনার উপর 2018 অধ্যয়ন,” স্টপ স্ট্রিট হ্যারাসমেন্ট, https://stopstreetharassment.org/our-work/nationalstudy/2018-national-sexual-abuse-report/ (অ্যাক্সেস 25 সেপ্টেম্বর, 2023)।

[৭] AY সাই, “ভারত, চীন এবং কানাডায় যৌন হয়রানির আইন/নিয়ম প্রতিরোধের তুলনামূলক অধ্যয়ন,” আইনি পরিষেবা ভারত – আইন, আইনজীবী এবং আইনি সংস্থান, https://www.legalserviceindia.com/legal/article- 3891-তুলনামূলক-অধ্যয়ন-অফ-প্রিভেনশন-অফ-যৌন-হয়রানি-আইন-বিধান-in-india-china-and-canada.html (অ্যাক্সেস 25 সেপ্টেম্বর, 2023)।

[৮] জি. ডাহল এবং এম. নেপার, কেন কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির কথা কম রিপোর্ট করা হয়? প্রতিশোধের হুমকির মধ্যে বাইরের বিকল্পের মান , 2021. doi:10.3386/w29248

[৯] “যৌন হয়রানির প্রভাব এবং প্রায়শই প্রতিশোধমূলক আচরণ,” Whatishumanresource.com, https://www.whatishumanresource.com/effects-of-sexual-harassment-and-the-often-accompanying-retaliation (অ্যাক্সেস করা হয়েছে সেপ্টেম্বর 25 , 2023)।

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

  • Check icon
    Premium Resources
  • Check icon
    Thriving Community
  • Check icon
    Unlimited Access
  • Check icon
    Personalised Support
Avatar photo

Author : United We Care

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority