Acoso sexual: ¿Qué necesitas saber?

Introducción

Quizás recuerdes a Mónica de la popular comedia FRIENDS y el episodio en el que está en una entrevista de trabajo y el gerente le pide que prepare una ensalada. El gerente que le pregunta esto parece encontrarlo sexualmente excitante y, aunque el programa lo capta como un “momento divertido”, la incomodidad y el disgusto son claros en el rostro de Mónica. De hecho, se trata de un incidente de acoso sexual. Los medios podrían haber usado estos casos como bromas, y FRIENDS ciertamente no es el único programa de televisión que lo hace. En realidad, es una experiencia difícil y, a veces, incluso traumática. Cuando pasas por algo como esto, sientes una variedad de emociones, que incluyen miedo, culpa, vergüenza y rabia, y en ocasiones no entiendes lo que realmente está sucediendo. El acoso sexual es un tema delicado y este artículo cubre todo lo que hay que saber al respecto.

TW: Mención de violencia sexual, violación y agresión.

¿Qué es el acoso sexual?

El acoso sexual es cualquier insinuación sexual no deseada, solicitud o acoso verbal o físico de naturaleza sexual [1]. Aunque muchos definen el acoso en el contexto del lugar de trabajo y hablan de cómo puede afectar el trabajo de la víctima, el acoso sexual también es común fuera del trabajo. Los abucheos y los comentarios en la carretera, el uso de insultos de género, los chistes de naturaleza sexual y el intento de tocar o abrazar sin consentimiento son casos de acoso sexual. De hecho, en los últimos años, el acoso sexual en el ciberespacio también se ha convertido en un hecho común.

El acoso sexual es una forma de violencia sexual. Una forma más extrema y peligrosa es la agresión sexual, en la que el perpetrador toca, toca, usa fuerza física o viola a la víctima. Las organizaciones y los autores ahora entienden este fenómeno con el concepto de un continuo de daño donde en un extremo hay formas más sutiles de comportamientos de acoso (como bromas o insinuaciones) y en el medio hay formas más explícitas de acoso (como insinuaciones inapropiadas, acoso verbal). , amenazas o peticiones) y en el otro extremo están las conductas que la ley define como agresión [2].

Mucha gente supone que sólo las mujeres pueden ser objeto de violencia sexual. Sin embargo, en realidad, cualquier individuo de cualquier orientación de género e identidad sexual puede ser objeto de acoso y violencia sexual. De hecho, según algunos estudios, las personas transgénero/no binarias reportan más acoso y agresión sexual que hombres y mujeres [3].

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¿Cómo es el acoso sexual?

Incluso hoy en día, la gente considera que el acoso sexual es parte de la vida. En muchos países, cuando las mujeres (cis o trans) caminan por la calle, están algo alerta y preparadas para el acoso. En los lugares de trabajo, pueden ocurrir bromas sexuales en el grupo, y si alguien se siente incómodo, es culpa de esa persona. El acoso sexual puede ser explícito, pero muchas veces es sutil. Algunas conductas que forman parte del acoso sexual son [4]:

• Acoso de género: una táctica común de acoso incluye hacer comentarios sexistas o comportamientos basados en actitudes hacia hombres o mujeres. Por ejemplo, hacer comentarios, bromas, acciones vulgares, mirar fijamente, mirar lascivamente, silbar, comentarios, insultos o incluso cumplidos de género, invadir el espacio personal “por error”, etc.
• Comportamiento seductor: una forma más directa de acoso pueden ser invitaciones repetidas a sexo, cartas, llamadas o mensajes para citas, compartir información explícita, pedir información explícita, etc.
• Coerción sexual: consiste en que el perpetrador amenaza a la víctima con algún tipo de castigo directo o indirecto si rechaza las insinuaciones sexuales o la recompensa por aceptarlas y, por ejemplo, negarle ascensos, evaluaciones negativas, chantajear, etc.
• Imposición sexual: entra en la categoría de agresión y es la más fácil de identificar: tocamientos contundentes, manoseos, sensaciones y agresión directa.

Hay muchos comportamientos que pueden considerarse acoso sexual. A menudo, las víctimas son “iluminadas” y se les dice que están malinterpretando el comportamiento o creando una escena. Sin embargo, si algo le hace sentir incómodo, es importante hablarlo con una persona de confianza y, si es necesario, informar ese comportamiento.

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¿Es el acoso sexual un delito?

Lo que hay que tener en cuenta antes de responder a esta pregunta es que el acoso sexual está muy extendido y está presente en todas partes. Según algunas estadísticas globales, el 35% de las mujeres en todo el mundo han experimentado algún tipo de violencia sexual. Estas estadísticas se vuelven más graves. En los países asiáticos, entre el 57% y el 87% de las mujeres han reconocido haber sufrido acoso sexual, mientras que en Estados Unidos, el 65% de las mujeres denunciaron acoso callejero [5]. En otra encuesta nacional de EE. UU. realizada en 2018, el 81% de las mujeres y el 43% de los hombres denunciaron algún tipo de acoso o agresión sexual [6].

Con cifras tan asombrosas, la mayoría de los países han reconocido que el acoso sexual es un problema constante. Sin embargo, la definición legal y el castigo varían dentro de los países y no existe una ley global. Por ejemplo, en China existen leyes locales pero no nacionales sobre acoso. En la India, hay leyes específicas que describen el acoso sexual, pero muchos las critican por estar sesgadas hacia las mujeres. Por otro lado, en Canadá existen leyes estrictas que definen el acoso sexual como una violación de los derechos humanos [7].

Si bien muchos países reconocen el acoso sexual como un delito, todavía existe un problema oculto: el delito no se denuncia. Muchas mujeres enfrentan represalias y amenazas cuando desean denunciar el delito [8]. En ocasiones, las autoridades invalidan sus denuncias y, muchas veces, el perpetrador queda impune a pesar de denunciarlo.

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¿Cuáles son los efectos del acoso sexual?

Los efectos del acoso sexual en una persona son devastadores. Algunos efectos comunes del acoso sexual son [1] [4] [9]:

• Impacto en la salud mental: cuando alguien acosa sexualmente a una persona, la víctima experimenta una serie de emociones negativas como miedo, ira, vergüenza, inseguridad o confusión. Con el tiempo, esto puede convertirse en problemas como estrés crónico, ansiedad, depresión e incluso trastorno de estrés postraumático.
• Impacto en la salud física: las personas también experimentan impactos negativos en la salud física. Las víctimas se vuelven más propensas a sufrir problemas de salud física a largo plazo y experimentan síntomas como dolores de cabeza, dolores, alteraciones del sueño, fluctuaciones de peso y problemas sexuales. También pueden ser más propensos a sufrir accidentes y lesiones.
• Impacto en el trabajo y la carrera: especialmente cuando el acoso ocurre en el ámbito académico o en el lugar de trabajo, el impacto en la productividad, la satisfacción con el trabajo y el ausentismo es alto. Esto también puede provocar cambios de trabajo forzados, interrupciones en la carrera, pérdida de empleo o ascenso y graves impactos económicos para la víctima y su familia.
• Impacto en otras áreas de la vida: El impacto del acoso también es social. A veces, hay una menor confianza en las personas que nos rodean, en las organizaciones y en la ley. La persona también puede sentirse aislada de sus amigos y familiares y, en ocasiones, incluso ser condenada al ostracismo por hablar. La persona también puede enfrentarse a difamación o ser objeto de chismes, lo que empeora aún más su salud física y mental.

Conclusión

Es lamentable, pero el acoso sexual es común en todo el mundo. Pero una cosa que todo el mundo debe tener presente en todo momento es que no es culpa de la víctima y, dondequiera que suceda, está mal. Como ser vivo, tienes derechos y puedes denunciar al perpetrador. Lo mejor es primero averiguar cuáles son las leyes y compartir el incidente con personas de confianza para obtener apoyo. El acoso sexual puede afectar negativamente su salud física y mental. Si nota algo como esto, no dude en ponerse en contacto con su proveedor de atención médica. Puede resultar útil simplemente llamar y hablar para obtener información.

Si desea saber más sobre el acoso sexual o compartir su experiencia con un experto confiable y conocedor, puede comunicarse con nuestros psicólogos de United We Care. En United We Care , estamos comprometidos a brindarle las mejores soluciones para su bienestar general.

Referencias

[1] E. Shaw y C. Hess, “Acoso sexual y agresión en el trabajo: comprender los costos”, Instituto de Investigación de Políticas de Mujeres, https://iwpr.org/wp-content/uploads/2020/09/IWPR- sexual-harassment-brief_FINAL.pdf (consultado el 25 de septiembre de 2023).

[2] HN O’Reilly, «Acoso sexual y agresión sexual: ¿Cuál es la conexión?» Sistema de Salud Militar, https://www.health.mil/Military-Health-Topics/Centers-of-Excellence/Psychological-Health-Center-of-Excellence/Clinicians-Corner-Blog/Sexual-Harassment-and-Sexual- Assault-What-is-the-Connection (consultado el 25 de septiembre de 2023).

[3] A. Martin-Storey et al. , “Violencia sexual en el campus: diferencias entre género y condición de minoría sexual”, Journal of Adolescent Health , vol. 62, núm. 6, págs. 701–707, 2018. doi:10.1016/j.jadohealth.2017.12.013

[4] “Efectos del acoso sexual – la Universidad del Sur de Florida”, Universidad del Sur de Florida, https://www.usf.edu/student-affairs/victim-advocacy/types-of-crimes/sexualharassment.pdf (consultado 25 de septiembre de 2023).

[5] M. Senthilingam, “Acoso sexual: cómo se presenta en todo el mundo”, CNN, https://edition.cnn.com/2017/11/25/health/sexual-harassment-violence-abuse-global-levels /index.html (consultado el 25 de septiembre de 2023).

[6] “Estudio de 2018 sobre acoso y agresión sexual”, Stop Street Harassment, https://stopstreetharassment.org/our-work/nationalstudy/2018-national-sexual-abuse-report/ (consultado el 25 de septiembre de 2023).

[7] AY Sai, “Estudio comparativo de las leyes/regulaciones de prevención del acoso sexual en India, China y Canadá”, Servicio Legal India – Derecho, Abogados y Recursos Legales, https://www.legalserviceindia.com/legal/article- 3891-estudio-comparativo-de-prevención-de-leyes-regulaciones-de-acoso-sexual-india-china-and-canada.html (consultado el 25 de septiembre de 2023).

[8] G. Dahl y M. Knepper, ¿Por qué no se denuncia el acoso sexual en el lugar de trabajo? El valor de las opciones externas en medio de la amenaza de represalias , 2021. doi:10.3386/w29248

[9] “Efectos del acoso sexual y, a menudo, las represalias que lo acompañan”, Whatishumanresource.com, https://www.whatishumanresource.com/effects-of-sexual-harassment-and-the-often-accompanying-retaliation (consultado el 25 de septiembre). , 2023).