Discriminação de gênero: desmascarando a verdade no mundo moderno

Introdução

Você acha que é tratado de forma igual? Se não, você acha que isso acontece por causa do seu gênero? Primeiramente, sinto muito se você está passando por essa atitude das pessoas ao seu redor. A discriminação de género é um problema na nossa sociedade há muito tempo e continua a sê-lo mesmo nos tempos modernos. Tenho certeza de que essa desigualdade tem incomodado muito você, e também é bem possível que você tenha enfrentado problemas em todas as áreas da sua vida – relacionamentos, trabalho e vida pessoal. Através deste artigo, deixe-me ajudá-lo a entender exatamente o que é a discriminação de gênero, como ela pode impactar você e o que você pode fazer para lidar com esse comportamento.

“É disso que trata o feminismo do século XXI: a ideia de que quando todos são iguais, somos todos mais livres.” -Barack Obama [1]

O que é discriminação de gênero?

Cresci ouvindo que as meninas usam rosa e os meninos usam azul, que as meninas cuidam da casa e que os meninos ganham dinheiro, por isso são os chefes da família. Na verdade, todos os nossos livros de histórias infantis foram gravados em nossas cabeças. Desde Cinderela cuidando da casa até A Pequena Sereia precisando da permissão do pai antes de amar alguém. E depois, quando outros géneros foram introduzidos, ou ouvi que devia ficar longe deles ou que eram apenas pessoas malucas que estavam a estragar a sociedade em que vivemos.

Muito em breve, compreendi que estes pensamentos são a essência da “Discriminação de Género”. É o tratamento que damos às pessoas com base no seu género. Você pode ver esse comportamento em todos os segmentos da sociedade – educação, emprego, saúde e até mesmo em geral quando conhecemos pessoas [2].

O género é uma construção e diferentes pessoas podem identificar-se como géneros diferentes. ENTÃO gênero não é o que você recebe no nascimento. É o que você sente que é – masculino, sentimental, não binário, gênero queer, gênero fluido, etc.

Malala Yousafsai, Emma Watson e muitos outros lutam pela igualdade de direitos de todos os seres humanos a nível global.

Quais são a prevalência e os tipos de discriminação de gênero?

Você sabia que cerca de 32% das pessoas em todo o mundo relatam que foram discriminadas com base no gênero? É uma situação triste que temos em mãos, visto que vivemos num mundo dito moderno. Aqui estão alguns tipos de discriminação de gênero [4][6][7][8][9]:

1. Desigualdade de Renda – onde você não obtém renda com base em seus esforços.
2. Teto de vidro – onde, devido ao seu gênero, você não obtém as oportunidades educacionais e os papéis de liderança adequados.
3. Desigualdade Ocupacional – onde certos sectores são dominados por um género. Por exemplo, há menos mulheres/pessoas identificadas como mulheres no campo da ciência, e há menos homens/pessoas identificadas como homens na área de enfermagem.
4. Discriminação Legal – onde um género é legalmente favorecido em detrimento do outro, especificamente em certos países. Por exemplo, nos países do Médio Oriente, legalmente, as mulheres não estão autorizadas a estudar ou a trabalhar, e o conceito de quaisquer outros géneros não existe.
5. Violência e Assédio – onde você pode ter que enfrentar comportamento indesejável e ofensivo devido ao seu gênero. Por exemplo, você pode ser mais sexualizado do que qualquer outro gênero por homens cis se for uma mulher cis.

Como identificar a discriminação de gênero?

Embora se você sente que é vítima de discriminação de gênero, provavelmente está certo. Mas aqui estão algumas maneiras de identificar a desigualdade em termos de género [10]:

1. Tratamento Diferenciado: Você pode sentir que não está obtendo melhores oportunidades por causa do seu gênero. Poderá não receber o mesmo salário pelo mesmo trabalho, poderá não ser escolhido para cargos de liderança ou promoções, etc. Este é um exemplo clássico de discriminação de género.
2. Estereótipos e preconceitos: Algumas pessoas podem fazer você sentir que não é capaz de desempenhar certos tipos de empregos ou funções devido ao seu gênero. Por exemplo, muitas pessoas acreditam que as mulheres e aqueles que se identificam como mulheres não são bons motoristas ou que não serão capazes de lidar com o trabalho nas fábricas. Esse tipo de desigualdade acontece por causa dos estereótipos e processos de pensamento tendenciosos da sociedade.
3. Acesso a recursos e oportunidades: Poderá não obter as oportunidades ou recursos certos para obter educação, cuidados de saúde, entrada na política, serviços financeiros, etc., porque se identifica como um género específico.
4. Assédio e violência: Você pode ser atacado fisicamente ou até mesmo enfrentar um comportamento indesejável ou ofensivo consigo mesmo por causa do seu gênero. O assédio sexual, a violência doméstica, etc., são exemplos disso.
5. Quadros jurídicos e políticos: Como mencionei acima, certos países têm leis que favorecem um género em detrimento de outros. Certos países têm leis que restringem as mulheres, alguns têm leis de propriedade e família desiguais, etc.

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Qual é o impacto da discriminação de género?

A discriminação de gênero pode impactar você de várias maneiras [2] [3] [4]:

1. Desvantagem Económica: Devido à desigualdade de rendimentos e às menores oportunidades de carreira, poderá enfrentar problemas financeiros na sua vida. Existem alguns países onde muitas pessoas que foram discriminadas devido ao seu género enfrentam a situação de sem-abrigo. A maioria nunca consegue superar essa barreira por falta de oportunidades.
2. Barreiras educacionais: Devido ao seu gênero, você pode não ter o direito de receber uma educação adequada. Por exemplo, muitos países não permitem que as mulheres tenham sequer acesso ao ensino básico. Eles são forçados a aprender apenas as tarefas domésticas e a cuidar dos filhos. Alguns países não permitem que a comunidade transgênero receba educação básica ou superior.
3. Saúde e bem-estar: Quando você enfrenta discriminação de gênero, você pode perceber o impacto dela até mesmo na sua saúde. Você pode ser impactado emocionalmente, mentalmente e fisicamente. Você pode notar um aumento nos sintomas de ansiedade e depressão, maiores chances de contrair uma infecção, mais dores no corpo, níveis mais baixos de confiança e senso de autoestima, etc. Na verdade, você pode até acabar enfrentando TEPT porque de quão traumáticos esses eventos podem ser.
4. Desigualdade social: Você pode ver desigualdade de gênero nas áreas onde pode falar, nas decisões que pode tomar ou na forma como a sociedade o trata. Dessa forma, não apenas você, mas até mesmo a sociedade, não será capaz de crescer além de um certo nível, porque as pessoas podem não ser capazes de se unir como sociedade ou país para mostrar unidade.
5. Violações dos Direitos Humanos: Quando a sociedade discrimina você, saiba que isso vai contra as regras das Nações Unidas, que dizem que todo ser humano, independentemente do sexo, deve obter direitos humanos básicos. Você pode não conseguir justiça em tal caso.

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Como combater a discriminação de género?

Se você está enfrentando discriminação de gênero, em primeiro lugar, sinto muito. Apenas saiba que você pode lutar contra tudo. Aqui está o que você pode fazer [5] [6]:

1. Reformas Políticas e Legais: Você pode se tornar um ativista para garantir que as leis em seu país sejam feitas para todos e não apenas para um gênero específico. Estas leis podem ajudar você e muitos outros a obter salário igual pelo mesmo trabalho, educação para todos, oportunidades iguais para todos, etc. Se você for capaz de fazer isso, este pode ser um trabalho que mudará sua vida e seu país.
2. Educação e Conscientização: Você pode realizar campanhas de educação e conscientização. Quanto mais as pessoas estiverem conscientes da injustiça que acontece a um determinado segmento da sociedade, mais mudanças todos vocês, juntos, podem trazer ao mundo. Você pode ter educação sexual, programas de treinamento, etc., para trazer mais igualdade, respeito e inclusão.
3. Programas de capacitação e liderança: você pode garantir que todos no trabalho obtenham as habilidades certas. Dessa forma, apenas um género pode não ocupar todas as posições de poder. Por exemplo, o primeiro-ministro Justin Trudeau certificou-se de ter 50% de mulheres ao seu lado para que elas obtivessem as habilidades e oportunidades certas. Você também pode fazer algo assim não apenas para as mulheres, mas também para outros gêneros. Isso pode ajudar a aumentar a confiança de todos.
4. Igualdade no local de trabalho: No seu local de trabalho, você pode incentivar o RH a contratar pessoas de todos os gêneros, especificamente se tiverem as qualificações e habilidades adequadas. Além disso, você pode insistir em manter salários iguais para o mesmo trabalho em todos os níveis. Por exemplo, Charlize Theron lutou por salários iguais e recebeu a mesma quantia que seu colega de elenco, Chris Hemsworth.
5. Envolver homens e rapazes: Na maioria dos países, os homens têm maior preferência pela educação, oportunidades e salários mais elevados. Então, se você envolvê-los e ajudá-los a se tornarem aliados, eles podem realmente influenciar a mudança da sociedade. Por exemplo, Chadwick Boseman sofreu um corte salarial para que seu outro líder pudesse receber o mesmo salário que ele. Isso pode realmente tornar o mundo muito saudável e acolhedor.

Conclusão

O mundo precisa de mais inclusão e não consigo enfatizar isso o suficiente. Já há muito sofrimento acontecendo globalmente. A discriminação de género não deve ser a única a agravar os problemas. Você pode vir daquele setor da sociedade que é discriminado com base no seu gênero, e eu realmente sinto muito por isso. Escusado será dizer que, se digo que na maioria dos países os homens são mais favorecidos, quero dizer que eles também não são discriminados. Mas, penso que no tipo de mundo moderno em que vivemos, vamos espalhar o amor e não a violência ou o ódio. Se você é vítima de discriminação de gênero, precisa ser forte e lutar pelos seus direitos. Só não desista!

Se você ou alguém que você conhece enfrenta discriminação de gênero, não hesite em entrar em contato com a United We Care . Nossa equipe de conselheiros especializados e profissionais de bem-estar está aqui para fornecer orientação e suporte. Iremos ajudá-lo com métodos e estratégias práticas para garantir seu bem-estar e capacitação.

Referências

[1] C. Nast e @glamourmag, “Exclusivo: o presidente Barack Obama diz: ‘É assim que uma feminista se parece’”, Glamour , 04 de agosto de 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -exclusivo-presidente-barack-obama-diz-que-é-que-parece-uma-feminista

[2] “Discriminação de Gênero”, COMPARTILHE Título IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] J. Butler, Problemas de Gênero: Feminismo e a Subversão da Identidade . Routledge, 2015.

[4] “Fatos e números: Acabar com a violência contra as mulheres”, ONU Mulheres – Sede , 7 de maio de 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ fatos e figuras

[5] E. Soken-Huberty, “How Can We Stop Gender Discrimination?”, Human Rights Careers , 2 de dezembro de 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -discriminação/

[6] “Global Gender Gap Report 2021,” Fórum Econômico Mundial , 30 de março de 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “Página inicial | Relatório de Monitoramento da Educação Global,” Início | Relatório Global de Monitoramento da Educação . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “Women in Business and Management: Gaining momentum”, Relatório global: Women in Business and Management: Gaining momentum , 12 de janeiro de 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ order-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “Mulheres, Empresas e Direito – Igualdade de Género, Empoderamento Económico das Mulheres – Grupo Banco Mundial,” Banco Mundial . https://wbl.worldbank.org/

[10] “Capítulo 2: Como identificar a discriminação de gênero – Weisberg Cummings, PC,” Weisberg Cummings, PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

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