Discriminazione di genere: smascherare la verità nel mondo moderno

introduzione

Pensi di essere trattato allo stesso modo? In caso contrario, pensi che ciò accada a causa del tuo genere? Innanzitutto, mi dispiace se stai attraversando questo atteggiamento delle persone intorno a te. La discriminazione di genere è un problema nella nostra società da molto tempo e continua ad esserlo anche in questi tempi moderni. Sono sicuro che questa disuguaglianza ti ha infastidito molto, ed è anche del tutto possibile che tu abbia dovuto affrontare problemi in tutti gli ambiti della tua vita: relazioni, lavoro e vita personale. Attraverso questo articolo, lascia che ti aiuti a capire in cosa consiste esattamente la discriminazione di genere, come può avere un impatto su di te e cosa puoi fare per affrontare questo comportamento.

“Questo è ciò che riguarda il femminismo del ventunesimo secolo: l’idea che quando tutti sono uguali, siamo tutti più liberi”. – Barack Obama [1]

Cos’è la discriminazione di genere?

Sono cresciuta sentendo dire che le ragazze si vestono di rosa e i ragazzi di blu, che le ragazze si prendono cura della casa e che i ragazzi guadagnano soldi, quindi sono i capifamiglia. In effetti, tutti i libri di fiabe dei nostri figli sono stati forati nelle nostre teste. Da Cenerentola che si prende cura della casa alla Sirenetta che ha bisogno del permesso di suo padre prima di amare qualcuno. E poi, quando sono stati introdotti altri generi, o ho sentito che dovevo starne lontano o che sono semplicemente pazzi che stanno rovinando la società in cui viviamo.

Molto presto ho capito che questi pensieri sono ciò di cui si occupa la “discriminazione di genere”. È il trattamento che diamo alle persone in base al loro genere. Puoi vedere questo comportamento in tutti i segmenti della società: istruzione, lavoro, assistenza sanitaria e anche in generale quando incontriamo persone [2].

Il genere è un costrutto e persone diverse possono identificarsi come generi diversi. Quindi il genere non è quello che ti viene dato alla nascita. È ciò che senti di essere: maschio, sensazione, non binario, genderqueer, genderfluid, ecc. [3]

Malala Yousafsai, Emma Watson e molti altri stanno lottando per la parità di diritti di tutti gli esseri umani a livello globale.

Quali sono la prevalenza e i tipi di discriminazione di genere?

Sapevi che circa il 32% delle persone a livello globale dichiara di essere stato discriminato in base al genere? È una situazione triste quella che abbiamo a portata di mano, dato che viviamo in un mondo cosiddetto moderno. Ecco alcuni tipi di discriminazione di genere [4] [6] [7] [8] [9]:

1. Disuguaglianza di reddito – dove non ottieni reddito sulla base dei tuoi sforzi.
2. Soffitto di vetro – dove a causa del tuo genere non ottieni le giuste opportunità educative e ruoli di leadership.
3. Disuguaglianza professionale – dove alcuni settori vengono dominati da un genere. Ad esempio, ci sono donne/persone identificate come donne di livello inferiore nel campo scientifico, e uomini/persone identificate come uomini di livello inferiore nel campo infermieristico.
4. Discriminazione legale – dove un genere è favorito legalmente rispetto all’altro, in particolare in alcuni paesi. Ad esempio, nei paesi del Medio Oriente, legalmente, alle donne non è consentito studiare o lavorare e non esiste il concetto di altro genere.
5. Violenza e molestie : situazioni in cui potresti dover affrontare comportamenti indesiderati e offensivi a causa del tuo genere. Ad esempio, se sei una donna cis, potresti essere più sessualizzato rispetto a qualsiasi altro genere da parte dei maschi cis.

Come identificare la discriminazione di genere?

Anche se ritieni di essere vittima di discriminazione di genere, probabilmente hai ragione. Ma ecco alcuni modi per identificare la disuguaglianza in termini di genere [10]:

1. Trattamento differenziale: potresti ritenere di non ottenere migliori opportunità a causa del tuo genere. Potresti non ricevere la stessa retribuzione per lo stesso lavoro, potresti non essere scelto per posizioni di leadership o promozioni, ecc. Questo è un classico esempio di discriminazione di genere.
2. Stereotipi e pregiudizi: alcune persone potrebbero farti sentire che non sei in grado di svolgere determinati tipi di lavori o ruoli a causa del tuo genere. Ad esempio, molte persone credono che le donne e coloro che si identificano come donne non siano buoni guidatori o che non siano in grado di gestire il lavoro in fabbrica. Questo tipo di disuguaglianza si verifica a causa degli stereotipi e dei processi di pensiero distorti della società.
3. Accesso a risorse e opportunità: potresti non ottenere le giuste opportunità o risorse per ottenere istruzione, assistenza sanitaria, ingresso in politica, servizi finanziari, ecc., perché ti identifichi con un genere particolare.
4. Molestie e violenza: potresti essere attaccato fisicamente o addirittura subire comportamenti indesiderati o offensivi nei tuoi confronti a causa del tuo genere. Ne sono esempi le molestie sessuali, la violenza domestica, ecc.
5. Quadri giuridici e politici: come ho detto sopra, alcuni paesi hanno leggi che favoriscono un genere rispetto ad altri. Alcuni paesi hanno leggi che limitano le donne, alcuni hanno leggi sulla proprietà e sulla famiglia ineguali, ecc.

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Qual è l’impatto della discriminazione di genere?

La discriminazione di genere può avere un impatto su di te in molti modi [2] [3] [4]:

1. Svantaggio economico: a causa della disuguaglianza di reddito e delle minori opportunità di carriera, potresti dover affrontare problemi finanziari nella tua vita. Ci sono alcuni paesi in cui molte persone discriminate a causa del loro genere si trovano a dover affrontare la condizione di senzatetto. La maggior parte non è in grado di superare questa barriera a causa della mancanza di opportunità.
2. Barriere educative: a causa del tuo genere, potresti non avere il diritto di ricevere un’istruzione adeguata. Molti paesi, ad esempio, non consentono alle donne di ricevere nemmeno un’istruzione di base. Sono costretti a imparare solo i lavori domestici e come prendersi cura dei bambini. Alcuni paesi non consentono alla comunità transgender di ricevere né l’istruzione di base né quella superiore.
3. Salute e benessere: quando affronti la discriminazione di genere, puoi notare il suo impatto anche sulla tua salute. Potresti subire un impatto emotivo, mentale e fisico. Potresti notare un aumento dei sintomi di ansia e depressione, maggiori probabilità di contrarre un’infezione, più dolori e sofferenze nel corpo, livelli di fiducia e senso di autostima inferiori, ecc. In effetti, potresti persino finire per affrontare un disturbo da stress post-traumatico perché di quanto possano essere traumatici questi eventi.
4. Disuguaglianza sociale: potresti notare una disuguaglianza di genere nelle aree in cui puoi parlare, nelle decisioni che puoi prendere o nel modo in cui la società ti tratta. In questo modo, non solo tu ma anche la società non sarà in grado di crescere oltre un certo livello perché le persone potrebbero non essere in grado di riunirsi come società o paese per mostrare unità.
5. Violazioni dei diritti umani: quando la società ti discrimina, sappi che va contro le regole delle Nazioni Unite, le quali affermano che ogni essere umano, indipendentemente dal sesso, deve ottenere i diritti umani fondamentali. Potresti non ottenere giustizia in un caso del genere.

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Come combattere la discriminazione di genere?

Se stai affrontando una discriminazione di genere, prima di tutto mi dispiace davvero. Sappi solo che puoi combattere tutto. Ecco cosa puoi fare [5] [6]:

1. Riforme politiche e legali: puoi diventare un attivista per assicurarti che le leggi nel tuo paese siano fatte per tutti e non solo per un genere particolare. Queste leggi possono aiutare te e molti altri a ottenere la stessa retribuzione per lo stesso lavoro, istruzione per tutti, pari opportunità per tutti, ecc. Se sei in grado di farlo, questo può cambiare la vita per te e per il tuo Paese.
2. Educazione e sensibilizzazione: puoi organizzare campagne di educazione e sensibilizzazione. Più le persone sono consapevoli dell’ingiustizia che accade a un particolare segmento della società, maggiore sarà il cambiamento che tutti voi, insieme, potrete portare nel mondo. Puoi avere educazione sessuale, programmi di formazione, ecc., per introdurre maggiore uguaglianza, rispetto e inclusività.
3. Programmi di empowerment e leadership: puoi assicurarti che tutti al lavoro acquisiscano le giuste competenze. In questo modo, un solo genere potrebbe non ricoprire tutte le posizioni di potere. Ad esempio, il primo ministro Justin Trudeau si è assicurato di avere al suo interno il 50% di donne in modo che acquisissero le giuste competenze e opportunità. Anche tu puoi fare qualcosa del genere non solo per le donne ma anche per altri sessi. Questo può aiutare a creare fiducia in tutti.
4. Uguaglianza sul posto di lavoro: sul posto di lavoro, puoi incoraggiare le risorse umane ad assumere persone di tutti i sessi, in particolare se hanno le giuste qualifiche e competenze. Inoltre, puoi sollecitare a mantenere la parità di retribuzione per lo stesso lavoro a tutti i livelli. Ad esempio, Charlize Theron ha lottato per la parità di retribuzione e ha ottenuto la stessa cifra del suo co-protagonista, Chris Hemsworth.
5. Coinvolgere uomini e ragazzi: nella maggior parte dei paesi, ai maschi viene data maggiore preferenza per l’istruzione, le opportunità e una retribuzione più elevata. Quindi, se li coinvolgi e li aiuti a diventare alleati, possono davvero influenzare la società a cambiare. Ad esempio, Chadwick Boseman ha subito una riduzione dello stipendio in modo che l’altro suo protagonista potesse ricevere la sua stessa retribuzione. Questo può davvero rendere il mondo molto sano e accogliente.

Conclusione

Il mondo ha bisogno di più inclusività e non posso sottolinearlo abbastanza. C’è già troppa sofferenza a livello globale. La discriminazione di genere non dovrebbe essere l’elemento che aggrava i problemi. Potresti provenire da quella fascia della società che viene discriminata in base al sesso, e questo mi dispiace davvero. Inutile dire che se dico che nella maggior parte dei paesi i maschi sono più favoriti intendo che anche loro non vengono discriminati. Ma penso che nel tipo di mondo moderno in cui viviamo, diffondiamo l’amore e non la violenza o l’odio. Se sei vittima di discriminazione di genere, allora devi essere forte e lottare per i tuoi diritti. Basta non arrenderti!

Se tu o qualcuno che conosci state affrontando discriminazioni di genere, non esitate a contattare United We Care . Il nostro team di consulenti esperti e professionisti del benessere è qui per fornire guida e supporto. Ti aiuteremo con metodi e strategie pratici per garantire il tuo benessere e il tuo empowerment.

Riferimenti

[1] C. Nast e @glamourmag, “Esclusivo: il presidente Barack Obama dice: ‘Questo è l’aspetto di una femminista’”, Glamour , 4 agosto 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -il-presidente-barack-obama-dice-in-esclusiva-che-questo-è-il-aspetto-di-una-femminista

[2] “Discriminazione di genere”, CONDIVIDI Titolo IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] J. Butler, Problemi di genere: il femminismo e la sovversione dell’identità . Routledge, 2015.

[4] “Fatti e cifre: porre fine alla violenza contro le donne”, UN Women – Sede centrale , 7 maggio 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ fatti e cifre

[5] E. Soken-Huberty, “Come possiamo fermare la discriminazione di genere?”, Human Rights Careers , 2 dicembre 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -discriminazione/

[6] “Global Gender Gap Report 2021”, World Economic Forum , 30 marzo 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “Casa | Rapporto sul monitoraggio dell’istruzione globale”, Home | Rapporto sul monitoraggio dell’istruzione globale . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “Women in Business and Management: Gaining momentum”, Rapporto globale: Women in Business and Management: Gaining momentum , 12 gennaio 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ ordina-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “Donne, imprese e diritto – Parità di genere, emancipazione economica delle donne – Gruppo della Banca Mondiale”, Banca Mondiale . https://wbl.worldbank.org/

[10] “Capitolo 2: Come identificare la discriminazione di genere – Weisberg Cummings, PC”, Weisberg Cummings, PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

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