Sensibilisation au genre : Que devez-vous savoir sur la sensibilisation au genre ?

Introduction

Avez-vous entendu parler de ce qu’on appelle la taxe rose ? Ou ce terme appelé effet plafond de verre ? Et savez-vous que dans de nombreux pays, l’éducation des femmes est encore un tabou ? L’histoire, les pratiques et les effets de la discrimination fondée sur le sexe sont nombreux. La plupart des pays considèrent les femmes comme inférieures aux hommes. De plus, les personnes d’autres identités de genre ne sont même pas reconnues ni ne bénéficient de droits fondamentaux. Le résultat? Il existe une violence, des préjugés et une discrimination généralisés à l’égard de certains sexes. Cette question est si répandue que les Nations Unies ont fini par sélectionner l’égalité des sexes comme l’un de leurs objectifs de développement durable [1]. Une manière d’atteindre cette égalité est la sensibilisation au genre. Cet article approfondit la signification de la sensibilisation au genre et tente de répondre aux raisons pour lesquelles c’est une nécessité du moment.

Qu’est-ce que la sensibilisation au genre ?

Les problèmes liés au genre sont répandus partout dans le monde. Même si de nombreux hommes et femmes luttent pour l’égalité, très peu de personnes comprennent réellement ces enjeux. Pour accroître la sensibilisation, la sensibilisation au genre est un processus adopté par les gouvernements et les institutions pour développer la compréhension et l’empathie à l’égard des questions liées au genre [2]. À l’aide de campagnes, d’ateliers, de programmes de formation et d’autres techniques éducatives ou procédurales, les individus sont encouragés à examiner leurs propres croyances, attitudes et comportements envers les personnes de genre différent [2].

Avant d’aborder la raison et l’importance de la sensibilisation au genre, il est essentiel de comprendre deux concepts clés. Le premier est le sexe. À la naissance des êtres humains, la société leur attribue un sexe en fonction de leur biologie. Ceux-ci incluent les hommes, les femmes ou les intersexués. Cependant, le sexe est limité à la biologie. Le deuxième concept, le genre, entre en jeu lorsque la culture attribue à ces individus des rôles spécifiques et leur donne des règles de comportement. Par exemple, un enfant attribué à la naissance à une fille doit avoir les cheveux longs ou peut porter une robe sont des règles définies par la société.

Dans les années 1970, Ann Oakley et ses collègues ont popularisé cette distinction et ont expliqué que les normes sociétales concernant le rôle des hommes et des femmes ne sont pas figées. Ces attitudes, croyances et attentes sont culturelles et peuvent se transformer à mesure que les facteurs culturels, sociaux, économiques et politiques changent [2]. Par exemple, aux États-Unis, le vêtement attendu d’une femme peut être une robe, alors qu’en Inde, il peut s’agir d’un sari. En d’autres termes, après les travaux d’Oakley, les auteurs et les chercheurs ont commencé à reconnaître le genre comme une construction sociale.

Traditionnellement, la plupart des sociétés ont adopté la mentalité selon laquelle les hommes et les femmes sont des « entités inégales », les femmes étant le sexe le moins doué [3]. Les sociétés qui adhèrent à la vision patriarcale traditionnelle du monde considèrent les hommes comme des figures d’autorité, et les droits des femmes sont restreints, conduisant à leur oppression [4]. Diverses sources ont lié cette idéologie à la violence contre les femmes [1]. En outre, les conceptions traditionnelles sur le genre ont également exclu diverses communautés minoritaires comme les transgenres et limité leurs droits.

La sensibilisation est un effort visant à rectifier les effets de ces normes et à promouvoir une société égalitaire et inclusive.

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Où la sensibilisation au genre est-elle nécessaire ?

La discrimination fondée sur le sexe est la triste réalité de diverses sphères de la vie, notamment les soins de santé, l’éducation, le lieu de travail et les droits légaux. Par exemple, les récents débats et protestations sur les droits des personnes transgenres sont une extension de la discrimination et des préjugés sexistes que possèdent les gens [5]. Ainsi, la sensibilisation au genre est une exigence pertinente dans divers domaines de la vie. Plus précisément, les domaines qui le nécessitent sont :

• Éducation : Étant donné que les enfants commencent à développer leur identité de genre et à comprendre leur rôle dès qu’ils sont à l’école, la sensibilisation au genre au niveau scolaire peut être extrêmement bénéfique. L’ajouter au programme académique des écoles, collèges et universités peut aider les enfants à comprendre les expériences, les défis et les exigences uniques des individus en fonction de leur sexe, ainsi qu’à inculquer le respect de tous [6].
• Lieu de travail : les stéréotypes, les préjugés, la masculinité toxique, l’exclusion et les écarts salariaux sont quelques exemples de problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail [7]. D’autres, comme les personnes transgenres, sont également victimes de discrimination lors du processus d’embauche. La sensibilisation sur le lieu de travail est cruciale pour garantir l’égalité de traitement et des chances pour les employés de tous sexes.
• Industrie de la santé : les besoins en matière de santé de différentes personnes sont différents. Les individus de sexes différents peuvent être confrontés à divers risques pour la santé, symptômes, plaintes et maladies. La communauté médicale doit commencer à reconnaître ce fait et à mettre en œuvre des protocoles, des politiques et une éducation sensibles au genre [8].
• Systèmes juridiques et judiciaires : La sensibilisation au genre est vitale au sein des systèmes juridiques et judiciaires. Souvent, les femmes et les autres genres sont victimes de discrimination et traités injustement lorsqu’il s’agit de porter plainte et d’obtenir justice. Sensibiliser les juges, les avocats et les forces de l’ordre à la discrimination et aux défis uniques auxquels sont confrontés les groupes de genre marginalisés peut résoudre ces problèmes.
• Médias et divertissement : Traditionnellement, les médias et le divertissement se sont appuyés sur des stéréotypes et ont empêché les différents genres d’être représentés de manière appropriée. De nombreux clichés, tels que les filles aux rêves maniaques et lutins, montrant les personnes trans comme mentalement instables et les hommes comme hyper-masculins, ont causé beaucoup de tort. La sensibilisation au genre dans les industries des médias et du divertissement peut contribuer à intégrer le genre, à éliminer les stéréotypes néfastes et à changer les attitudes sociétales dans leur ensemble [9].

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Pourquoi la sensibilisation au genre est-elle une nécessité du moment ?

La sensibilisation au genre peut aider le monde à atteindre cette position envisagée par l’ONU. Un monde où les gens sont égaux.

Les efforts de sensibilisation peuvent conduire à [3] [6] [10] [11] :

• Sensibilisation accrue : Une sensibilisation accrue à la construction sociale du genre, aux rôles de genre et aux expériences et défis uniques auxquels les différents genres sont confrontés résulte de la sensibilisation au genre. De tels concepts peuvent aider les individus à découvrir leurs préjugés et à changer leur perception des différents genres.
• Autonomisation des femmes et des autres genres : Grâce à la sensibilisation au genre, les groupes marginalisés, y compris les femmes et les personnes transgenres, peuvent acquérir des compétences, des connaissances et des attitudes qui peuvent les aider à promouvoir l’égalité des sexes. En outre, les hommes peuvent comprendre leurs privilèges et rejoindre la cause de l’inclusion du genre, remettre en question les normes de genre et contribuer à l’intégration globale des femmes et des minorités dans différentes sphères de la vie.
• Égalité des genres améliorée : la sensibilisation au genre aide les gens à comprendre et à faire valoir leurs droits, ce qui inclut une demande accrue d’égalité. Une culture patriarcale favoriserait des dynamiques de pouvoir inégales, la discrimination et les stéréotypes, mais grâce à la sensibilisation au genre, cela peut être annulé.
• Amélioration de l’équité entre les sexes : la répartition équitable des ressources vise à garantir l’équité et la justice dans la répartition des ressources, des opportunités et du pouvoir entre les sexes. Étant donné que certains sexes ont été confrontés à la discrimination et à l’oppression, l’équité entre les sexes se concentrera sur leur soutien par le biais de politiques et de procédures (par exemple, en encourageant l’éducation des filles).
• Prévention de la violence basée sur le genre : L’inégalité entre les sexes est la cause la plus courante de violence contre les femmes. La sensibilisation au genre peut contribuer à répondre à ces préoccupations et à promouvoir l’autonomisation économique et sociale de tous les sexes.

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Conclusion

Une société qui valorise chacun sera une société harmonieuse et pacifique. La sensibilisation au genre est un processus qui vise à créer une réalité où tous les genres sont valorisés de la même manière. S’il est mis en œuvre de manière appropriée dans des institutions clés telles que les établissements d’enseignement, les lieux de travail, les soins de santé, les systèmes juridiques et les médias, l’objectif de créer des environnements favorisant des espaces inclusifs et dépourvus de discrimination peut être atteint.

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Les références

1. « Égalité des sexes et autonomisation des femmes », Nations Unies, https://www.un.org/sustainabledevelopment/gender-equality/ (consulté le 18 juillet 2023).
2. CRL Kalyani, AK Lakshmi et P. Chandrakala, « Genre : un aperçu », dans Gender Sensitization , DS Vittal, Ed. 2017
3. HK Dash, K. Srinath et BN Sadangi, ICAR-CIWA, https://icar-ciwa.org.in/gks/Downloads/Gender%20Notes/Gender%20Notes(1).pdf (consulté le 18 juillet 2023 ).
4. SA Watto, « Conventional Patriarchal Ideology of Gender Relations: An Inexplicit Predictor of Male Physical Violence against Women in Families », European Journal of Scientific Research , 2009. Consulté le 18 juillet 2023. [En ligne]. Disponible : https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/14786736/ejsr_36_4_07-libre.pdf?1390863663=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DConventional_Patriarchal_Ideology_of_Gen.pdf&Expires=1689699993&Signature=Vy5RFm k3kZypoYMRVP5d~xDIDF6yMAIhjBr37Q3xtmiFelCnTRtC9idU5mRPprhlr~X5UwRch-vS0ILF6nRQmqySp7GW~p6WhkdzvfrxhkCAliAy3BCoWo~ hBpl6BiBYbMUqTNDYX~D7F7KkyklRJnwFNQRPnNHDxQKhSzBFN7pIjczOeoDYQPFKlGDuGLe~irgEOpZwZ6sYu5-DIi0PZM-PhYf9fl8PW4xcY3R-sT01p6rlFGO9uYdpyhujFuL4Oyheu8H3pT8HE7M 6-YfD3i7n8MvImKz~G3VV-4ZCJyZF5C-YaMzM6aed1q54R6dVpb7eS-67yGKq4MgC798yhA__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA
5. « La lutte des personnes trans et de genre divers », HCDH, https://www.ohchr.org/en/special-procedures/ie-sexual-orientation-and-gender-identity/struggle-trans-and-gender- personnes diverses (consulté le 18 juillet 2023).
6. BP Sinha, « Sensibilisation au genre : réflexions et observations », dans The Wise Words of Webinars , J. Rathod, Ed. 2021, p. 18-23
7. F. Kapadia, « Sensibilité au genre sur les lieux de travail – donner la parole », LinkedIn, https://www.linkedin.com/pulse/gender-sensitivity-workplaces-walk-talk-farzana-kapadia/ (consulté le 18 juillet 2023 ).
8. H. Çelik, Sensibilité au genre dans les pratiques de soins de santé : De la sensibilisation à l’action , 2009. doi:10.26481/dis.20091120hc
9. S. Nanjundaiah, « Educating Gender-Responsible Media Professionals – linkedin », LinkedIn, https://www.linkedin.com/pulse/educating-gender-responsible-media-professionals-nanjundaiah (consulté le 18 juillet 2023).
10. R. Mittal et J. Kaur, « Sensibilisation au genre pour l’autonomisation des femmes : une revue », Indian Journal of Economics and Development , vol. 15, non. 1, p. 132, 2019. est ce que je:10.5958/2322-0430.2019.00015.5
11. Nécessité d’une sensibilisation au genre | OER commons, https://oercommons.org/courseware/lesson/65970/student/?section=1 (consulté le 18 juillet 2023).