লিঙ্গ বৈষম্য: আধুনিক বিশ্বে সত্য প্রকাশ করা - United We Care

ভূমিকা

আপনি কি মনে করেন যে আপনার সাথে সমান আচরণ করা হয়? যদি না হয়, তাহলে আপনার কি মনে হয় আপনার লিঙ্গের কারণে এমনটা হয়? প্রথমত, আমি দুঃখিত যদি আপনি আপনার চারপাশের মানুষের এই মনোভাবের মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন। লিঙ্গ বৈষম্য আমাদের সমাজে একটি দীর্ঘকাল ধরে একটি সমস্যা, এবং এটি এই আধুনিক সময়েও একটি হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। আমি নিশ্চিত যে এই অসমতা আপনাকে অনেক বিরক্ত করেছে, এবং এটাও সম্ভব যে আপনি আপনার জীবনের সমস্ত ক্ষেত্রে- সম্পর্ক, কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের সমস্যাগুলির সম্মুখীন হয়েছেন। এই নিবন্ধটির মাধ্যমে, আমি আপনাকে লিঙ্গ বৈষম্য সম্পর্কে ঠিক কী বোঝাতে সাহায্য করতে পারি, এটি কীভাবে আপনাকে প্রভাবিত করতে পারে এবং এই আচরণের সাথে মোকাবিলা করতে আপনি কী করতে পারেন।

“এটাই একবিংশ শতাব্দীর নারীবাদ সম্পর্কে: এই ধারণা যে যখন সবাই সমান, আমরা সবাই আরও স্বাধীন।” – বারাক ওবামা [1]

লিঙ্গ বৈষম্য কি?

আমি শুনে বড় হয়েছি যে মেয়েরা গোলাপী পরে আর ছেলেরা নীল পরে, মেয়েরা বাড়ির দেখাশোনা করে এবং ছেলেরা অর্থ উপার্জন করে, তাই তারা পরিবারের প্রধান। আসলে, আমাদের সমস্ত বাচ্চাদের গল্পের বই আমাদের মাথায় ড্রিল করা হয়েছে। সিন্ডারেলা বাড়ির যত্ন নেওয়া থেকে শুরু করে দ্য লিটল মারমেইড পর্যন্ত কাউকে ভালবাসার আগে তার বাবার অনুমতির প্রয়োজন। এবং তারপরে, যখন অন্যান্য লিঙ্গ পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়েছিল, হয় আমি শুনেছিলাম যে আমাকে তাদের থেকে দূরে থাকতে হবে বা তারা কেবল পাগল মানুষ যারা আমরা যে সমাজে বাস করি তা নষ্ট করছে।

খুব শীঘ্রই, আমি বুঝতে পেরেছি যে এই চিন্তাগুলি হল “লিঙ্গ বৈষম্য” কী। এটি এমন চিকিত্সা যা আমরা লোকেদের তাদের লিঙ্গের ভিত্তিতে দিয়ে থাকি। আপনি সমাজের সমস্ত বিভাগে এই আচরণটি দেখতে পাবেন – শিক্ষা, কর্মসংস্থান, স্বাস্থ্যসেবা, এমনকি সাধারণভাবে যখন আমরা মানুষের সাথে দেখা করি [2]।

লিঙ্গ একটি গঠন, এবং বিভিন্ন মানুষ বিভিন্ন লিঙ্গ হিসাবে চিহ্নিত করতে পারেন। তাই লিঙ্গ আপনাকে জন্মের সময় দেওয়া হয় না। আপনি যা অনুভব করেন তা-ই – পুরুষ, অনুভূতি, নন-বাইনারী, জেন্ডারকুয়ার, জেন্ডারফ্লুইড ইত্যাদি। [৩]

মালালা ইউসুফসাই, এমা ওয়াটসন এবং আরও অনেকে বিশ্বব্যাপী সকল মানুষের সমান অধিকারের জন্য লড়াই করছেন।

লিঙ্গ বৈষম্যের ব্যাপকতা এবং প্রকারগুলি কী কী?

আপনি কি জানেন যে বিশ্বব্যাপী প্রায় 32% মানুষ রিপোর্ট করেছেন যে তাদের লিঙ্গের ভিত্তিতে তাদের প্রতি বৈষম্য করা হয়েছে? এটি একটি দুঃখজনক পরিস্থিতি যা আমাদের হাতে রয়েছে, আমরা একটি তথাকথিত আধুনিক বিশ্বে বাস করি। এখানে লিঙ্গ বৈষম্যের কয়েকটি প্রকার রয়েছে [4][6][7][8][9]:

আয় বৈষম্য – যেখানে আপনি আপনার প্রচেষ্টার ভিত্তিতে আয় পান না।
গ্লাস সিলিং – যেখানে আপনার লিঙ্গের কারণে আপনি সঠিক শিক্ষাগত সুযোগ এবং নেতৃত্বের ভূমিকা পান না।
পেশাগত বৈষম্য – যেখানে নির্দিষ্ট সেক্টর একটি লিঙ্গ দ্বারা প্রাধান্য পায়। উদাহরণস্বরূপ, বিজ্ঞানের ক্ষেত্রে কম মহিলা/মহিলা-পরিচয়প্রাপ্ত লোক রয়েছে এবং নার্সিং ক্ষেত্রে কম পুরুষ/পুরুষ-শনাক্ত ব্যক্তি রয়েছে।
আইনগত বৈষম্য – যেখানে একটি লিঙ্গ অন্য লিঙ্গের উপর আইনগতভাবে পছন্দ করা হয়, বিশেষত কিছু দেশে। উদাহরণস্বরূপ, মধ্যপ্রাচ্যের দেশগুলিতে, আইনত, মহিলাদের পড়াশোনা বা কাজ করার অনুমতি নেই এবং অন্য কোনও লিঙ্গের ধারণা বিদ্যমান নেই।
সহিংসতা এবং হয়রানি – যেখানে আপনার লিঙ্গের কারণে আপনাকে অনাকাঙ্ক্ষিত এবং আপত্তিকর আচরণের সম্মুখীন হতে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন সিআইএস মহিলা হন তবে আপনি সিআইএস পুরুষদের দ্বারা অন্য যে কোনও লিঙ্গের চেয়ে বেশি যৌনতা পেতে পারেন।

কিভাবে লিঙ্গ বৈষম্য সনাক্ত করতে?

যদিও আপনি যদি মনে করেন যে আপনি লিঙ্গ বৈষম্যের শিকার, তাহলে আপনি সম্ভবত সঠিক। কিন্তু এখানে লিঙ্গের পরিপ্রেক্ষিতে অসমতা চিহ্নিত করার কয়েকটি উপায় রয়েছে [10]:

ডিফারেনশিয়াল ট্রিটমেন্ট: আপনার মনে হতে পারে যে আপনি আপনার লিঙ্গের কারণে ভালো সুযোগ পাচ্ছেন না। আপনি একই কাজের জন্য একই বেতন নাও পেতে পারেন, আপনি নেতৃত্বের পদ বা পদোন্নতি ইত্যাদির জন্য নির্বাচিত নাও হতে পারেন। এটি লিঙ্গ বৈষম্যের একটি উৎকৃষ্ট উদাহরণ।
স্টেরিওটাইপিং এবং পক্ষপাত: কিছু লোক আপনাকে অনুভব করতে পারে যে আপনি আপনার লিঙ্গের কারণে নির্দিষ্ট ধরণের চাকরি বা ভূমিকা করতে সক্ষম নন। উদাহরণস্বরূপ, এটি অনেক লোকের বিশ্বাস যে মহিলা এবং যারা মহিলা হিসাবে চিহ্নিত তারা ভাল ড্রাইভার নয় বা তারা কারখানার শ্রম পরিচালনা করতে সক্ষম হবে না। এই ধরনের বৈষম্য সমাজের স্টেরিওটাইপ এবং পক্ষপাতদুষ্ট চিন্তা প্রক্রিয়ার কারণে ঘটে।
সম্পদ এবং সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেস: আপনি শিক্ষা, স্বাস্থ্যসেবা, রাজনীতিতে প্রবেশ, আর্থিক পরিষেবা ইত্যাদি পাওয়ার জন্য সঠিক সুযোগ বা সংস্থান নাও পেতে পারেন, কারণ আপনি একটি নির্দিষ্ট লিঙ্গ হিসাবে চিহ্নিত করেন।
হয়রানি এবং সহিংসতা: আপনার লিঙ্গের কারণে আপনি শারীরিকভাবে আক্রান্ত হতে পারেন বা এমনকি আপনার প্রতি অনাকাঙ্ক্ষিত বা আপত্তিকর আচরণের সম্মুখীন হতে পারেন। যৌন হয়রানি, গার্হস্থ্য সহিংসতা ইত্যাদি এমন উদাহরণ।
আইনি এবং নীতি কাঠামো: আমি উপরে উল্লেখ করেছি, কিছু দেশে আইন রয়েছে যা অন্য লিঙ্গের উপর একটি লিঙ্গকে সমর্থন করে। কিছু দেশে আইন আছে যা নারীদের সীমাবদ্ধ করে, কিছুতে অসম সম্পত্তি এবং পারিবারিক আইন আছে ইত্যাদি।

G ender পরিচয় এবং যৌন অভিমুখিতা সম্পর্কে আরও পড়ুন

লিঙ্গ বৈষম্যের প্রভাব কি?

লিঙ্গ বৈষম্য আপনাকে অনেক উপায়ে প্রভাবিত করতে পারে [২] [৩] [৪]:

অর্থনৈতিক অসুবিধা: আয় বৈষম্য এবং কম কর্মজীবনের সুযোগের কারণে, আপনি আপনার জীবনে আর্থিক সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন। এমন কিছু দেশ আছে যেখানে লিঙ্গের কারণে বৈষম্যের শিকার অনেক মানুষ গৃহহীন হয়ে পড়েছে। বেশিরভাগই সুযোগের অভাবের কারণে এই বাধা অতিক্রম করতে সক্ষম হয় না।
শিক্ষাগত বাধা: আপনার লিঙ্গের কারণে, আপনি সঠিক শিক্ষা পাওয়ার অধিকার নাও পেতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ, অনেক দেশই নারীদের মৌলিক শিক্ষার সুযোগ দেয় না। তারা কেবল বাড়ির কাজ শিখতে বাধ্য হয় এবং কীভাবে বাচ্চাদের যত্ন নিতে হয়। কিছু দেশ ট্রান্সজেন্ডার সম্প্রদায়কে হয় প্রাথমিক শিক্ষা বা উচ্চ শিক্ষার অনুমতি দেয় না।
স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা: আপনি যখন লিঙ্গ বৈষম্যের মুখোমুখি হন, তখন আপনি আপনার স্বাস্থ্যের উপরও এর প্রভাব লক্ষ্য করতে পারেন। আপনি মানসিক, মানসিক এবং শারীরিকভাবে প্রভাবিত হতে পারেন। আপনি উদ্বেগ এবং হতাশার লক্ষণগুলির বৃদ্ধি, সংক্রমণের উচ্চ সম্ভাবনা, শরীরে আরও ব্যথা এবং ব্যথা, আত্মবিশ্বাসের মাত্রা কম এবং স্ব-মূল্যবোধ ইত্যাদি লক্ষ্য করতে পারেন৷ আসলে, আপনি এমনকি PTSD-এর সম্মুখীন হতে পারেন কারণ এই ঘটনাগুলি কতটা বেদনাদায়ক হতে পারে।
সামাজিক বৈষম্য: আপনি যেখানে কথা বলতে পারেন, আপনি কী সিদ্ধান্ত নিতে পারেন বা সমাজ আপনার সাথে কীভাবে আচরণ করে সেসব ক্ষেত্রে আপনি লিঙ্গ বৈষম্য দেখতে পারেন। এইভাবে, শুধু আপনিই নয়, এমনকি সমাজও একটি নির্দিষ্ট স্তর অতিক্রম করতে সক্ষম হবে না কারণ লোকেরা ঐক্য দেখাতে একটি সমাজ বা দেশ হিসাবে একত্রিত হতে পারে না।
মানবাধিকার লঙ্ঘন: যখন সমাজ আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্য করে, তখন জেনে রাখুন যে এটি জাতিসংঘের নিয়মের বিরুদ্ধে যাচ্ছে, যা বলে যে প্রতিটি মানুষকে, লিঙ্গ নির্বিশেষে, মৌলিক মানবাধিকার পেতে হবে। আপনি এই ধরনের মামলায় ন্যায়বিচার নাও পেতে পারেন।

লিঙ্গ নিরপেক্ষতা জানতে আরও তথ্য

কিভাবে লিঙ্গ বৈষম্য মোকাবেলা?

আপনি যদি লিঙ্গ বৈষম্যের সম্মুখীন হন, তাহলে প্রথমেই আমি সত্যিই দুঃখিত। শুধু জানি আপনি এটি সব যুদ্ধ করতে পারেন. এখানে আপনি যা করতে পারেন [৫] [৬]:

নীতি এবং আইনগত সংস্কার: আপনার দেশের আইনগুলি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট লিঙ্গের জন্য নয়, সকলের জন্য তৈরি হয়েছে তা নিশ্চিত করতে আপনি একজন কর্মী হতে পারেন। এই আইনগুলি আপনাকে এবং অন্য অনেককে একই কাজের জন্য সমান বেতন, সবার জন্য শিক্ষা, সবার জন্য সমান সুযোগ ইত্যাদি পেতে সাহায্য করতে পারে৷ আপনি যদি এটি করতে সক্ষম হন তবে এটি আপনার এবং আপনার দেশের জন্য জীবন পরিবর্তনকারী কাজ হতে পারে৷
শিক্ষা এবং সচেতনতা: আপনি শিক্ষা এবং সচেতনতা প্রচার চালাতে পারেন। সমাজের একটি নির্দিষ্ট অংশের প্রতি ঘটতে থাকা অবিচার সম্পর্কে যত বেশি মানুষ সচেতন হবেন, আপনারা সবাই মিলে তত বেশি পরিবর্তন পৃথিবীতে আনতে পারবেন। আরও সমতা, সম্মান এবং অন্তর্ভুক্তি আনতে আপনি যৌন শিক্ষা, প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ইত্যাদি করতে পারেন।
ক্ষমতায়ন এবং নেতৃত্বের প্রোগ্রাম: আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেকেই সঠিক দক্ষতা অর্জন করে। এইভাবে, শুধুমাত্র একটি লিঙ্গ ক্ষমতার সমস্ত পদ ধরে রাখতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, প্রধানমন্ত্রী জাস্টিন ট্রুডো নিশ্চিত করেছেন যে তার অফিসে 50% নারী রয়েছে যাতে তারা সঠিক দক্ষতা এবং সুযোগ পায়। আপনিও, শুধু নারীদের জন্য নয়, অন্যান্য লিঙ্গের জন্যও এমন কিছু করতে পারেন। এটি প্রত্যেকের মধ্যে আস্থা তৈরি করতে সাহায্য করতে পারে।
কর্মক্ষেত্রে সমতা: আপনার কর্মক্ষেত্রে, আপনি HR কে সমস্ত লিঙ্গের লোকদের নিয়োগ করতে উত্সাহিত করতে পারেন, বিশেষত যদি তাদের সঠিক যোগ্যতা এবং দক্ষতা থাকে। এছাড়াও, আপনি প্রতিটি স্তরে একই কাজের জন্য সমান বেতন রাখার জন্য তাগিদ দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, চার্লিজ থেরন সমান বেতনের জন্য লড়াই করেছেন এবং তার সহ-অভিনেতা ক্রিস হেমসওয়ার্থের সমান পরিমাণ পেয়েছেন।
পুরুষ এবং ছেলেদের জড়িত করা: বেশিরভাগ দেশে, পুরুষদের শিক্ষা, সুযোগ এবং উচ্চ বেতনের জন্য বেশি অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। সুতরাং, আপনি যদি তাদের জড়িত করেন এবং তাদের মিত্র হতে সাহায্য করেন তবে তারা সত্যই সমাজকে পরিবর্তন করতে প্রভাবিত করতে পারে। উদাহরণ স্বরূপ, চ্যাডউইক বোসম্যান একটি বেতন কাটা নিয়েছিলেন যাতে তার অন্য নেতৃত্ব তার মতো একই বেতন পেতে পারে। এটি সত্যিই বিশ্বকে খুব স্বাস্থ্যকর এবং স্বাগত জানাতে পারে।

উপসংহার

বিশ্বের আরও অন্তর্ভুক্তি প্রয়োজন, এবং আমি এটি যথেষ্ট জোর দিতে পারি না। বিশ্বব্যাপী ইতিমধ্যে অনেক দুর্ভোগ ঘটছে। লিঙ্গ বৈষম্য সমস্যা যোগ করা উচিত নয়. আপনি সমাজের সেই অংশ থেকে আসতে পারেন যেটি আপনার লিঙ্গের ভিত্তিতে বৈষম্যের শিকার হয় এবং আমি এর জন্য সত্যিই দুঃখিত। বলা বাহুল্য, আমি যদি বলি যে বেশিরভাগ দেশে পুরুষদের বেশি পছন্দ করা হয় তার মানে তারাও বৈষম্যের শিকার হয় না। কিন্তু, আমি মনে করি যে আধুনিক বিশ্বে আমরা বাস করছি, আসুন হিংসা বা ঘৃণা নয়, ভালবাসা ছড়িয়ে দেই। আপনি যদি লিঙ্গ বৈষম্যের শিকার হন, তাহলে আপনাকে শক্তিশালী হতে হবে এবং আপনার অধিকারের জন্য লড়াই করতে হবে। শুধু হাল ছেড়ে দেবেন না!

আপনি বা আপনার পরিচিত কেউ যদি লিঙ্গ বৈষম্যের সম্মুখীন হন, তাহলে ইউনাইটেড উই কেয়ারের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না। আমাদের বিশেষজ্ঞ পরামর্শদাতা এবং সুস্থতা পেশাদারদের দল নির্দেশিকা এবং সহায়তা প্রদানের জন্য এখানে রয়েছে। আপনার সুস্থতা এবং ক্ষমতায়ন নিশ্চিত করার জন্য আমরা আপনাকে ব্যবহারিক পদ্ধতি এবং কৌশলগুলি দিয়ে সহায়তা করব।

তথ্যসূত্র

[1] C. Nast এবং @glamourmag, “এক্সক্লুসিভ: প্রেসিডেন্ট বারাক ওবামা বলেছেন, ‘এটা হল একজন নারীবাদী দেখতে কেমন,’” গ্ল্যামার , 04 আগস্ট, 2016। https://www.glamour.com/story/glamour -এক্সক্লুসিভ-প্রেসিডেন্ট-বারাক-ওবামা-বললেন-এটা-কী-একটি-নারীবাদী-দেখাচ্ছে

[২] “লিঙ্গ বৈষম্য,” শেয়ার শিরোনাম IX । https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[৩] জে. বাটলার, জেন্ডার ট্রাবল: নারীবাদ এবং পরিচয়ের বিচ্ছিন্নতা । রাউটলেজ, 2015।

[৪] “তথ্য ও পরিসংখ্যান: নারীর প্রতি সহিংসতার অবসান,” ইউএন উইমেন – হেডকোয়ার্টার , ০৭ মে, ২০২৩। https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ তথ্য এবং পরিসংখ্যান

[৫] ই. সোকেন-হুবার্টি, “আমরা লিঙ্গ বৈষম্য কিভাবে বন্ধ করতে পারি?” মানবাধিকার কর্মজীবন , ডিসেম্বর 02, 2021। https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -বৈষম্য/

[6] “গ্লোবাল জেন্ডার গ্যাপ রিপোর্ট 2021,” ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম , 30 মার্চ, 2021। https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “বাড়ি | গ্লোবাল এডুকেশন মনিটরিং রিপোর্ট,” হোম | গ্লোবাল এডুকেশন মনিটরিং রিপোর্ট । https://www.unesco.org/gem-report/en

[৮] “ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনায় নারী: গতি অর্জন,” গ্লোবাল রিপোর্ট: বিজনেস অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টে নারী: গতি অর্জন , 12 জানুয়ারী, 2015। http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ order-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[৯] “নারী, ব্যবসা এবং আইন – লিঙ্গ সমতা, নারীর অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন – বিশ্ব ব্যাংক গ্রুপ,” বিশ্বব্যাংক । https://wbl.worldbank.org/

[১০] “অধ্যায় 2: লিঙ্গ বৈষম্য কীভাবে সনাক্ত করা যায় – ওয়েইসবার্গ কামিংস, পিসি,” ওয়েসবার্গ কামিংস, পিসি https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/