வெவ்வேறு ஆளுமை வகைகள் மற்றும் உறவுகள்

அக்டோபர் 29, 2022

1 min read

Avatar photo
Author : United We Care
வெவ்வேறு ஆளுமை வகைகள் மற்றும் உறவுகள்

அறிமுகம்

ஆளுமை என்பது ஒரு நபரின் மீது ஒரு தாக்கத்தை உருவாக்கும். எங்களுடைய தனித்துவங்கள், ஆளுமை வகைகள் மற்றும் உறவுகள் உள்ளன . இந்தக் கட்டுரையில் நான்கு விதமான ஆளுமைகள் மற்றும் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த குணநலன்கள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி பார்க்கலாம் . அவர்கள் எப்படிப் பேசுகிறார்கள் அல்லது நடந்துகொள்கிறார்கள் என்பதைக் கவனிப்பதன் மூலம் ஒருவருடைய ஆளுமையின் வகையை அனுமானிக்க முடியும். இந்த அம்சம், சுருக்கமாக, ஆளுமை வகை என்று அழைக்கப்படுகிறது

வெவ்வேறு வகையான ஆளுமைகள்

1.வகை A :

டைப்-ஏ ஆளுமை என்பது நிர்வாகத்திலும் யாரோ ஒருவர் விஷயங்களைக் கட்டுப்பாட்டிற்குள் கொண்டு செல்லும் இடத்திலும் அதிகமாகக் காணப்படும். டைப்-ஏ நபர்கள் வாழ்க்கையில் தங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் வெறித்தனமாக இருக்கிறார்கள்

2. வகை-பி :

B-வகை ஆளுமை கொண்டவர்கள் அதீத ஆற்றல் கொண்டவர்களாகவும், நேர்மறையான வழியில் சுய-சார்ந்தவர்களாகவும் இருப்பார்கள். இந்த மக்கள் அனைவரும் தங்களை விரும்ப வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள்

3. வகை-சி :

துல்லியம் மற்றும் விரிவான நோக்குநிலை ஆகியவை C ஆளுமை வகை நபர்களைப் பற்றிய இரண்டு முக்கிய விஷயங்கள். மற்றவர்களைப் போலல்லாமல், ஒரு முடிவை எடுக்கும்படி கேட்கும்போது, இந்த மக்கள் மிகவும் தர்க்கரீதியாகவும் நடைமுறை ரீதியாகவும் சிந்திக்க முனைகிறார்கள்.

4. வகை-D :

ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருப்பது டி-வகை ஆளுமை நபரின் குறிப்பிடத்தக்க பண்புகளில் ஒன்றாகும். அவர்கள் மக்களைச் சுற்றி இருக்கும்போது அக்கறையுடனும் உணர்ச்சியுடனும் இருக்கிறார்கள்

உங்கள் வகை மற்றும் மற்ற நபரின் வகையை அடையாளம் காணுதல்

ஆளுமை வகைகளை எவ்வாறு அடையாளம் காண்பது என்பதைப் புரிந்துகொள்வோம்.

1. வகை A :

வகை A ஆளுமை நபர்களின் முதன்மை நோக்கங்கள் இலக்கை நிர்ணயிப்பதும் அவற்றை அடைவதும் ஆகும். முடிவுகள் நன்றாக இருந்தால், அது சிறப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். மேலும் முடிவுகள் சிறப்பாக இருந்தால், அது சிறந்ததாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள். வகை- A நபர்கள்:

  1. மல்டி டாஸ்கிங் கேரக்டர்
  2. ஏற்பாடு
  3. இலக்கு சம்பந்தமான
  4. ஆரோக்கியமான வழியில் போட்டி

2. வகை B :

B வகை மக்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து அதிக கவனத்தையும் அன்பையும் பெறுகிறார்கள். டைப்-பி அதிக சுய-மையமானது ஆனால் நல்ல மற்றும் ஆரோக்கியமான வழியில் உள்ளது. மேலும் கற்க வேண்டும் என்ற ஆர்வம் அவர்களிடம் உள்ளது. மறுபுறம், பொது விலகல் B-வகை ஆளுமை கொண்ட மக்களை உடைக்க முடியும். வகை-பி நபர்கள்:

  1. எளிதாக செல்கிறது
  2. நெகிழ்வானது
  3. நிதானமான பாத்திரம்

3. வகை C :

துல்லியம் என்பது டைப் சி நபர்களுக்கு ஒரு மேஜிக் கருவி போன்றது. ஆம், அவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள். ஆனால், தர்க்கம் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது. அவர்கள் மனதில் எப்போதும் முக்கியமான உண்மைகள் இருக்கும். எனவே, வாதிடும்போது Type C நபர்களை விட முக்கியமான புள்ளிகள் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் அல்லது இறுதியில் நீங்கள் இழக்க நேரிடலாம். வகை C நபர்கள்:Â

  1. பரிபூரணவாதிகள்
  2. டேக் இட் ஈஸி வகை

4. வகை D :

D வகை மக்கள் முதன்மையாக அமைதியாகவும் குறைவாகவும் கவலைப்படுகிறார்கள் மற்றும் அதிகமாக அனுபவிக்கிறார்கள். நல்ல பேலன்ஸிங் கேரக்டர்களை வைத்திருக்கிறார்கள். அவர்கள் எதிர்காலத்தில் எதிர்மறையான தாக்கங்களை அறிந்து, குறைந்த அபாயங்களை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். டி வகை மக்கள்:

  1. உணர்ச்சி
  2. தன்னம்பிக்கை
  3. எளிதில் எரிச்சல்

ஒரு உறவில் ஒவ்வொரு வகையும் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது

நாம் அனைவரும் அறிந்தபடி, ஒரு சரியான ஆளுமை மிகவும் முக்கியமானது. உறவு சுமூகமாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய, இருவருமே ஒருவர் மற்றவரின் குணாதிசயங்களுக்கு ஏற்ப மாற்றிக்கொள்ள வேண்டும்.

  • வகை A :

A வகை மக்கள் மிகவும் பொறுமையற்றவர்கள். எல்லாமே ஒழுங்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் விரும்புகிறார்கள், இது சில சமயங்களில் உறவில் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தலாம். இயல்பாகவே, A வகை மக்கள் இயல்பிலேயே போட்டித்தன்மை கொண்டவர்கள். இந்த காரணி இறுதியில் அவர்களின் காதல் வாழ்க்கையில் ஒரு பிரச்சனையாக மாறும். B வகை மக்கள் மிகவும் சுலபமாக நடந்து கொள்வார்கள். இதைச் சுருக்கமாகச் சொல்வதென்றால், A மற்றும் B வகையைச் சேர்ந்தவர்கள் சரியான போட்டியை உருவாக்க முடியும்!

  • வகை B :

வகை B ஆளுமை கொண்டவர்கள் தங்கள் அக்கறை மற்றும் அமைதியான தன்மைக்கு பெயர் பெற்றவர்கள். அவர்கள் உறவில் சுயநலமற்றவர்களாக மாறுகிறார்கள். எங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, வகை B நபர்கள் சில சமயங்களில் சுய-மையமாக இருக்க முடியும், ஆனால் உறவில் இல்லை. நீங்கள் நீண்ட சைகைகளில் ஈடுபடாத நபராக இருந்தால், வகை B உங்களுக்கான சரியான துணை.

  • வகை C :

வகை C மக்கள் மிகவும் நடைமுறைக்குரியவர்கள், குறிப்பாக அவர்களின் காதல் வாழ்க்கையில். வேறு யாரையும் போலல்லாமல், இந்த மக்கள் தங்கள் கூட்டாளர்களிடம் அதிக ஈர்ப்பு மற்றும் இனிமையானவர்கள். அவர்கள் தங்கள் கூட்டாளர்களுடன் மிகவும் வசதியாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியவர்கள்.

  • வகை D :

டி வகை மக்கள் சமூக நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதில்லை என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? ஆம்! இவர்கள் சமூகத்தில் உள்முக சிந்தனை கொண்டவர்களாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். அவர்கள் தங்களுக்குள் பல எதிர்மறை உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுள்ளனர். ஆனால் உறவுகள் என்று வரும்போது, இந்த எதிர்மறை உணர்ச்சிகளையெல்லாம் அடக்கிக்கொண்டு புன்னகைக்க முயல்கிறார்கள்.

உங்கள் கூட்டாளியின் ஆளுமையுடன் பணிபுரிதல்

நம் ஒவ்வொருவருக்கும் ஆளுமையின் நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை பக்கங்கள் உள்ளன. ஒரு உறவில், இரு கூட்டாளிகளும் ஒருவரையொருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். குறைகளை ஏற்றுக்கொண்டு அவற்றை ஏற்றுக்கொள்ள முயலுங்கள்!

  • வகை A :

A வகை மக்கள் சில சமயங்களில் பிடிவாதமாகவும் உணர்வற்றவர்களாகவும் இருக்கலாம். உங்கள் துணையுடன் பயணம் சீராக செல்ல, நீங்கள் சில விஷயங்களை சரிசெய்ய வேண்டும். Type-A நபர்கள் நீண்ட உரையாடல்களையும் விளக்கங்களையும் வெறுக்கிறார்கள் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். சுருக்கமாக வைத்துக்கொள்!

  • வகை B :

B வகை மக்கள் இயல்பாகவே பொறுமையின்மை மற்றும் சுய ஈடுபாடு கொண்டவர்கள். உங்கள் பங்குதாரர் சலிப்படைந்ததாகத் தோன்றினால், அந்த நேரத்தில் விரைவான மற்றும் உற்சாகமான உரையாடலை மேற்கொள்ளுங்கள். உங்கள் டைப் பி பார்ட்னர் விஷயங்களைத் தள்ளிப் போட்டால் கோபப்பட வேண்டாம். மாறாக, உங்கள் பக்கத்தில் விஷயங்களை சமநிலையில் வைத்திருங்கள்

  • வகை C :

வகை C மக்கள் எப்போதும் வாழ்க்கை, தொழில், உறவுகளில் செயல்முறை பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள். சுருக்கமாக, எல்லாம். மேலும், எளிதில் திசைதிருப்பும் மக்களை அவர்கள் வெறுக்கிறார்கள். எனவே, உங்கள் Type C கூட்டாளிக்கு அதிக கவனம் செலுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

  • வகை D :

டி வகை மக்கள் அமைதியாக இருந்தாலும், அவர்களும் வெட்கப்படுவார்கள், தனக்காக ஒருபோதும் நிற்க மாட்டார்கள். உங்கள் துணையை தைரியமாகவும் தைரியமாகவும் இருக்க, அவர்களின் தனித்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தை அவர்களுக்கு கற்பிக்க உறுதி செய்யவும்

உறவை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குதல்

உங்கள் துணையுடன் உங்கள் உறவை மேம்படுத்துவது மற்றும் சமநிலைப்படுத்துவது பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், பின்பற்ற வேண்டிய சில குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள் உள்ளன. அவற்றில் சிலவற்றைப் பார்ப்போம்:

  • வகை A :Â

உங்கள் பங்குதாரர் வகை A ஆக இருந்தால், அவர்களை அமைதிப்படுத்தவும். கோபத்தில் இருக்கும்போது அவை தீப்பிடித்து எரியும் வாய்ப்புகள் அதிகம். மேலும், A வகை ஆளுமை கொண்டவர்களுடன் தொடர்பு மற்றும் எண்ணங்களைத் திறந்து வைத்திருங்கள்.

  • வகை B :

உங்கள் வகை B கூட்டாளருடன் உங்களுக்கு ஏதேனும் சிக்கல் இருந்தால், விஷயங்களை நிதானமாகவும் மென்மையாகவும் நகர்த்தவும். B வகை மக்கள் எளிதில் பாத்திரங்களை எடுத்துக்கொள்வார்கள். கூட்டாளிகளுடன் ஒரு உச்சகட்டமாக மாறாத வரை இது ஒரு நேர்மறையான விஷயம்

  • வகை C :

அவர்களுக்கு எந்த வேலையும் முக்கியமானதாக இருந்தால், அதை அவர்களாகவே செய்வார்கள். எனவே, நீங்கள் அதனால் தூண்டப்படாமல் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். மேலும், வகை C நபர்கள் விஷயங்களை மிகைப்படுத்துகிறார்கள். நிதானமாக எடுத்துக்கொள், கூட்டாளி!

  • வகை D :

நீங்கள் வகை D நபருடன் உறவில் இருந்தால், உங்கள் புள்ளிகளை சுருக்கமாகவும் நேரடியாகவும் வைத்திருங்கள். இந்த அணுகுமுறை குறிப்பிடத்தக்க சிக்கல்கள் இல்லாமல் உங்கள் காதல் வாழ்க்கை சீராக செல்ல உதவும். என்ன குழப்பம் நடந்தாலும் தெளிவுபடுத்தவும்.Â

விஷயங்களை முடிக்க:

பல்வேறு வகையான ஆளுமைகள் இருந்தாலும், மகிழ்ச்சியான வாழ்க்கையை வாழ்வதே இதன் முக்கிய அம்சமாகும். வாழ்க்கையில் ஏற்ற தாழ்வுகள் இருந்தாலும், பயணத்தில் ஒருவர் கற்றுக்கொள்வது எல்லாவற்றையும் விட முக்கியமானது.

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

  • Check icon
    Premium Resources
  • Check icon
    Thriving Community
  • Check icon
    Unlimited Access
  • Check icon
    Personalised Support
Avatar photo

Author : United We Care

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority