ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ: ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು

ಮಾರ್ಚ್ 30, 2024

1 min read

Avatar photo
Author : United We Care
Clinically approved by : Dr.Vasudha
ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ: ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು

ಪರಿಚಯ

ನೀವು ಸಮಾನವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರ ಈ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನನ್ನನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಈ ಆಧುನಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲೂ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ಅಸಮಾನತೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾಡಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ – ಸಂಬಂಧಗಳು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನ. ಈ ಲೇಖನದ ಮೂಲಕ, ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

“ಇಪ್ಪತ್ತೊಂದನೇ ಶತಮಾನದ ಸ್ತ್ರೀವಾದವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ: ಎಲ್ಲರೂ ಸಮಾನರಾದಾಗ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವತಂತ್ರರು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆ.” – ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮ [1]

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ ಎಂದರೇನು?

ಹುಡುಗಿಯರು ಗುಲಾಬಿ ಮತ್ತು ಹುಡುಗರು ನೀಲಿ ಬಣ್ಣದ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹುಡುಗಿಯರು ಮನೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹುಡುಗರು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರೇ ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದ್ದೇನೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಮಕ್ಕಳ ಕಥೆಪುಸ್ತಕಗಳು ನಮ್ಮ ತಲೆಯೊಳಗೆ ಕೊರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಸಿಂಡರೆಲ್ಲಾ ಮನೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹಿಡಿದು ದಿ ಲಿಟಲ್ ಮೆರ್ಮೇಯ್ಡ್ ವರೆಗೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪ್ರೀತಿಸುವ ಮೊದಲು ಅವಳ ತಂದೆಯಿಂದ ಅನುಮತಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತದನಂತರ, ಇತರ ಲಿಂಗಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಅವರಿಂದ ದೂರವಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ನಾವು ವಾಸಿಸುವ ಸಮಾಜವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವ ಹುಚ್ಚು ಜನರು ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ.

ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳು “ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ” ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಬೇಗ, ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಾವು ಜನರಿಗೆ ನೀಡುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಮಾಜದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಈ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು – ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ, ಆರೋಗ್ಯ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾವು ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾದಾಗಲೂ ಸಹ [2].

ಲಿಂಗವು ಒಂದು ರಚನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ಲಿಂಗಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಲಿಂಗವು ನಿಮಗೆ ಹುಟ್ಟಿನಿಂದಲೇ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ. ನೀವು ಏನೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ – ಪುರುಷ, ಭಾವನೆ, ಬೈನರಿ ಅಲ್ಲದ, ಲಿಂಗ, ಲಿಂಗ, ಇತ್ಯಾದಿ [3]

ಮಲಾಲಾ ಯೂಸುಫ್ಸಾಯಿ, ಎಮ್ಮಾ ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವರ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಭುತ್ವ ಮತ್ತು ವಿಧಗಳು ಯಾವುವು?

ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 32% ಜನರು ತಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ? ನಾವು ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ದುಃಖದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿದೆ. ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಕೆಲವು ವಿಧಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ [4][6][7][8][9]:

  1. ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆ – ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಗಾಜಿನ ಸೀಲಿಂಗ್ – ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
  3. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಸಮಾನತೆ – ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಲಯಗಳು ಒಂದು ಲಿಂಗದಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಹೆಣ್ಣು/ಹೆಣ್ಣು-ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಪುರುಷರು/ಪುರುಷ-ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರು ಇದ್ದಾರೆ.
  4. ಕಾನೂನು ತಾರತಮ್ಯ – ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಲಿಂಗವು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಒಲವು ಹೊಂದಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಧ್ಯಪ್ರಾಚ್ಯ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಲಿಂಗಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.
  5. ಹಿಂಸೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳ – ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಸಿಸ್ ಸ್ತ್ರೀಯಾಗಿದ್ದರೆ ಸಿಸ್ ಪುರುಷರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಲಿಂಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು?

ನೀವು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಬಲಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಸರಿ. ಆದರೆ ಲಿಂಗದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ [10]:

  1. ಡಿಫರೆನ್ಷಿಯಲ್ ಟ್ರೀಟ್ಮೆಂಟ್: ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಅದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು, ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆಯಾಗದಿರಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಒಂದು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
  2. ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತ: ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳು ಅಥವಾ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಮರ್ಥರಲ್ಲ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಉತ್ತಮ ಚಾಲಕರಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರ ನಂಬಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಅಸಮಾನತೆಯು ಸಮಾಜದ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತದ ಚಿಂತನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
  3. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ: ಶಿಕ್ಷಣ, ಆರೋಗ್ಯ, ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರವೇಶ, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಅವಕಾಶಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಿಂಗ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
  4. ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾಚಾರ: ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಆಕ್ರಮಣಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ, ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳು ಅಂತಹ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.
  5. ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು: ನಾನು ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕೆಲವು ದೇಶಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಒಂದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳು ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಕೆಲವು ಅಸಮಾನ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

G ender ಗುರುತು ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವೇನು?

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು [2] [3] [4]:

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವೇನು?

  1. ಆರ್ಥಿಕ ಅನಾನುಕೂಲತೆ: ಆದಾಯದ ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ನಿರಾಶ್ರಿತತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಿವೆ. ಅವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಈ ತಡೆಗೋಡೆಯನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಹಳಷ್ಟು ದೇಶಗಳು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮನೆಗೆಲಸವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಲವಂತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳು ಟ್ರಾನ್ಸ್ಜೆಂಡರ್ ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
  3. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮ: ನೀವು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೂ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ನೀವು ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು, ಸೋಂಕಿಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು, ದೇಹದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೋವುಗಳು ಮತ್ತು ನೋವುಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆ, ಇತ್ಯಾದಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು PTSD ಅನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಘಟನೆಗಳು ಎಷ್ಟು ಆಘಾತಕಾರಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
  4. ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆ: ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಹುದಾದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು, ನೀವು ಯಾವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಮಾಜವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಆ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನೀವು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಮಾಜವೂ ಸಹ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೀರಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಏಕತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಮಾಜ ಅಥವಾ ದೇಶವಾಗಿ ಒಗ್ಗೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು.
  5. ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ: ಸಮಾಜವು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ, ಅದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನು ಮೂಲಭೂತ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ನ್ಯಾಯ ಸಿಗದಿರಬಹುದು.

ಲಿಂಗ ತಟಸ್ಥತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು?

ನೀವು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಷಮಿಸಿ. ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೋರಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ [5] [6]:

ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು?

  1. ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸುಧಾರಣೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿನ ಕಾನೂನುಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಿಂಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಬಹುದು. ಈ ಕಾನೂನುಗಳು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕರಿಗೆ ಒಂದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶಿಕ್ಷಣ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೆಲಸವಾಗಬಹುದು.
  2. ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ: ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು. ಸಮಾಜದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಆಗುತ್ತಿರುವ ಅನ್ಯಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ, ನೀವೆಲ್ಲರೂ ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಬಹುದು. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನತೆ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತರಲು ಲೈಂಗಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.
  3. ಸಬಲೀಕರಣ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು: ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ ಒಂದು ಲಿಂಗವು ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಜಸ್ಟಿನ್ ಟ್ರುಡೊ ಅವರು 50% ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೊಂದಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕೂಡ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇತರ ಲಿಂಗಗಳಿಗೂ ಅಂತಹದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮೂಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  4. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಸಮಾನತೆ: ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಲಿಂಗಗಳ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು HR ಅನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಒಂದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಮಾನ ವೇತನವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಾರ್ಲಿಜ್ ಥರಾನ್ ಸಮಾನ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹ-ನಟ ಕ್ರಿಸ್ ಹೆಮ್ಸ್ವರ್ತ್ ಅವರಂತೆಯೇ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆದರು.
  5. ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಹುಡುಗರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು: ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಪುರುಷರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಮಿತ್ರರಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮಾಜವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಚಾಡ್ವಿಕ್ ಬೋಸ್‌ಮನ್ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವನ ಇತರ ನಾಯಕನು ಅವನಂತೆಯೇ ಅದೇ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜಗತ್ತನ್ನು ತುಂಬಾ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ತೀರ್ಮಾನ

ಜಗತ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಇದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕಟಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿವೆ. ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸಮಾಜದ ಆ ವಿಭಾಗದಿಂದ ನೀವು ಬಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರೂ ಸಹ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ನಾವು ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಆಧುನಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಹರಡೋಣ ಮತ್ತು ಹಿಂಸೆ ಅಥವಾ ದ್ವೇಷವನ್ನು ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಲಿಪಶುವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು. ಸುಮ್ಮನೆ ಬಿಡಬೇಡ!

ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ವಿ ಕೇರ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ. ನಮ್ಮ ಪರಿಣಿತ ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ವೃತ್ತಿಪರರ ತಂಡವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳು

[1] C. Nast ಮತ್ತು @glamourmag, “ವಿಶೇಷ: ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಬರಾಕ್ ಒಬಾಮಾ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ‘ಇದು ಸ್ತ್ರೀವಾದಿ ಲುಕ್ಸ್ ಲೈಕ್,’” ಗ್ಲಾಮರ್ , ಆಗಸ್ಟ್. 04, 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -ವಿಶೇಷ-ಅಧ್ಯಕ್ಷ-ಬರಾಕ್-ಒಬಾಮಾ-ಹೇಳುವುದು-ಇದು-ಸ್ತ್ರೀವಾದಿ-ಕಾಣುವಂಥದ್ದು

[2] “ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯ,” ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆ IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] ಜೆ. ಬಟ್ಲರ್, ಜೆಂಡರ್ ಟ್ರಬಲ್: ಫೆಮಿನಿಸಂ ಅಂಡ್ ದಿ ಸಬ್‌ವರ್ಶನ್ ಆಫ್ ಐಡೆಂಟಿಟಿ . ರೂಟ್ಲೆಡ್ಜ್, 2015.

[4] “ವಾಸ್ತವಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು: ಮಹಿಳೆಯರ ವಿರುದ್ಧ ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದು,” UN ಮಹಿಳಾ – ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ , ಮೇ 07, 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳು

[5] ಇ. ಸೋಕೆನ್-ಹುಬರ್ಟಿ, “ನಾವು ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು?,” ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳು , ಡಿಸೆಂಬರ್. 02, 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender – ತಾರತಮ್ಯ/

[6] “ಗ್ಲೋಬಲ್ ಜೆಂಡರ್ ಗ್ಯಾಪ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ 2021,” ವರ್ಲ್ಡ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ಫೋರಮ್ , ಮಾರ್ಚ್. 30, 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “ಮನೆ | ಜಾಗತಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವರದಿ,” ಮುಖಪುಟ | ಜಾಗತಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವರದಿ https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು: ಆವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,” ಜಾಗತಿಕ ವರದಿ: ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು: ಗತಿ ಗತಿ , ಜನವರಿ. 12, 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ ಆರ್ಡರ್-ಆನ್‌ಲೈನ್/ಪುಸ್ತಕಗಳು/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “ಮಹಿಳೆಯರು, ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು – ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆ, ಮಹಿಳಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ – ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಗುಂಪು,” ವಿಶ್ವ ಬ್ಯಾಂಕ್ . https://wbl.worldbank.org/

[10] “ಅಧ್ಯಾಯ 2: ಲಿಂಗ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು – ವೈಸ್‌ಬರ್ಗ್ ಕಮ್ಮಿಂಗ್ಸ್, ಪಿಸಿ,” ವೈಸ್‌ಬರ್ಗ್ ಕಮ್ಮಿಂಗ್ಸ್, ಪಿಸಿ https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

  • Check icon
    Premium Resources
  • Check icon
    Thriving Community
  • Check icon
    Unlimited Access
  • Check icon
    Personalised Support
Avatar photo

Author : United We Care

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority