女たらし者: 裸の真実を知る - United We Care

序章

「女たらしが女性を愛していると言うのは、戦闘機のエースが自分のキルを愛していると言うのと同じだ。」 -ウェイン・ジェラルド・トロットマン[1]

カリスマ的な魅力を伴う女好きとは、複数の女性と頻繁かつカジュアルな関係を築く人のことです。感情的なつながりや約束を確立することなく、ロマンチックな出会いを魅了し追求する能力は、決定的な特徴です。女たらしは自分の欲望を優先することが多く、さまざまなパートナーを求めるために操作的な戦術を用いることがあります。

女たらしとは誰ですか?

女たらし（多くの場合男性）は、感情的なつながりや約束を築くことなく、さまざまな女性と頻繁に性的関係を求めます。この用語は一般的に、複数のパートナーを追いかけて誘惑し、しばしば魅力、カリスマ性、そして彼らの望ましい結果を達成するために操作的な行動を示す人を表すために使用されます。

研究によると、女たらしは特定の特徴を示すことが多いようです。彼らは性的な多様性と征服に対する強い欲求を持っており、女性との交流を通じて承認と権力を求めている可能性があります。彼らは短命な関係のパターンを示す可能性があり、頻繁に偶然の、または非コミット的な出会いに従事します。女たらしはパートナーのニーズや欲望よりも自分のニーズや欲望を優先することが多く、共感や献身が欠如していることがわかります[2]。

ただし、カジュアルな関係を結んだり、複数のパートナーがいるすべての人が女たらしのレッテルを貼られるわけではありません。この用語は特に、女性の精神的な幸福を度外視して、性的満足を得るために習慣的に女性を追求し搾取する個人を指します。

女たらしになる心理とは？

女たらしになる心理には、さまざまな要因と動機の組み合わせが含まれます。

愛着の不安：不安定な愛着スタイル、特に回避型愛着を持つ人は、距離を保ち、感情的な親密さを避けるため、女たらしの傾向を示す可能性があります。
自己愛的な特徴:女たらしの人は、誇大性や権利意識などの自己愛的な性格特徴を示すことがよくあります。彼らは自尊心を高めるために、複数のパートナーからの承認と賞賛を求めます。
コミットメントに対する恐怖:コミットメントや親密さに対する恐怖は、個人を短期的な関係に駆り立てる可能性があります。女たらしの人は、感情的に傷つきやすいことや、長期的な仕事に伴う責任を回避する可能性があります。
感覚を求める：新しさや多様性への欲求と相まって、高レベルの感覚を求める行動は、女性化傾向の発達に寄与する可能性があります。
社交化とロールモデル：影響力のあるロールモデルにおける女性化行動を観察したり、そのような行動に対する社会的強化を経験したりすると、その人の態度や行動が形成される可能性があります。

これらの要因は、女性化行為を言い訳したり正当化したりするものではないことに注意することが重要です。それらは、そのようなパターンの発展に寄与する可能性のある心理的力学についての洞察を提供するだけです [3]。

なぜ女性は女たらしに陥るのでしょうか?

女性が女たらしに陥るのは、さまざまな心理的および社会的要因の影響を受ける可能性があります。研究では次の理由が指摘されています。

カリスマ性と魅力:女たらしはカリスマ性を備えていることが多く、最初は女性を魅力的に魅了します。彼女たちの魅力と、女性に望まれていると感じさせる能力は、魅力的です。
興奮への欲求：女性は刺激的で冒険的なイメージを作り出し、人間関係に目新しさとスリルを求める女性にアピールします。
変化する能力の誤った判断:女性の中には、女たらしの人の行動を変え、彼をコミットさせることができると信じている女性もいるかもしれません。これは楽観主義と、充実した関係の可能性を信じたいという欲求から生じています。
低い自尊心または不安:低い自尊心または不安を抱えている女性は、注目と承認を通じて一時的に自尊心を高めてくれる女たらしに惹かれる可能性があります。
認識または情報の欠如：女性は、最初は女たらしの本当の性質を認識しておらず、彼の評判や行動パターンに気づいていない可能性があります。

これらの要因は普遍的ではありませんが、個人の経験は異なる場合があります。しかし、これらのダイナミクスを理解することは、女性がより多くの情報に基づいた関係の選択をし、魅力とコミットメントのより健全なパターンを開発するのに役立ちます[4]。

女好きの人とのデートは避けるべきですか?

女たらしとの付き合いを避けるべきかどうかは、個人の好みや価値観によって異なります。ただし、調査によると、留意すべき考慮事項がいくつかあります [5]。

精神的な幸福:女性化者は通常、自分のニーズを優先し、精神的なサポートを提供したり、有意義なつながりを確立したりする可能性が低い可能性があります。これはパートナーの不満や精神的苦痛につながる可能性があります。
信頼とコミットメント:女たらしは長期的なコミットメントを維持するのに苦労することが多く、安定した信頼関係を築くことが困難になります。複数のパートナーを追いかけるパターンは、信頼を損ない、不安感を引き起こす可能性があります。
不倫のリスク:女好きの人は、貞操を優先しなかったり、一夫一婦制に満足していなかったりするため、不倫をしやすい可能性があります。これにより、関係内で感情的および性的裏切りが発生するリスクが高まります。
自尊心への影響:女たらしが常に他人を追い求めるため、パートナーが自分の望ましさや価値に疑問を抱く可能性があるため、女たらしと関わると自尊心にマイナスの影響を与える可能性があります。

すでに関わっている女たらしにどう対処するか?

すでに関わっている女たらしに対処するのは難しいかもしれませんが、いくつかの戦略が役に立つかもしれません [6]:

あなたの境界線を評価する:関係におけるあなたの境界線と期待を明確にして伝えます。一夫一婦制、コミットメント、尊重に関して明確な制限を設け、それを積極的に共有します。
自己啓発：人間関係とは関係なく、自尊心と自尊心を築くことに焦点を当てます。自分の価値と、あなたを尊重し大切にしてくれるパートナーの価値を認識しましょう。
コミュニケーションと正直さ:懸念事項、感情、期待についてオープンで正直な会話をしましょう。あなたのニーズを表現し、女たらしがそれに応えてくれるかどうかを評価してください。
サポートを求める:信頼できる友人、家族、またはセラピストに連絡して、サポートと指導を求めてください。彼らは、この困難な状況において、視点、精神的なサポート、アドバイスを提供することができます。
関係を終わらせることを検討する:その関係があなたの価値観やニーズと一致するかどうかを評価します。女たらしが常にあなたの境界線を無視したり、あなたが望む感情的なつながりを提供できない場合は、あなたの幸福のために関係を終わらせることを検討してください。

結論

結論として、女たらしとは、多くの場合、感情的なつながりや約束を結ばずに、複数の女性と性的関係を求める個人のことです。彼らの行動は、魅力、操作、新しさへの欲求によって特徴付けられます。女たらしを魅力的に感じる人もいるかもしれませんが、女たらしと関わることで精神的苦痛や信頼の欠如など、潜在的なマイナスの結果を認識することが重要です。女たらしとの関係をうまく進めるには、認識し、情報に基づいた選択をすることが不可欠です。

さらに詳しく知りたい場合は、専門の人間関係カウンセラーに問い合わせるか、 United We Careでさらに多くのコンテンツを探索してください。 United We Care では、ウェルネスとメンタルヘルスの専門家チームが、あなたの健康に最適な方法をご案内します。

参考文献

[1] 「ウェイン・ジェラード・トロットマンの名言 (『サイキック・ウォーズ退役軍人』の著者) (8/11 ページ)」、ウェイン・ジェラルド・トロットマンの名言 (『サイキック戦争退役軍人』の著者) (8/11 ページ) 。 https://www.goodreads.com/author/quotes/4593149.Wayne_Gerard_Trotman?page=8

[2] PK Jonason、NP Li、および DM Buss、「ダークトライアドのコストと利点: 配偶者密猟と配偶者保持戦略への影響」、「性格と個人差」、vol. 2 48、いいえ。 4、pp. 373–378、2010 年 3 月、土井: 10.1016/j.paid.2009.11.003。

[3] 「『THE WOMANIZER』: IDENTITY AND THE GOOD」、『 Richard Ford のフィクションにおける道徳、アイデンティティ、物語』、175–203 ページ、2008 年 1 月、doi: 10.1163/9789401205948_009。

[4] P. ロジャーと B. ラーナー、「The Distracted Womanizer」、エール大学フランス研究、no. 94、p. 163、1998、土井：10.2307/3040703。

[5] WD Barta と SM Kiene、「異性愛デートのカップルにおける不貞の動機: 性別の役割、性格の違い、および社会性的指向」、社会的および個人的な関係ジャーナル、第 1 巻。 22、いいえ。 3、pp. 339–360、2005 年 6 月、土井: 10.1177/0265407505052440。

[6] J. Wieselquist、CE Rusbult、CA Foster、CR Agnew、「コミットメント、関係促進行動、および親密な関係における信頼」、 Journal of Personality and Social Psychology 、vol. 77、いいえ。 5、942–966ページ、1999年、土井：10.1037/0022-3514.77.5.942。