लिंग भेदभाव: आधुनिक दुनिया में सच्चाई को उजागर करना

परिचय

क्या आपको लगता है कि आपके साथ समान व्यवहार किया जाता है? यदि नहीं, तो क्या आपको लगता है कि ऐसा आपके लिंग के कारण होता है? सबसे पहले, अगर आप अपने आस-पास के लोगों के इस रवैये से गुज़र रहे हैं तो मुझे खेद है। लिंग भेदभाव हमारे समाज में लंबे समय से एक मुद्दा रहा है, और यह इस आधुनिक समय में भी बना हुआ है। मुझे यकीन है कि इस असमानता ने आपको बहुत परेशान किया है, और यह भी संभव है कि आपको अपने जीवन के सभी क्षेत्रों – रिश्ते, काम और व्यक्तिगत जीवन में समस्याओं का सामना करना पड़ा हो। इस लेख के माध्यम से, मैं आपको यह समझने में मदद करूंगा कि वास्तव में लिंग भेदभाव क्या है, यह आप पर कैसे प्रभाव डाल सकता है और आप इस व्यवहार से निपटने के लिए क्या कर सकते हैं।

“इक्कीसवीं सदी का नारीवाद इसी बारे में है: यह विचार कि जब हर कोई समान है, तो हम सभी अधिक स्वतंत्र हैं।” – बराक ओबामा [1]

लिंग भेदभाव क्या है?

मैं यह सुनते हुए बड़ा हुआ हूं कि लड़कियां गुलाबी और लड़के नीले रंग के कपड़े पहनते हैं, लड़कियां घर की देखभाल करती हैं और लड़के पैसा कमाते हैं, इसलिए वे परिवार के मुखिया हैं। वास्तव में, हमारे बच्चों की सभी कहानियों की किताबें हमारे दिमाग में घुसी हुई हैं। सिंड्रेला द्वारा घर की देखभाल करने से लेकर द लिटिल मरमेड को किसी से प्यार करने से पहले अपने पिता से अनुमति लेने की आवश्यकता तक। और फिर, जब अन्य लिंगों को पेश किया गया, तो या तो मैंने सुना कि मुझे उनसे दूर रहना चाहिए या कि वे सिर्फ पागल लोग हैं जो उस समाज को खराब कर रहे हैं जिसमें हम रहते हैं।

बहुत जल्द, मुझे समझ आ गया कि ये विचार ही “लिंग भेदभाव” के बारे में हैं। यह वह उपचार है जो हम लोगों को उनके लिंग के आधार पर देते हैं। आप इस व्यवहार को समाज के सभी क्षेत्रों में देख सकते हैं – शिक्षा, रोजगार, स्वास्थ्य सेवा और यहां तक कि सामान्य तौर पर जब हम लोगों से मिलते हैं [2]।

लिंग एक संरचना है, और अलग-अलग लोग अलग-अलग लिंग के रूप में पहचान कर सकते हैं। अतः लिंग वह नहीं है जो आपको जन्म के समय दिया गया है। यह वही है जो आप महसूस करते हैं कि आप हैं – पुरुष, महसूस, गैर-बाइनरी, जेंडरक्वीर, जेंडरफ्लुइड, आदि। [3]

मलाला यूसुफसाई, एम्मा वॉटसन और कई अन्य लोग वैश्विक स्तर पर सभी मनुष्यों के समान अधिकारों के लिए लड़ रहे हैं।

लिंग भेदभाव की व्यापकता और प्रकार क्या हैं?

क्या आप जानते हैं कि वैश्विक स्तर पर लगभग 32% लोग रिपोर्ट करते हैं कि उनके साथ उनके लिंग के आधार पर भेदभाव किया गया है? यह एक दुखद स्थिति है जो हमारे सामने है, यह देखते हुए कि हम एक तथाकथित आधुनिक दुनिया में रहते हैं। यहां लैंगिक भेदभाव के कुछ प्रकार दिए गए हैं [4][6][7][8][9]:

1. आय असमानता – जहां आपको अपने प्रयासों के आधार पर आय नहीं मिलती है।
2. ग्लास सीलिंग – जहां आपके लिंग के कारण आपको सही शैक्षिक अवसर और नेतृत्व भूमिकाएं नहीं मिलती हैं।
3. व्यावसायिक असमानता – जहां कुछ क्षेत्रों पर एक लिंग का प्रभुत्व हो जाता है। उदाहरण के लिए, विज्ञान के क्षेत्र में कम महिला/महिला-पहचान वाले लोग हैं, और नर्सिंग क्षेत्र में कम पुरुष/पुरुष-पहचान वाले लोग हैं।
4. कानूनी भेदभाव – जहां विशेष रूप से कुछ देशों में एक लिंग को दूसरे लिंग की तुलना में कानूनी तौर पर प्राथमिकता दी जाती है। उदाहरण के लिए, मध्य-पूर्वी देशों में, कानूनी तौर पर, महिलाओं को पढ़ने या काम करने की अनुमति नहीं है, और किसी भी अन्य लिंग की अवधारणा मौजूद नहीं है।
5. हिंसा और उत्पीड़न – जहां आपको अपने लिंग के कारण अवांछित और आक्रामक व्यवहार का सामना करना पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक सीआईएस महिला हैं तो सीआईएस पुरुष किसी भी अन्य लिंग की तुलना में आपके प्रति अधिक कामुक हो सकते हैं।

लिंग भेदभाव की पहचान कैसे करें?

हालाँकि अगर आपको लग रहा है कि आप लैंगिक भेदभाव के शिकार हैं तो शायद आप सही हैं। लेकिन यहां लिंग के संदर्भ में असमानता की पहचान करने के कुछ तरीके दिए गए हैं [10]:

1. विभेदक व्यवहार: आपको लग सकता है कि आपके लिंग के कारण आपको बेहतर अवसर नहीं मिल रहे हैं। आपको समान काम के लिए समान वेतन नहीं मिल सकता है, आपको नेतृत्व पदों या पदोन्नति आदि के लिए नहीं चुना जा सकता है। यह लिंग भेदभाव का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।
2. रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह: कुछ लोग आपको यह महसूस करा सकते हैं कि आप अपने लिंग के कारण कुछ प्रकार की नौकरियां या भूमिकाएँ करने में सक्षम नहीं हैं। उदाहरण के लिए, बहुत से लोगों की यह धारणा है कि महिलाएं और जो लोग खुद को महिला के रूप में पहचानते हैं, वे अच्छे ड्राइवर नहीं हैं या वे कारखाने के श्रम को संभालने में सक्षम नहीं होंगे। इस प्रकार की असमानता समाज की रूढ़ियों और पक्षपातपूर्ण विचार प्रक्रियाओं के कारण होती है।
3. संसाधनों और अवसरों तक पहुंच: आपको शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, राजनीति में प्रवेश, वित्तीय सेवाओं आदि के लिए सही अवसर या संसाधन नहीं मिल सकते हैं, क्योंकि आप एक विशेष लिंग के रूप में पहचान करते हैं।
4. उत्पीड़न और हिंसा: आपके लिंग के कारण आप पर शारीरिक हमला हो सकता है या आपके प्रति अवांछित या आक्रामक व्यवहार का भी सामना करना पड़ सकता है। यौन उत्पीड़न, घरेलू हिंसा आदि ऐसे उदाहरण हैं।
5. कानूनी और नीतिगत ढाँचे: जैसा कि मैंने ऊपर उल्लेख किया है, कुछ देशों में ऐसे कानून हैं जो एक लिंग को दूसरे लिंग की तुलना में अधिक पसंद करते हैं। कुछ देशों में ऐसे कानून हैं जो महिलाओं पर प्रतिबंध लगाते हैं, कुछ में असमान संपत्ति और पारिवारिक कानून हैं, आदि।

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लिंग भेदभाव का प्रभाव क्या है?

लिंग भेदभाव आपको कई तरह से प्रभावित कर सकता है [2] [3] [4]:

1. आर्थिक नुकसान: आय असमानता और कम करियर अवसरों के कारण, आपको अपने जीवन में वित्तीय समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। ऐसे कुछ देश हैं जहां लिंग के कारण भेदभाव का शिकार होने वाले बहुत से लोगों को बेघर होने का सामना करना पड़ता है। अधिकांश लोग अवसरों की कमी के कारण इस बाधा को पार नहीं कर पाते हैं।
2. शैक्षिक बाधाएँ: आपके लिंग के कारण, आपको उचित शिक्षा प्राप्त करने का अधिकार नहीं मिल सकता है। उदाहरण के लिए, बहुत से देश महिलाओं को बुनियादी शिक्षा भी प्राप्त करने की अनुमति नहीं देते हैं। उन्हें सिर्फ घर का काम सीखने और बच्चों की देखभाल कैसे करनी है, यह सीखने के लिए मजबूर किया जाता है। कुछ देश ट्रांसजेंडर समुदाय को या तो बुनियादी शिक्षा या उच्च शिक्षा प्राप्त करने की अनुमति नहीं देते हैं।
3. स्वास्थ्य और कल्याण: जब आपको लैंगिक भेदभाव का सामना करना पड़ता है, तो आप अपने स्वास्थ्य पर भी इसका प्रभाव देख सकते हैं। आप भावनात्मक, मानसिक और शारीरिक रूप से प्रभावित हो सकते हैं। आप चिंता और अवसाद के लक्षणों में वृद्धि, संक्रमण होने की अधिक संभावना, शरीर में अधिक दर्द और पीड़ा, आत्मविश्वास के स्तर में कमी और आत्म-मूल्य की भावना आदि देख सकते हैं। वास्तव में, आप पीटीएसडी का सामना भी कर सकते हैं क्योंकि ये घटनाएँ कितनी दर्दनाक हो सकती हैं।
4. सामाजिक असमानता: आप उन क्षेत्रों में लैंगिक असमानता देख सकते हैं जहां आप बोल सकते हैं, आप क्या निर्णय ले सकते हैं, या समाज आपके साथ कैसा व्यवहार करता है। इस तरह, न केवल आप बल्कि समाज भी एक निश्चित स्तर से आगे नहीं बढ़ पाएगा क्योंकि लोग एकता दिखाने के लिए एक समाज या देश के रूप में एक साथ नहीं आ पाएंगे।
5. मानवाधिकारों का उल्लंघन: जब समाज आपके साथ भेदभाव करता है, तो जान लें कि यह संयुक्त राष्ट्र के नियमों के खिलाफ जा रहा है, जो कहता है कि हर इंसान को, लिंग की परवाह किए बिना, बुनियादी मानवाधिकार मिलना चाहिए। ऐसे में आपको शायद न्याय नहीं मिलेगा.

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लिंग भेदभाव का मुकाबला कैसे करें?

यदि आप लैंगिक भेदभाव का सामना कर रहे हैं, तो सबसे पहले, मुझे वास्तव में खेद है। बस इतना जान लें कि आप इन सब से लड़ सकते हैं। यहां आप क्या कर सकते हैं [5] [6]:

1. नीति और कानूनी सुधार: आप यह सुनिश्चित करने के लिए एक कार्यकर्ता बन सकते हैं कि आपके देश में कानून सभी के लिए बने हैं, न कि केवल एक विशेष लिंग के लिए। ये कानून आपको और कई अन्य लोगों को समान काम के लिए समान वेतन, सभी के लिए शिक्षा, सभी के लिए समान अवसर आदि पाने में मदद कर सकते हैं। यदि आप ऐसा करने में सक्षम हैं, तो यह आपके और आपके देश के लिए जीवन बदलने वाला काम हो सकता है।
2. शिक्षा और जागरूकता: आप शिक्षा और जागरूकता अभियान चला सकते हैं। जितना अधिक लोग समाज के एक विशेष वर्ग के साथ हो रहे अन्याय के बारे में जागरूक होंगे, उतना ही अधिक परिवर्तन आप सब मिलकर दुनिया में ला सकते हैं। अधिक समानता, सम्मान और समावेशिता लाने के लिए आप यौन शिक्षा, प्रशिक्षण कार्यक्रम आदि चला सकते हैं।
3. सशक्तिकरण और नेतृत्व कार्यक्रम: आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि कार्यस्थल पर हर किसी को सही कौशल मिले। इस तरह, केवल एक लिंग सत्ता के सभी पदों पर नहीं रह सकता। उदाहरण के लिए, प्रधान मंत्री जस्टिन ट्रूडो ने अपने मंत्रिमंडल में 50% महिलाओं को शामिल करना सुनिश्चित किया ताकि उन्हें सही कौशल और अवसर मिल सकें। आप भी न केवल महिलाओं बल्कि अन्य लिंगों के लिए भी ऐसा कुछ कर सकते हैं। इससे हर किसी में विश्वास पैदा करने में मदद मिल सकती है।
4. कार्यस्थल समानता: अपने कार्यस्थल पर, आप एचआर को सभी लिंग के लोगों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं, खासकर यदि उनके पास सही योग्यता और कौशल हैं। साथ ही, आप हर स्तर पर समान काम के लिए समान वेतन रखने का आग्रह कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, चार्लीज़ थेरॉन ने समान वेतन के लिए लड़ाई लड़ी और उन्हें अपने सह-कलाकार क्रिस हेम्सवर्थ के समान वेतन मिला।
5. पुरुषों और लड़कों को शामिल करना: अधिकांश देशों में पुरुषों को शिक्षा, अवसर और उच्च वेतन के लिए अधिक प्राथमिकता दी जाती है। इसलिए, यदि आप उन्हें शामिल करते हैं और उन्हें सहयोगी बनने में मदद करते हैं, तो वे वास्तव में समाज को बदलने के लिए प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, चैडविक बोसमैन ने वेतन में कटौती की ताकि उनके अन्य लीड को उनके समान वेतन मिल सके। यह वास्तव में दुनिया को बहुत स्वस्थ और स्वागत योग्य बना सकता है।

निष्कर्ष

दुनिया को अधिक समावेशिता की आवश्यकता है, और मैं इस पर पर्याप्त जोर नहीं दे सकता। विश्व स्तर पर पहले से ही बहुत अधिक पीड़ा हो रही है। लिंग भेदभाव परेशानियों को बढ़ाने वाला नहीं होना चाहिए। आप शायद समाज के उस वर्ग से आते हैं जहां आपके लिंग के आधार पर भेदभाव किया जाता है, और मुझे इसके लिए वास्तव में खेद है। कहने की जरूरत नहीं है, अगर मैं कहता हूं कि ज्यादातर देशों में पुरुषों को अधिक तरजीह दी जाती है तो मेरा मतलब यह है कि उनके साथ भी भेदभाव नहीं किया जाता है। लेकिन, मुझे लगता है कि जिस तरह की आधुनिक दुनिया में हम रह रहे हैं, आइए प्यार फैलाएं, हिंसा या नफरत नहीं। यदि आप लैंगिक भेदभाव के शिकार हैं, तो आपको मजबूत होने और अपने अधिकारों के लिए लड़ने की जरूरत है। बस हार मत मानो!

यदि आप या आपका कोई परिचित लैंगिक भेदभाव का सामना कर रहा है, तो यूनाइटेड वी केयर से संपर्क करने में संकोच न करें। विशेषज्ञ परामर्शदाताओं और कल्याण पेशेवरों की हमारी टीम मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने के लिए यहां है। हम आपकी भलाई और सशक्तिकरण सुनिश्चित करने के लिए व्यावहारिक तरीकों और रणनीतियों के साथ आपकी सहायता करेंगे।

संदर्भ

[1] सी. नास्ट और @ग्लैमरमैग, “एक्सक्लूसिव: राष्ट्रपति बराक ओबामा कहते हैं, ‘दिस इज़ व्हाट ए फेमिनिस्ट लुक्स लाइक,'” ग्लैमर , अगस्त 04, 2016 । -विशिष्ट-राष्ट्रपति-बराक-ओबामा-कहते हैं-यह-जैसा-एक-नारीवादी-जैसा दिखता है

[2] “लिंग भेदभाव,” शीर्षक IX साझा करें । https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] जे. बटलर, जेंडर ट्रबल: फेमिनिज्म एंड द सबवर्सन ऑफ आइडेंटिटी । रूटलेज, 2015।

[4] “तथ्य और आंकड़े: महिलाओं के खिलाफ हिंसा को समाप्त करना,” संयुक्त राष्ट्र महिला – मुख्यालय , 07 मई, 2023। https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-volution-against-women/ तथ्य और आंकड़े

[5] ई. सोकेन-ह्यूबर्टी, “हम लिंग भेदभाव को कैसे रोक सकते हैं?,” मानवाधिकार करियर , 02 दिसंबर, 2021। https:// www. humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -भेदभाव/

[6] “वैश्विक लिंग अंतर रिपोर्ट 2021,” विश्व आर्थिक मंच , 30 मार्च, 2021। https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “घर | वैश्विक शिक्षा निगरानी रिपोर्ट,” होम | वैश्विक शिक्षा निगरानी रिपोर्ट । https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “व्यवसाय और प्रबंधन में महिलाएं: गति प्राप्त कर रही हैं,” वैश्विक रिपोर्ट: व्यवसाय और प्रबंधन में महिलाएं: गति प्राप्त कर रही हैं , 12 जनवरी 2015। http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ ऑर्डर-ऑनलाइन/किताबें/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “महिलाएं, व्यवसाय और कानून – लैंगिक समानता, महिला आर्थिक सशक्तिकरण – विश्व बैंक समूह,” विश्व बैंक । https://wbl.worldbank.org/

[10] “अध्याय 2: लिंग भेदभाव की पहचान कैसे करें – वीसबर्ग कमिंग्स, पीसी,” वीसबर्ग कमिंग्स, पीसी https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrination/chapter-2-identify-gender-discrination/