Geschlechterdiskriminierung: Die Wahrheit in der modernen Welt entlarven

Einführung

Glauben Sie, dass Sie gleich behandelt werden? Wenn nicht, glauben Sie, dass dies auf Ihr Geschlecht zurückzuführen ist? Erstens tut es mir leid, wenn Sie diese Einstellung der Menschen um Sie herum durchmachen. Geschlechterdiskriminierung ist in unserer Gesellschaft schon seit Langem ein Thema, und das ist auch in der heutigen Zeit noch so. Ich bin mir sicher, dass Sie diese Ungleichheit sehr beunruhigt hat, und es ist auch durchaus möglich, dass Sie in allen Bereichen Ihres Lebens – Beziehungen, Arbeit und Privatleben – mit Problemen konfrontiert waren. Mit diesem Artikel möchte ich Ihnen helfen, zu verstehen, worum es bei Geschlechterdiskriminierung genau geht, welche Auswirkungen sie auf Sie haben kann und was Sie tun können, um mit diesem Verhalten umzugehen.

„Darum geht es im Feminismus des 21. Jahrhunderts: um die Idee, dass wir alle freier sind, wenn alle gleich sind.“ – Barack Obama [1]

Was ist Geschlechterdiskriminierung?

Ich bin mit dem Hören aufgewachsen, dass Mädchen Rosa und Jungen Blau tragen, dass Mädchen sich um den Haushalt kümmern und dass Jungen Geld verdienen, also das Oberhaupt der Familie sind. Tatsächlich sind uns alle Märchenbücher unserer Kinder eingetrichtert worden. Von Aschenputtel, die sich um das Haus kümmert, bis zur kleinen Meerjungfrau, die die Erlaubnis ihres Vaters braucht, bevor sie jemanden liebt. Und als dann andere Geschlechter vorgestellt wurden, habe ich entweder gehört, dass ich mich von ihnen fernhalten muss, oder dass sie nur verrückte Leute sind, die nur die Gesellschaft, in der wir leben, ruinieren.

Sehr bald wurde mir klar, dass es bei „Geschlechtsdiskriminierung“ genau um diese Gedanken geht. Es ist die Behandlung, die wir Menschen entsprechend ihrem Geschlecht zukommen lassen. Sie können dieses Verhalten in allen Bereichen der Gesellschaft beobachten – Bildung, Beschäftigung, Gesundheitswesen und sogar allgemein, wenn wir Menschen treffen [2].

Geschlecht ist ein Konstrukt und verschiedene Menschen können sich als unterschiedliche Geschlechter identifizieren. Das Geschlecht ist also nicht das, was einem bei der Geburt gegeben wird. Es ist das, was du zu sein fühlst – männlich, gefühlsmäßig, nicht-binär, genderqueer, genderfluid usw. [3]

Malala Yousafsai, Emma Watson und viele andere kämpfen auf globaler Ebene für die Gleichberechtigung aller Menschen.

Welche Prävalenz und Arten von Geschlechterdiskriminierung gibt es?

Wussten Sie, dass etwa 32 % der Menschen weltweit angeben, aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert worden zu sein? Angesichts der Tatsache, dass wir in einer sogenannten modernen Welt leben, ist dies eine traurige Situation. Hier sind einige Arten von Geschlechterdiskriminierung [4][6][7][8][9]:

1. Einkommensungleichheit – wenn Sie aufgrund Ihrer Bemühungen kein Einkommen erzielen.
2. Glasdecke – aufgrund Ihres Geschlechts erhalten Sie nicht die richtigen Bildungschancen und Führungsrollen.
3. Berufliche Ungleichheit – bestimmte Sektoren werden von einem Geschlecht dominiert. Beispielsweise gibt es im naturwissenschaftlichen Bereich weniger Frauen/Personen mit weiblicher Identität und im Pflegebereich weniger Männer/Personen mit männlicher Identität.
4. Rechtliche Diskriminierung – wenn ein Geschlecht gesetzlich dem anderen vorgezogen wird, insbesondere in bestimmten Ländern. Beispielsweise ist es Frauen in den Ländern des Nahen Ostens gesetzlich nicht gestattet, zu studieren oder zu arbeiten, und das Konzept eines anderen Geschlechts existiert nicht.
5. Gewalt und Belästigung – wo Sie aufgrund Ihres Geschlechts möglicherweise mit unerwünschtem und beleidigendem Verhalten konfrontiert werden. Wenn Sie beispielsweise eine Cis-Frau sind, werden Sie von Cis-Männern möglicherweise stärker sexualisiert als jedes andere Geschlecht.

Wie erkennt man Geschlechterdiskriminierung?

Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, Opfer von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu sein, dann haben Sie wahrscheinlich Recht. Aber es gibt einige Möglichkeiten, Ungleichheit im Hinblick auf das Geschlecht zu erkennen [10]:

1. Ungleiche Behandlung: Möglicherweise haben Sie das Gefühl, dass Sie aufgrund Ihres Geschlechts keine besseren Chancen erhalten. Möglicherweise erhalten Sie nicht den gleichen Lohn für die gleiche Arbeit, Sie werden möglicherweise nicht für Führungspositionen oder Beförderungen ausgewählt usw. Dies ist ein klassisches Beispiel für Geschlechterdiskriminierung.
2. Stereotypisierung und Voreingenommenheit: Manche Menschen geben Ihnen möglicherweise das Gefühl, dass Sie aufgrund Ihres Geschlechts nicht in der Lage sind, bestimmte Arten von Jobs oder Rollen auszuüben. Beispielsweise glauben viele Menschen, dass Frauen und diejenigen, die sich als Frauen identifizieren, keine guten Fahrer sind oder dass sie mit Fabrikarbeit nicht zurechtkommen. Diese Art von Ungleichheit entsteht aufgrund der Stereotypen und voreingenommenen Denkprozesse der Gesellschaft.
3. Zugang zu Ressourcen und Möglichkeiten: Möglicherweise erhalten Sie nicht die richtigen Möglichkeiten oder Ressourcen für eine Ausbildung, Gesundheitsversorgung, den Eintritt in die Politik, Finanzdienstleistungen usw., weil Sie sich einem bestimmten Geschlecht zuordnen.
4. Belästigung und Gewalt: Sie könnten körperlich angegriffen werden oder aufgrund Ihres Geschlechts sogar mit unerwünschtem oder beleidigendem Verhalten sich selbst gegenüber konfrontiert werden. Beispiele dafür sind sexuelle Belästigung, häusliche Gewalt usw.
5. Rechtliche und politische Rahmenbedingungen: Wie ich oben erwähnt habe, gibt es in bestimmten Ländern Gesetze, die ein Geschlecht gegenüber anderen bevorzugen. In manchen Ländern gibt es Gesetze, die Frauen einschränken, in anderen gibt es ungleiche Eigentums- und Familiengesetze usw.

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Welche Auswirkungen hat Geschlechterdiskriminierung?

Geschlechterdiskriminierung kann sich in vielerlei Hinsicht auf Sie auswirken [2] [3] [4]:

1. Wirtschaftlicher Nachteil: Aufgrund der Einkommensungleichheit und geringeren Karrierechancen könnten Sie in Ihrem Leben mit finanziellen Problemen konfrontiert werden. In einigen Ländern sind viele Menschen, die aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert wurden, von der Obdachlosigkeit betroffen. Den meisten gelingt es aus Mangel an Möglichkeiten nie, diese Hürde zu überwinden.
2. Bildungsbarrieren: Aufgrund Ihres Geschlechts haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf eine angemessene Ausbildung. Beispielsweise erlauben viele Länder Frauen nicht einmal eine Grundbildung. Sie werden gezwungen, lediglich die Hausarbeit und die Betreuung der Kinder zu erlernen. In einigen Ländern ist es der Transgender-Gemeinschaft weder gestattet, eine Grundbildung noch eine höhere Bildung zu erhalten.
3. Gesundheit und Wohlbefinden: Wenn Sie mit Geschlechterdiskriminierung konfrontiert werden, können Sie deren Auswirkungen sogar auf Ihre Gesundheit bemerken. Sie könnten emotional, geistig und körperlich betroffen sein. Möglicherweise bemerken Sie eine Zunahme der Angst- und Depressionssymptome, ein höheres Infektionsrisiko, mehr Schmerzen im Körper, ein geringeres Selbstvertrauen und ein geringeres Selbstwertgefühl usw. Tatsächlich könnte es sein, dass Sie am Ende sogar mit einer PTBS konfrontiert werden wie traumatisch diese Ereignisse sein können.
4. Gesellschaftliche Ungleichheit: Möglicherweise stellen Sie Geschlechterungleichheiten in den Bereichen fest, in denen Sie sprechen können, welche Entscheidungen Sie treffen können oder wie die Gesellschaft Sie behandelt. Auf diese Weise werden nicht nur Sie, sondern auch die Gesellschaft nicht in der Lage sein, über ein bestimmtes Niveau hinaus zu wachsen, da die Menschen möglicherweise nicht in der Lage sind, als Gesellschaft oder Land zusammenzukommen, um Einheit zu zeigen.
5. Menschenrechtsverletzungen: Wenn die Gesellschaft Sie diskriminiert, seien Sie sich darüber im Klaren, dass dies gegen die Regeln der Vereinten Nationen verstößt, die besagen, dass jeder Mensch, unabhängig vom Geschlecht, grundlegende Menschenrechte erhalten muss. In einem solchen Fall erhalten Sie möglicherweise keine Gerechtigkeit.

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Wie kann man Geschlechterdiskriminierung bekämpfen?

Wenn Sie mit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts konfrontiert sind, dann tut es mir zunächst einmal wirklich leid. Wisse einfach, dass du alles bekämpfen kannst. Das können Sie tun [5] [6]:

1. Politische und rechtliche Reformen: Sie können Aktivist werden, um sicherzustellen, dass die Gesetze in Ihrem Land für alle und nicht nur für ein bestimmtes Geschlecht gelten. Diese Gesetze können Ihnen und vielen anderen helfen, gleichen Lohn für die gleiche Arbeit, Bildung für alle, gleiche Chancen für alle usw. zu erhalten. Wenn Sie dazu in der Lage sind, kann dies eine lebensverändernde Arbeit für Sie und Ihr Land sein.
2. Bildung und Sensibilisierung: Sie können Aufklärungs- und Sensibilisierungskampagnen durchführen. Je mehr Menschen sich der Ungerechtigkeit bewusst sind, die einem bestimmten Teil der Gesellschaft widerfährt, desto mehr Veränderungen können Sie alle gemeinsam in die Welt bringen. Sie können Sexualerziehung, Schulungsprogramme usw. durchführen, um mehr Gleichberechtigung, Respekt und Inklusivität zu erreichen.
3. Empowerment- und Leadership-Programme: Sie können sicherstellen, dass jeder am Arbeitsplatz die richtigen Fähigkeiten erhält. Auf diese Weise kann es sein, dass nicht nur ein Geschlecht alle Machtpositionen innehat. Beispielsweise hat Premierminister Justin Trudeau dafür gesorgt, dass 50 % Frauen in seinem Kader sind, damit sie die richtigen Fähigkeiten und Chancen erhalten. Auch Sie können so etwas nicht nur für Frauen, sondern auch für andere Geschlechter tun. Dies kann dazu beitragen, das Vertrauen aller zu stärken.
4. Gleichstellung am Arbeitsplatz: An Ihrem Arbeitsplatz können Sie die Personalabteilung dazu ermutigen, Menschen jeden Geschlechts einzustellen, insbesondere wenn sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen. Darüber hinaus können Sie sich dafür einsetzen, dass auf allen Ebenen der gleiche Lohn für die gleiche Arbeit gilt. Charlize Theron kämpfte beispielsweise für gleiches Gehalt und bekam den gleichen Betrag wie ihr Co-Star Chris Hemsworth.
5. Einbindung von Männern und Jungen: In den meisten Ländern wird Männern in Bezug auf Bildung, Chancen und höhere Bezahlung der Vorzug gegeben. Wenn man sie also einbezieht und ihnen hilft, Verbündete zu werden, können sie wirklich Einfluss auf die Veränderung der Gesellschaft nehmen. Chadwick Boseman beispielsweise nahm eine Gehaltskürzung in Kauf, damit sein anderer Hauptdarsteller das gleiche Gehalt wie er erhalten konnte. Das kann die Welt wirklich sehr gesund und einladend machen.

Abschluss

Die Welt braucht mehr Inklusivität, und ich kann das nicht genug betonen. Weltweit passiert bereits zu viel Leid. Geschlechterdiskriminierung sollte nicht die Ursache für die Probleme sein. Möglicherweise kommen Sie aus dem Teil der Gesellschaft, der aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert wird, und das tut mir wirklich leid. Wenn ich sage, dass Männer in den meisten Ländern bevorzugt werden, meine ich natürlich auch, dass sie nicht diskriminiert werden. Aber ich denke, in der modernen Welt, in der wir leben, sollten wir Liebe verbreiten und nicht Gewalt oder Hass. Wenn Sie Opfer von Geschlechterdiskriminierung sind, müssen Sie stark sein und für Ihre Rechte kämpfen. Gib einfach nicht auf!

Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, geschlechtsspezifischer Diskriminierung ausgesetzt ist, zögern Sie nicht , United We Care zu kontaktieren. Unser Team aus erfahrenen Beratern und Wellness-Experten steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir unterstützen Sie mit praktischen Methoden und Strategien, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Selbstbestimmung sicherzustellen.

Verweise

[1] C. Nast und @glamourmag, „Exklusiv: Präsident Barack Obama sagt: ‚So sieht eine Feministin aus‘“, Glamour , 4. August 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -exclusive-president-barack-obama-says-so-sieht-eine-feministin-aus

[2] „Diskriminierung aufgrund des Geschlechts“, SHARE Titel IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] J. Butler, Gender Trouble: Feminismus und die Subversion der Identität . Routledge, 2015.

[4] „Fakten und Zahlen: Gewalt gegen Frauen beenden“, UN Women – Hauptquartier , 7. Mai 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ Fakten und Figuren

[5] E. Soken-Huberty, „How Can We Stop Gender Discrimination?“ , Human Rights Careers , 2. Dezember 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -Diskriminierung/

[6] „Global Gender Gap Report 2021“, Weltwirtschaftsforum , 30. März 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] „Startseite | Global Education Monitoring Report“, Startseite | Globaler Bildungsüberwachungsbericht . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] „Women in Business and Management: Gaining momentum“, Globaler Bericht: Women in Business and Management: Gaining momentum , 12. Januar 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ order-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] „Frauen, Wirtschaft und Recht – Geschlechtergleichheit, wirtschaftliche Stärkung von Frauen – Weltbankgruppe“, Weltbank . https://wbl.worldbank.org/

[10] „Kapitel 2: Wie man Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erkennt – Weisberg Cummings, PC“, Weisberg Cummings, PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

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