التمييز بين الجنسين: كشف الحقيقة في العالم الحديث - United We Care

مقدمة

هل تعتقد أنك تعامل على قدم المساواة؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فهل تعتقد أن هذا يحدث بسبب جنسك؟ أولاً، أنا آسف إذا كنت تمر بهذا الموقف من الناس من حولك. لقد كان التمييز بين الجنسين مشكلة في مجتمعنا منذ وقت طويل، ولا يزال يمثل مشكلة حتى في هذا العصر الحديث. أنا متأكد من أن عدم المساواة هذا قد أزعجك كثيرًا، ومن المحتمل أيضًا أنك واجهت مشكلات في جميع مجالات حياتك: علاقاتك وعملك وحياتك الشخصية. من خلال هذه المقالة، اسمحوا لي أن أساعدك على فهم ماهية التمييز بين الجنسين بالضبط، وكيف يمكن أن يؤثر عليك، وما يمكنك فعله للتعامل مع هذا السلوك.

“هذا هو ما تدور حوله النسوية في القرن الحادي والعشرين: فكرة أنه عندما يكون الجميع متساوين، فإننا جميعًا أكثر حرية”. – باراك أوباما [1]

ما هو التمييز بين الجنسين؟

لقد كبرت وأنا أسمع أن الفتيات يرتدين اللون الوردي والفتيان يرتدون اللون الأزرق، وأن الفتيات يعتنون بالمنزل، وأن الأولاد يكسبون المال، لذا فهم هم رب الأسرة. في الواقع، لقد تم حفر جميع قصص أطفالنا في رؤوسنا. من سندريلا التي تعتني بالمنزل إلى الحورية الصغيرة التي تحتاج إلى إذن من والدها قبل أن تحب شخصًا ما. وبعد ذلك، عندما تم تقديم أجناس أخرى، إما سمعت أنه يجب علي الابتعاد عنهم أو أنهم مجرد أشخاص مجانين يفسدون المجتمع الذي نعيش فيه.

وسرعان ما أدركت أن هذه الأفكار هي ما يعنيه “التمييز بين الجنسين”. إنها المعاملة التي نقدمها للأشخاص على أساس جنسهم. يمكنك أن ترى هذا السلوك في جميع شرائح المجتمع – التعليم، والتوظيف، والرعاية الصحية، وحتى بشكل عام عندما نلتقي بالناس [2].

الجنس هو بناء، ويمكن للأشخاص المختلفين تحديد جنسهم المختلف. لذا فإن الجنس ليس ما يُعطى لك عند الولادة. إنه ما تشعر به أنك ذكر، أو تشعر، أو غير ثنائي، أو غريب الجنس، أو سائل جنسيًا، وما إلى ذلك. [3]

تناضل مالالا يوسفساي، وإيما واتسون، والعديد من الآخرين من أجل الحقوق المتساوية لجميع البشر على المستوى العالمي.

ما هي انتشار وأنواع التمييز بين الجنسين؟

هل تعلم أن ما يقرب من 32% من الأشخاص على مستوى العالم أفادوا بأنهم تعرضوا للتمييز على أساس جنسهم؟ إنه وضع محزن أننا في متناول اليد، لأننا نعيش في ما يسمى بالعالم الحديث. فيما يلي بعض أنواع التمييز بين الجنسين [4] [6] [7] [8] [9]:

عدم المساواة في الدخل – حيث لا تحصل على دخل على أساس جهودك.
السقف الزجاجي – حيث، بسبب جنسك، لا تحصل على الفرص التعليمية المناسبة والأدوار القيادية.
عدم المساواة المهنية – حيث يهيمن جنس واحد على قطاعات معينة. على سبيل المثال، هناك عدد أقل من الإناث/الأشخاص الذين تم تحديدهم كذكور في مجال العلوم، وهناك عدد أقل من الذكور/الأشخاص الذين تم تحديدهم كذكور في مجال التمريض.
التمييز القانوني – حيث يتم تفضيل أحد الجنسين قانونيًا على الآخر، وتحديدًا في بعض البلدان. على سبيل المثال، في دول الشرق الأوسط، قانونيًا، لا يُسمح للنساء بالدراسة أو العمل، ولا يوجد مفهوم أي جنس آخر.
العنف والتحرش – حيث قد تضطر إلى مواجهة سلوك غير مرحب به ومهين بسبب جنسك. على سبيل المثال، قد تصبح أكثر جنسية من أي جنس آخر من قبل الذكور من رابطة الدول المستقلة إذا كنت أنثى من رابطة الدول المستقلة.

كيفية التعرف على التمييز بين الجنسين؟

على الرغم من أنك إذا كنت تشعر بأنك ضحية للتمييز بين الجنسين، فمن المحتمل أنك على حق. ولكن فيما يلي بعض الطرق لتحديد عدم المساواة من حيث النوع الاجتماعي [10]:

المعاملة التفضيلية: قد تشعر أنك لا تحصل على فرص أفضل بسبب جنسك. قد لا تحصل على نفس الأجر مقابل نفس العمل، وقد لا يتم اختيارك لمناصب قيادية أو ترقيات، وما إلى ذلك. وهذا مثال كلاسيكي على التمييز بين الجنسين.
القوالب النمطية والتحيز: قد يجعلك بعض الأشخاص تشعر بأنك غير قادر على القيام بأنواع معينة من الوظائف أو الأدوار بسبب جنسك. على سبيل المثال، يعتقد الكثير من الناس أن النساء وأولئك الذين يعرفون بأنهم نساء ليسوا سائقين جيدين أو أنهم لن يكونوا قادرين على التعامل مع العمل في المصنع. يحدث هذا النوع من عدم المساواة بسبب الصور النمطية وعمليات التفكير المتحيزة في المجتمع.
الوصول إلى الموارد والفرص: قد لا تحصل على الفرص أو الموارد المناسبة للحصول على التعليم والرعاية الصحية والدخول في السياسة والخدمات المالية وما إلى ذلك، لأنك تحدد هويتك كجنس معين.
التحرش والعنف: قد تتعرض لهجوم جسدي أو حتى تواجه سلوكًا غير مرحب به أو مسيء تجاه نفسك بسبب جنسك. ومن الأمثلة على ذلك التحرش الجنسي والعنف المنزلي وما إلى ذلك.
الأطر القانونية والسياسية: كما ذكرت أعلاه، لدى بعض البلدان قوانين تفضل جنسًا واحدًا على غيره. لدى بعض البلدان قوانين تقيد المرأة، وبعضها الآخر لديه قوانين غير متساوية في الملكية والأسرة، وما إلى ذلك.

ما هو تأثير التمييز بين الجنسين؟

يمكن أن يؤثر التمييز بين الجنسين عليك بعدة طرق [2] [3] [4]:

الحرمان الاقتصادي: بسبب عدم المساواة في الدخل وقلة الفرص الوظيفية، قد تواجه مشاكل مالية في حياتك. هناك بعض البلدان حيث يواجه الكثير من الأشخاص الذين تعرضوا للتمييز بسبب جنسهم التشرد. معظمهم غير قادرين على التغلب على هذا الحاجز بسبب قلة الفرص.
العوائق التعليمية: بسبب جنسك، قد لا تحصل على الحق في الحصول على التعليم المناسب. على سبيل المثال، لا تسمح الكثير من البلدان للنساء بالحصول حتى على التعليم الأساسي. إنهم مجبرون على تعلم الأعمال المنزلية وكيفية رعاية الأطفال. لا تسمح بعض البلدان لمجتمع المتحولين جنسياً بالحصول على التعليم الأساسي أو التعليم العالي.
الصحة والرفاهية: عندما تواجه التمييز بين الجنسين، يمكنك ملاحظة تأثيره حتى على صحتك. قد تتأثر عاطفيًا وعقليًا وجسديًا. قد تلاحظ زيادة في أعراض القلق والاكتئاب، وزيادة فرص الإصابة بالعدوى، والمزيد من الأوجاع والآلام في الجسم، وانخفاض مستويات الثقة والشعور بقيمة الذات، وما إلى ذلك. في الواقع، قد ينتهي بك الأمر إلى مواجهة اضطراب ما بعد الصدمة بسبب كيف يمكن أن تكون هذه الأحداث مؤلمة.
عدم المساواة المجتمعية: قد ترى عدم المساواة بين الجنسين في المجالات التي يمكنك التحدث فيها، أو القرارات التي يمكنك اتخاذها، أو كيف يعاملك المجتمع. بهذه الطريقة، لن تتمكن أنت فقط، بل حتى المجتمع، من النمو إلى ما بعد مستوى معين لأن الناس قد لا يتمكنون من الاجتماع معًا كمجتمع أو دولة لإظهار الوحدة.
انتهاكات حقوق الإنسان: عندما يمارس المجتمع التمييز ضدك، فاعلم أن ذلك يتعارض مع قواعد الأمم المتحدة التي تنص على أن كل إنسان، بغض النظر عن جنسه، يجب أن يحصل على حقوق الإنسان الأساسية. قد لا تحصل على العدالة في مثل هذه الحالة.

مزيد من المعلومات لمعرفة الحياد بين الجنسين

كيفية مكافحة التمييز بين الجنسين؟

إذا كنت تواجه تمييزًا بين الجنسين، فأنا آسف حقًا أولاً. فقط اعلم أنه يمكنك محاربة كل شيء. إليك ما يمكنك فعله [5] [6]:

الإصلاحات السياسية والقانونية: يمكنك أن تصبح ناشطًا للتأكد من أن القوانين في بلدك مصممة للجميع وليس فقط لجنس معين. يمكن أن تساعدك هذه القوانين أنت والعديد من الأشخاص الآخرين في الحصول على أجر متساوٍ مقابل نفس العمل، والتعليم للجميع، وتكافؤ الفرص للجميع، وما إلى ذلك. إذا كنت قادرًا على القيام بذلك، فقد يكون هذا عملاً يغير حياتك بالنسبة لك ولبلدك.
التثقيف والتوعية: يمكنك القيام بحملات التثقيف والتوعية. كلما زاد وعي الناس بالظلم الذي يحدث لشريحة معينة من المجتمع، كلما زاد التغيير الذي يمكن أن تحققه جميعًا معًا للعالم. يمكنك الحصول على تعليم جنسي وبرامج تدريب وما إلى ذلك لتحقيق المزيد من المساواة والاحترام والشمولية.
برامج التمكين والقيادة: يمكنك التأكد من حصول كل فرد في العمل على المهارات المناسبة. وبهذه الطريقة، قد لا يشغل جنس واحد فقط جميع مناصب السلطة. على سبيل المثال، حرص رئيس الوزراء جاستن ترودو على أن يكون 50% من النساء في حكومته حتى يحصلن على المهارات والفرص المناسبة. يمكنك أنت أيضًا أن تفعل شيئًا كهذا ليس فقط للنساء، بل للأجناس الأخرى أيضًا. وهذا يمكن أن يساعد في بناء الثقة لدى الجميع.
المساواة في مكان العمل: في مكان عملك، يمكنك تشجيع الموارد البشرية على توظيف أشخاص من جميع الجنسين، خاصة إذا كان لديهم المؤهلات والمهارات المناسبة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك الحث على الحفاظ على الأجر المتساوي لنفس العمل على كل المستويات. على سبيل المثال، كافحت تشارليز ثيرون من أجل المساواة في الأجر وحصلت على نفس المبلغ الذي حصل عليه شريكها النجم كريس هيمسوورث.
إشراك الرجال والفتيان: في معظم البلدان، يُعطى الذكور تفضيلاً أكبر للتعليم والفرص والأجور الأعلى. لذا، إذا قمت بإشراكهم ومساعدتهم على أن يصبحوا حلفاء، فيمكنهم حقًا التأثير على المجتمع من أجل التغيير. على سبيل المثال، قام تشادويك بوسمان بتخفيض راتبه حتى يتمكن بطله الآخر من الحصول على نفس أجره. هذا يمكن أن يجعل العالم صحيًا للغاية ومرحبًا.

خاتمة

إن العالم يحتاج إلى المزيد من الشمولية، ولا أستطيع أن أؤكد على هذا بما فيه الكفاية. هناك بالفعل الكثير من المعاناة التي تحدث على مستوى العالم. ولا ينبغي أن يكون التمييز بين الجنسين هو الذي يزيد من المشاكل. ربما تنتمي إلى تلك الفئة من المجتمع التي تتعرض للتمييز على أساس جنسك، وأنا آسف حقًا لذلك. وغني عن القول، إذا قلت أنه في معظم البلدان، يتم تفضيل الذكور أكثر مما أعني أنهم أيضًا لا يتعرضون للتمييز. ولكن، أعتقد أن هذا النوع من العالم الحديث الذي نعيش فيه، دعونا ننشر الحب وليس العنف أو الكراهية. إذا كنت ضحية للتمييز بين الجنسين، فأنت بحاجة إلى أن تكون قويًا وأن تناضل من أجل حقوقك. فقط لا تستسلم!

إذا كنت أنت أو أي شخص تعرفه يواجه التمييز بين الجنسين، فلا تتردد في الاتصال بـ United We Care . فريقنا من المستشارين الخبراء ومتخصصي الصحة موجود هنا لتقديم التوجيه والدعم. سنساعدك بالطرق والاستراتيجيات العملية لضمان رفاهيتك وتمكينك.

مراجع

[1] سي ناست و @glamourmag، “حصريًا: الرئيس باراك أوباما يقول: هذا ما تبدو عليه النسوية،” غلامور ، 04 أغسطس 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -حصرياً-الرئيس باراك أوباما يقول-هذا هو ما تبدو عليه النسوية

[2] “التمييز بين الجنسين”، شارك العنوان التاسع . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discriminating

[3] ج. بتلر، مشكلة النوع الاجتماعي: النسوية وتخريب الهوية . روتليدج، 2015.

[4] “حقائق وأرقام: إنهاء العنف ضد المرأة”، هيئة الأمم المتحدة للمرأة – المقر الرئيسي ، 07 مايو 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ حقائق وأرقام

[5] إي. سوكن هوبرتي، “كيف يمكننا إيقاف التمييز بين الجنسين؟” ، وظائف حقوق الإنسان ، 02 ديسمبر 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -تمييز/

[6] “تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين 2021″، المنتدى الاقتصادي العالمي ، 30 مارس 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “الصفحة الرئيسية | التقرير العالمي لرصد التعليم، الصفحة الرئيسية | التقرير العالمي لرصد التعليم . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “المرأة في الأعمال والإدارة: اكتساب الزخم”، تقرير عالمي: المرأة في الأعمال والإدارة: اكتساب الزخم ، 12 يناير 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ اطلب عبر الإنترنت/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “المرأة والأعمال والقانون – المساواة بين الجنسين، التمكين الاقتصادي للمرأة – مجموعة البنك الدولي”، البنك الدولي . https://wbl.worldbank.org/

[10] “الفصل 2: كيفية تحديد التمييز بين الجنسين – ويسبرغ كامينغز، PC”، ويسبرغ كامينغز، PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrination/chapter-2-identify-gender-discrination/