導入
自分は平等に扱われていると思いますか？そうでない場合、これはあなたの性別のせいで起こると思いますか?まず、もしあなたがあなたの周りの人々のこのような態度に悩まされているなら、申し訳ありません。性差別は私たちの社会において古くから問題となっており、現代においても引き続き問題となっています。この不平等にあなたはとても悩まされていると思いますし、人間関係、仕事、私生活など、人生のあらゆる分野で問題に直面している可能性も十分にあります。この記事を通じて、性差別とは一体何なのか、それがあなたにどのような影響を与えるのか、そしてこの行為に対処するために何ができるのかを理解していただくお手伝いをさせていただきます。
「それが21世紀のフェミニズムの本質です。誰もが平等であれば、私たちはもっと自由になるという考えです。」 – バラク・オバマ[1]
性差別とは何ですか?
私は、女の子はピンク、男の子はブルーの服を着ること、女の子は家を守ること、男の子はお金を稼ぐので一家の長であることを聞いて育ちました。実際、子供たちの絵本はすべて私たちの頭に叩き込まれています。家の世話をするシンデレラから、人を愛する前に父親の許可が必要なリトル・マーメイドまで。そして、他の性別が紹介されたとき、私は彼らから離れなければならないか、彼らは私たちが住んでいる社会を台無しにしているだけの狂った人々であると聞きました。
私はすぐに、こうした考えこそが「男女差別」であると理解しました。これは、性別に基づいて人々に与える治療です。この行動は、教育、雇用、医療、さらには一般に人々に会うときなど、社会のあらゆる分野で見られます [2]。
ジェンダーは構成要素であり、異なる人が異なるジェンダーとして認識する可能性があります。つまり、性別は生まれたときに与えられるものではありません。それはあなたが自分を何であると感じているか、つまり男性、感情、ノンバイナリー、ジェンダークイア、ジェンダーフルイドなどです。 [3]
マララ・ユスフサイさん、エマ・ワトソンさん、その他多くの人々が、世界レベルで全人類の平等な権利を求めて戦っています。
性差別の蔓延と種類は何ですか?
世界中で約 32% の人が性別に基づいて差別を受けていると報告していることをご存知ですか?私たちがいわゆる現代世界に住んでいることを考えると、これは悲しい状況です。ここでは、いくつかの種類の性差別を示します [4][6][7][8][9]:
- 収入の不平等– 努力に基づいて収入が得られない場合。
- ガラスの天井– 性別のせいで、適切な教育の機会やリーダーシップの役割が得られない場所。
- 職業的不平等– 特定のセクターが一方の性別によって支配される場合。たとえば、科学分野では女性/女性として自認する人々が少なく、看護分野では男性/男性として自認する人々が少ないです。
- 法的差別– 特に特定の国において、一方の性別が他方の性別よりも法的に優遇される場合。たとえば、中東諸国では、女性は法的に勉強したり働くことを認められておらず、その他の性別の概念も存在しません。
- 暴力と嫌がらせ– 性別を理由に、歓迎されない不快な行為に直面しなければならない場合があります。たとえば、あなたがシス女性である場合、シス男性から他の性別よりも性的指向を受ける可能性があります。
性差別を特定するにはどうすればよいですか?
ただし、自分が性差別の被害者であると感じているのであれば、それはおそらく正しいでしょう。ただし、ジェンダーの観点から不平等を特定する方法は次のとおりです [10]。
- 差別的な扱い:性別のせいで、より良い機会を得られていないと感じるかもしれません。同じ仕事をしても同じ給料をもらえない可能性があり、指導的地位や昇進に選ばれない可能性もあります。これは、性別差別の典型的な例です。
- 固定観念と偏見:性別のせいで、あなたには特定の種類の仕事や役割を遂行する能力がないと思わせる人もいるかもしれません。たとえば、女性や女性であると自認する人は運転が下手、あるいは工場労働には耐えられないと多くの人が信じています。この種の不平等は、社会の固定観念や偏った思考プロセスが原因で発生します。
- リソースと機会へのアクセス:特定の性別であると自認しているため、教育、医療、政治への参入、金融サービスなどを受けるための適切な機会やリソースが得られない可能性があります。
- ハラスメントと暴力:性別を理由に、身体的に攻撃されたり、自分自身に対して歓迎されない攻撃的な態度に直面したりする可能性があります。セクハラや家庭内暴力などがその例です。
- 法的および政策の枠組み:上で述べたように、特定の国には、ある性別を他の性別よりも優遇する法律があります。特定の国には女性を制限する法律があり、一部の国には不平等な財産法や家族法などがあります。
男女差別の影響は何ですか?
性差別はさまざまな形であなたに影響を与える可能性があります[2][3][4]:
- 経済的デメリット:収入の不平等とキャリアの機会の減少により、生活の中で経済的な問題に直面する可能性があります。性別のせいで差別されている多くの人がホームレスに直面している国がいくつかあります。ほとんどの人は機会が不足しているため、この壁を乗り越えることができません。
- 教育上の障壁:性別のせいで、適切な教育を受ける権利が得られない可能性があります。たとえば、多くの国では女性が基礎教育さえ受けることを認めていません。彼らは家事と子供の世話の仕方を学ぶことだけを強いられます。一部の国では、トランスジェンダーコミュニティが基礎教育も高等教育も受けることを認めていません。
- 健康と福祉:性差別に直面すると、その影響が自分の健康にも及んでいることに気づくことがあります。感情的、精神的、肉体的に影響を受ける可能性があります。不安や憂鬱の症状が増加し、感染症にかかる可能性が高まり、体の痛みが増し、自信レベルや自尊心が低下するなどの症状に気づくかもしれません。実際、PTSDに直面することになるかもしれません。これらの出来事がどれほどトラウマになり得るかを。
- 社会的不平等:あなたが発言できる分野、あなたが下せる決断、または社会があなたをどのように扱うかという分野において、男女の不平等が見られるかもしれません。そうなると、人々が社会や国として団結して団結することができなくなり、あなただけでなく社会さえも一定のレベルを超えて成長することができなくなります。
- 人権侵害:社会があなたを差別するとき、それは性別に関係なくすべての人間が基本的人権を獲得しなければならないと定めた国連の規則に違反していることを知ってください。このような場合には正義が得られない可能性があります。
性差別とどう闘うか?
もしあなたが性差別に直面しているのであれば、まず本当に申し訳ありません。あなたはすべてと戦うことができることを知ってください。できることは次のとおりです [5] [6]:
- 政策と法改正:あなたの国の法律が特定の性別だけのためではなく、すべての人のために制定されるようにする活動家になることができます。これらの法律は、あなたと他の多くの人が同じ仕事に対して平等な賃金、すべての人に教育、すべての人に平等な機会などを得るのに役立ちます。もしこれができれば、これはあなたにとって、そしてあなたの国にとって人生を変える仕事になる可能性があります。
- 教育と啓発:教育と啓発キャンペーンを実行できます。社会の特定の層に起きている不正義について人々がもっと知れば知るほど、皆さん全員が力を合わせて世界にさらに多くの変化をもたらすことができます。性教育や研修プログラムなどを実施して、より平等、敬意、包括性をもたらすことができます。
- エンパワーメントおよびリーダーシップ プログラム:職場の全員が適切なスキルを確実に身につけることができます。そうすれば、1 つの性別だけがすべての権力の地位を握ることはできないかもしれません。たとえば、ジャスティン・トルドー首相は、女性が適切なスキルと機会を得ることができるよう、オフには女性の割合を50％にすることにしました。あなたも、女性だけでなく他の性別に対しても同じようなことをすることができます。これは誰もが自信を持つのに役立ちます。
- 職場の平等:職場では、特に適切な資格とスキルを備えている場合に限り、あらゆる性別の人々を雇用するよう人事部に奨励できます。さらに、あらゆるレベルで同じ仕事に対して同一賃金を維持するよう求めることもできます。たとえば、シャーリーズ・セロンは同一賃金を求めて闘い、共演者のクリス・ヘムズワースと同じ額を受け取りました。
- 男性と少年の関与:ほとんどの国では、教育、機会、高賃金において男性のほうが優遇されています。したがって、彼らを巻き込み、彼らが同盟者になるよう支援すれば、彼らは社会に変化をもたらす大きな影響を与えることができます。たとえば、チャドウィック・ボーズマンは、他の主役が自分と同じ給料をもらえるように減給しました。これは本当に世界を非常に健全で歓迎的なものにすることができます。
結論
世界にはさらなる包括性が必要であり、これについてはいくら強調しても足りません。すでに世界中であまりにも多くの苦しみが起こっています。ジェンダー差別が問題をさらに増大させるものであってはなりません。あなたは性別に基づいて差別される社会の出身かもしれませんが、そのことを本当に残念に思います。言うまでもなく、ほとんどの国で男性が優遇されていると言うのは、男性も差別されていないという意味です。しかし、私たちが生きている現代社会では、暴力や憎しみではなく愛を広めましょう。あなたが性差別の被害者であるなら、強くなって自分の権利のために戦う必要があります。ただ諦めないでください！
あなたまたはあなたの知り合いが性差別に直面している場合は、遠慮なくUnited We Careにご連絡ください。専門カウンセラーとウェルネス専門家からなる私たちのチームがガイダンスとサポートを提供します。私たちはあなたの健康とエンパワーメントを確保するための実践的な方法と戦略をお手伝いします。
参考文献
[1] C. ナストと @glamourmag、「独占: バラク・オバマ大統領、『これがフェミニストの姿だ』と語る」『グラマー』 、2016 年 8 月 4 日。 https://www.glamour.com/story/glamour -バラク・オバマ大統領はこれがフェミニストのようだと語る
[2] 「ジェンダー差別」、タイトル IX を共有する。 https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination
[3] J. バトラー、ジェンダー トラブル: フェミニズムとアイデンティティの破壊。ラウトリッジ、2015 年。
[4] 「事実と数字：女性に対する暴力の終結」 UN Women – 本部、2023年5月7日。 https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/事実と数字
[5] E. Soken-Huberty、「How Can We Stop Gender Discrimination?」、 Human Rights Careers 、2021 年 12 月 2 日。 https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -差別/
[6] 「グローバル ジェンダー ギャップ レポート 2021」、世界経済フォーラム、2021 年 3 月 30 日。 https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/
[7] 「ホーム |グローバル教育モニタリングレポート」ホーム |グローバル教育モニタリングレポート。 https://www.unesco.org/gem-report/ja
[8] 「ビジネスと経営における女性: 勢いが増している」グローバルレポート: ビジネスと経営における女性: 勢いが増している、2015 年 1 月 12 日。 http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ order-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm
[9] 「女性、ビジネス、法律 – ジェンダー平等、女性の経済的エンパワーメント – 世界銀行グループ」、世界銀行。 https://wbl.worldbank.org/
[10] 「第 2 章: ジェンダー差別を特定する方法 – ワイズバーグ カミングス、PC」、ワイズバーグ カミングス、PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/
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