Diskriminasi Gender: Mengungkap Kebenaran di Dunia Modern

Perkenalan

Apakah menurut Anda Anda diperlakukan sama? Jika tidak, menurut Anda apakah hal ini terjadi karena jenis kelamin Anda? Pertama, saya minta maaf jika Anda mengalami sikap orang-orang di sekitar Anda seperti ini. Diskriminasi gender telah menjadi masalah dalam masyarakat kita sejak lama, dan terus menjadi masalah bahkan di zaman modern ini. Saya yakin ketidaksetaraan ini sangat mengganggu Anda, dan sangat mungkin Anda menghadapi masalah di semua bidang kehidupan Anda, seperti hubungan, pekerjaan, dan kehidupan pribadi. Melalui artikel ini, izinkan saya membantu Anda memahami apa sebenarnya diskriminasi gender, bagaimana dampaknya terhadap Anda, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi perilaku ini.

“Itulah yang dimaksud dengan feminisme abad kedua puluh satu: gagasan bahwa ketika semua orang setara, kita semua lebih bebas.” -Barack Obama [1]

Apa itu Diskriminasi Gender?

Saya tumbuh dewasa dengan mendengar bahwa anak perempuan memakai pakaian berwarna merah jambu dan anak laki-laki memakai pakaian berwarna biru, bahwa anak perempuan mengurus rumah, dan bahwa anak laki-laki mendapat uang, sehingga mereka adalah kepala keluarga. Faktanya, semua buku cerita anak-anak kita telah tertanam di kepala kita. Dari Cinderella yang mengurus rumah hingga Putri Duyung Kecil yang membutuhkan izin ayahnya sebelum mencintai seseorang. Dan kemudian, ketika gender lain diperkenalkan, entah saya mendengar bahwa saya harus menjauhi mereka atau mereka hanyalah orang gila yang hanya merusak masyarakat tempat kita tinggal.

Saya segera memahami bahwa pemikiran inilah yang dimaksud dengan “Diskriminasi Gender”. Ini adalah perlakuan yang kami berikan kepada orang-orang berdasarkan gender mereka. Anda dapat melihat perilaku ini di semua lapisan masyarakat – pendidikan, pekerjaan, layanan kesehatan, dan bahkan secara umum ketika kita bertemu orang [2].

Gender adalah sebuah konstruksi, dan orang yang berbeda dapat mengidentifikasi dirinya sebagai gender yang berbeda. JADI, gender bukanlah apa yang diberikan kepada Anda saat lahir. Itu adalah apa yang Anda rasakan – laki-laki, perasaan, non-biner, genderqueer, genderfluid, dll. [3]

Malala Yousafsai, Emma Watson, dan banyak lainnya berjuang untuk persamaan hak semua manusia di tingkat global.

Apa Prevalensi dan Jenis Diskriminasi Gender?

Tahukah Anda bahwa sekitar 32% orang di seluruh dunia melaporkan bahwa mereka didiskriminasi berdasarkan gender? Ini adalah situasi menyedihkan yang kita hadapi, mengingat kita hidup di dunia yang disebut modern. Berikut beberapa jenis diskriminasi gender [4] [6] [7] [8] [9]:

1. Ketimpangan Pendapatan – dimana Anda tidak mendapatkan pendapatan berdasarkan usaha Anda.
2. Langit-Langit Kaca – karena gender Anda, Anda tidak mendapatkan kesempatan pendidikan dan peran kepemimpinan yang tepat.
3. Ketimpangan Pekerjaan – dimana sektor-sektor tertentu didominasi oleh satu gender. Misalnya, terdapat lebih sedikit orang yang teridentifikasi perempuan/perempuan di bidang sains, dan lebih sedikit orang yang teridentifikasi laki-laki/laki-laki di bidang keperawatan.
4. Diskriminasi Hukum – dimana satu gender diutamakan secara hukum dibandingkan gender lainnya, khususnya di negara-negara tertentu. Misalnya, di negara-negara Timur Tengah, secara hukum, perempuan tidak diperbolehkan belajar atau bekerja, dan tidak ada konsep gender lain.
5. Kekerasan dan Pelecehan – di mana Anda mungkin harus menghadapi perilaku yang tidak diinginkan dan menyinggung karena jenis kelamin Anda. Misalnya, Anda mungkin menjadi lebih seksual dibandingkan gender lain oleh laki-laki cis jika Anda perempuan cis.

Bagaimana Mengidentifikasi Diskriminasi Gender?

Meskipun jika Anda merasa menjadi korban diskriminasi gender, mungkin Anda benar. Namun berikut beberapa cara untuk mengidentifikasi kesenjangan gender [10]:

1. Perlakuan Berbeda: Anda mungkin merasa tidak mendapatkan peluang yang lebih baik karena gender Anda. Anda mungkin tidak mendapatkan gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama, Anda mungkin tidak terpilih untuk posisi kepemimpinan atau promosi, dll. Ini adalah contoh klasik diskriminasi gender.
2. Stereotip dan Bias: Beberapa orang mungkin membuat Anda merasa tidak mampu melakukan jenis pekerjaan atau peran tertentu karena gender Anda. Misalnya, banyak orang yang percaya bahwa perempuan dan mereka yang mengidentifikasi dirinya sebagai perempuan bukanlah pengemudi yang baik atau bahwa mereka tidak akan mampu menangani pekerjaan pabrik. Ketimpangan seperti ini terjadi karena stereotipe dan proses berpikir masyarakat yang bias.
3. Akses terhadap Sumber Daya dan Peluang: Anda mungkin tidak mendapatkan peluang atau sumber daya yang tepat untuk mendapatkan pendidikan, layanan kesehatan, terjun ke dunia politik, layanan keuangan, dll., karena Anda mengidentifikasi diri Anda sebagai gender tertentu.
4. Pelecehan dan Kekerasan: Anda mungkin diserang secara fisik atau bahkan menghadapi perilaku yang tidak diinginkan atau menyinggung diri sendiri karena jenis kelamin Anda. Pelecehan seksual, kekerasan dalam rumah tangga, dan lain-lain, adalah contohnya.
5. Kerangka Hukum dan Kebijakan: Seperti yang saya sebutkan di atas, negara-negara tertentu memiliki undang-undang yang memihak satu gender dibandingkan yang lain. Negara-negara tertentu mempunyai undang-undang yang membatasi perempuan, beberapa negara mempunyai undang-undang properti dan keluarga yang tidak setara, dan lain-lain.

Baca lebih lanjut tentang identitas gender dan orientasi seksual

Apa Dampak Diskriminasi Gender?

Diskriminasi gender dapat berdampak pada Anda dalam banyak hal [2] [3] [4]:

1. Kerugian Ekonomi: Karena ketimpangan pendapatan dan peluang karier yang lebih kecil, Anda mungkin menghadapi masalah keuangan dalam hidup Anda. Ada beberapa negara di mana banyak orang yang didiskriminasi karena gender mereka menjadi tunawisma. Kebanyakan dari mereka tidak mampu mengatasi hambatan ini karena kurangnya peluang.
2. Hambatan Pendidikan: Karena jenis kelamin Anda, Anda mungkin tidak berhak mendapatkan pendidikan yang layak. Misalnya saja, banyak negara yang tidak memperbolehkan perempuan mendapatkan pendidikan dasar sekalipun. Mereka terpaksa hanya belajar pekerjaan rumah dan cara mengasuh anak. Beberapa negara tidak mengizinkan komunitas transgender untuk mendapatkan pendidikan dasar atau pendidikan tinggi.
3. Kesehatan dan Kesejahteraan: Ketika Anda menghadapi diskriminasi gender, Anda dapat melihat dampaknya bahkan terhadap kesehatan Anda. Anda mungkin terkena dampak secara emosional, mental, dan fisik. Anda mungkin melihat peningkatan gejala kecemasan dan depresi, kemungkinan lebih tinggi terkena infeksi, lebih banyak rasa sakit dan nyeri di tubuh, tingkat kepercayaan diri dan harga diri yang lebih rendah, dll. Bahkan, Anda mungkin menghadapi PTSD karena betapa traumatisnya kejadian ini.
4. Ketimpangan Masyarakat: Anda mungkin melihat ketidaksetaraan gender dalam bidang di mana Anda dapat berbicara, keputusan apa yang dapat Anda ambil, atau cara masyarakat memperlakukan Anda. Dengan begitu, bukan hanya Anda saja, bahkan masyarakat pun tidak akan bisa tumbuh melampaui tingkat tertentu karena orang-orang mungkin tidak bisa bersatu sebagai masyarakat atau negara untuk menunjukkan persatuan.
5. Pelanggaran Hak Asasi Manusia: Ketika masyarakat melakukan diskriminasi terhadap Anda, ketahuilah bahwa hal tersebut melanggar aturan Perserikatan Bangsa-Bangsa, yang mengatakan bahwa setiap manusia, apa pun jenis kelaminnya, harus mendapatkan hak asasi manusia yang mendasar. Anda mungkin tidak mendapatkan keadilan dalam kasus seperti itu.

Informasi lebih lanjut untuk mengetahui netralitas gender

Bagaimana Melawan Diskriminasi Gender?

Jika Anda menghadapi diskriminasi gender, pertama-tama saya minta maaf. Ketahuilah bahwa Anda bisa melawan semuanya. Inilah yang dapat Anda lakukan [5] [6]:

1. Reformasi Kebijakan dan Hukum: Anda bisa menjadi aktivis untuk memastikan bahwa undang-undang di negara Anda dibuat untuk semua orang dan bukan hanya untuk satu gender tertentu. Undang-undang ini dapat membantu Anda dan banyak orang lainnya mendapatkan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama, pendidikan untuk semua, kesempatan yang sama untuk semua orang, dan sebagainya. Jika Anda mampu melakukan hal ini, hal ini dapat menjadi pekerjaan yang mengubah hidup Anda dan negara Anda.
2. Pendidikan dan Kesadaran: Anda dapat menjalankan kampanye pendidikan dan kesadaran. Semakin banyak orang yang sadar akan ketidakadilan yang terjadi pada kelompok masyarakat tertentu, semakin besar pula perubahan yang dapat kita lakukan bersama-sama terhadap dunia. Anda dapat melakukan pendidikan seks, program pelatihan, dll., untuk meningkatkan kesetaraan, rasa hormat, dan inklusivitas.
3. Program Pemberdayaan dan Kepemimpinan: Anda dapat memastikan bahwa setiap orang di tempat kerja mendapatkan keterampilan yang tepat. Dengan demikian, tidak semua posisi kekuasaan dapat dipegang oleh satu gender saja. Misalnya, Perdana Menteri Justin Trudeau memastikan 50% perempuan ikut serta sehingga mereka mendapatkan keterampilan dan peluang yang tepat. Anda juga dapat melakukan hal seperti itu tidak hanya untuk wanita tetapi juga untuk gender lain. Hal ini dapat membantu membangun kepercayaan diri setiap orang.
4. Kesetaraan di Tempat Kerja: Di tempat kerja Anda, Anda dapat mendorong bagian SDM untuk mempekerjakan orang-orang dari segala jenis kelamin, khususnya jika mereka memiliki kualifikasi dan keterampilan yang tepat. Selain itu, Anda dapat mendesak agar upah tetap sama untuk pekerjaan yang sama di setiap tingkatan. Misalnya, Charlize Theron berjuang untuk mendapatkan gaji yang setara dan mendapatkan jumlah yang sama dengan lawan mainnya, Chris Hemsworth.
5. Melibatkan Laki-Laki dan Anak Laki-Laki: Di sebagian besar negara, laki-laki lebih diutamakan dalam hal pendidikan, kesempatan, dan gaji yang lebih tinggi. Jadi, jika Anda melibatkan mereka dan membantu mereka menjadi sekutu, mereka dapat mempengaruhi masyarakat untuk berubah. Misalnya, Chadwick Boseman mengambil pemotongan gaji agar pemeran utama lainnya bisa mendapatkan gaji yang sama dengannya. Hal ini benar-benar dapat membuat dunia menjadi lebih sehat dan ramah.

Kesimpulan

Dunia membutuhkan lebih banyak inklusivitas, dan saya sangat menekankan hal ini. Sudah terlalu banyak penderitaan yang terjadi secara global. Diskriminasi gender seharusnya tidak menambah masalah. Anda mungkin berasal dari kelompok masyarakat yang didiskriminasi berdasarkan jenis kelamin Anda, dan saya benar-benar minta maaf atas hal itu. Tentu saja, jika saya mengatakan bahwa di sebagian besar negara, laki-laki lebih diunggulkan, maka maksud saya adalah mereka juga tidak didiskriminasi. Namun, menurut saya, di dunia modern yang kita jalani, mari kita sebarkan cinta kasih dan bukan kekerasan atau kebencian. Jika Anda adalah korban diskriminasi gender, maka Anda harus kuat dan memperjuangkan hak-hak Anda. Jangan menyerah!

Jika Anda atau seseorang yang Anda kenal menghadapi diskriminasi gender, jangan ragu untuk menghubungi United We Care . Tim konselor ahli dan profesional kesehatan kami siap memberikan bimbingan dan dukungan. Kami akan membantu Anda dengan metode dan strategi praktis untuk memastikan kesejahteraan dan pemberdayaan Anda.

Referensi

[1] C. Nast dan @glamourmag, “Eksklusif: Presiden Barack Obama Berkata, ‘Seperti Inilah Seorang Feminis,’” Glamour , 04 Agustus 2016. https://www.glamour.com/story/glamour -presiden-eksklusif-barack-obama-mengatakan-ini-seperti-feminis

[2] “Diskriminasi Gender,” SAHAM Judul IX . https://share.stanford.edu/get-informed/learn-topics/gender-discrimination

[3] J. Butler, Masalah Gender: Feminisme dan Subversi Identitas . Routledge, 2015.

[4] “Fakta dan angka: Mengakhiri kekerasan terhadap perempuan,” UN Women – Markas Besar , 07 Mei 2023. https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/ fakta-dan-angka

[5] E. Soken-Huberty, “How Can We Stop Gender Discrimination?,” Human Rights Careers , 02 Desember 2021. https://www.humanrightscareers.com/issues/how-can-we-stop-gender -diskriminasi/

[6] “Laporan Kesenjangan Gender Global 2021,” Forum Ekonomi Dunia , 30 Maret 2021. https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021/

[7] “Rumah | Laporan Pemantauan Pendidikan Global,” Beranda | Laporan Pemantauan Pendidikan Global . https://www.unesco.org/gem-report/en

[8] “Women in Business and Management: Gaining momentum,” Laporan global: Women in Business and Management: Gaining momentum , 12 Januari 2015. http://www.ilo.org/global/publications/ilo-bookstore/ pesan-online/books/WCMS_316450/lang–en/index.htm

[9] “Perempuan, Bisnis dan Hukum – Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Ekonomi Perempuan – Grup Bank Dunia,” Bank Dunia . https://wbl.worldbank.org/

[10] “Bab 2: Bagaimana Mengidentifikasi Diskriminasi Gender – Weisberg Cummings, PC,” Weisberg Cummings, PC https://www.weisbergcummings.com/guide-employee-discrimination/chapter-2-identify-gender-discrimination/

Unlock Exclusive Benefits with Subscription

• 

  Premium Resources
• 

  Thriving Community
• 

  Unlimited Access
• 

  Personalised Support

Start here