L’éclatement de la pandémie de coronavirus a fait prendre conscience au monde entier de l’importance de prendre soin de sa santé afin de continuer à mener une vie personnelle et professionnelle saine et productive. Dans un monde post-pandémique, les programmes de bien-être des employés sont adoptés par de nombreuses entreprises comme moyen d’attirer et de retenir les meilleurs talents et de garder les employés heureux et productifs.

Programmes de bien-être des employés dans un monde post-pandémique

 

La pandémie de COVID-19 et la quarantaine qui en a résulté ont fait prendre conscience à tout le monde de l’importance de rester en bonne santé pendant le coronavirus. Le travail à domicile est devenu la « nouvelle normalité » dans la plupart des organisations du monde entier, car les entreprises cherchent à minimiser les déplacements physiques et les interactions sociales pour contrôler la propagation du COVID-19.

Statistiques sur l’impact de la COVID-19 sur le bien-être des employés

 

La pandémie de COVID-19 a eu un impact énorme sur la façon dont nous fonctionnons dans un environnement d’entreprise. Selon une étude récente, 80 % des employés se sentent engagés et pris en charge dans les entreprises proposant des programmes de santé et de bien-être étendus pour le bien-être des employés.

Qu’est-ce qu’un programme de bien-être des employés ?

 

Les programmes de bien-être des employés, également appelés programmes de bien-être d’entreprise ou programmes de bien-être des employés, sont des initiatives au sein d’une organisation visant à promouvoir la santé des employés – à la fois la santé physique et mentale au travail .

Pourquoi les entreprises devraient-elles se soucier du bien-être des employés ?

 

En adoptant des programmes de bien-être pour le bien-être des employés, les entreprises peuvent s’assurer que les pertes économiques sont minimisées grâce à une main-d’œuvre en bonne santé qui peut continuer à effectuer les tâches à des niveaux optimaux.

Quel est le but des programmes de bien-être en entreprise ?

 

L’objectif des programmes de bien-être des employés est d’améliorer la santé et le bien-être des employés grâce à des soins préventifs (proactifs) et réactifs.

Types de programmes de bien-être des employés

 

Il peut exister de nombreux types de programmes de bien-être des employés en fonction des aspects du bien-être des employés que les employeurs tentent d’améliorer :

• Évaluations sur place
• Programmes de gestion des maladies
• Programmes de santé mentale et de bien-être
• Programmes de coaching en santé physique et en conditionnement physique
• Programmes de gestion du poids
• Programmes d’engagement d’équipe
• Planification financière
• Télémédecine
• Défis de bien-être

 

Liste des idées de bien-être des employés pour les programmes de bien-être en entreprise

 

Voici la liste complète des idées de bien-être des employés que votre entreprise peut intégrer à votre programme de bien-être d’entreprise :

• Horaires de travail flexibles
• Cours de méditation pour les employés
• Séances de yoga
• Collations santé au bureau
• Jours de travail à distance fixes chaque semaine
• Conseil en santé mentale
• Manuels des meilleures pratiques de travail à domicile pour tous les employés
• Conseillers en bien-être d’entreprise en ligne toujours disponibles

 

Meilleur programme de bien-être en entreprise pour améliorer la santé mentale au travail

 

Le programme de bien-être d’entreprise de United We Care pour les employeurs aide les organisations comme la vôtre à augmenter le quotient de bonheur, ce qui se traduit par une productivité et une efficacité améliorées. Nos plans de bien-être personnalisés pour les employés sont conçus pour aider les employés à améliorer et à améliorer leur bien-être physique, émotionnel, psychologique et social. Nos solutions de bien-être des employés sont à long terme, durables et visent la croissance globale de l’individu.

Ce dont vous avez besoin dans votre programme de bien-être des employés

 

En tant que chef de file en matière de santé mentale et de bien-être, nous savons ce qu’il faut pour garder les employés heureux et productifs. Voici ce que nous avons inclus :

Connaissez votre effectif

Tests psychométriques pour l’évaluation de vos symptômes de santé mentale, y compris les problèmes de santé mentale courants tels que la dépression et l’anxiété

Supprimer les jugements

Parcours personnalisés basés sur les données récupérées des tests.

Bâtir la confiance

Accès à plus de 200 experts, à des séances de bien-être régulières et à du contenu spécialisé sur une variété de sujets.

Le chemin de la pleine conscience

Suivez régulièrement les progrès grâce à notre plateforme basée sur les données.

Stella : coach de bien-être virtuel alimenté par l’IA

Stella est une coach de bien-être virtuelle alimentée par l’IA créée à United We Care Labs pour améliorer la santé globale et le bien-être mental. Avec des fonctionnalités innovantes telles que le suivi intelligent de l’humeur, des outils intégrés de dépistage et d’évaluation de la santé mentale, des suggestions personnalisées de santé et de bien-être et une intelligence thérapeutique de pointe, Stella est un ami dont vous ne saviez pas que vous aviez besoin.

Pour en savoir plus sur nos solutions de bien-être en entreprise, cliquez sur l’un des liens ci-dessous :