在 COVID-19 期间促进员工福祉的 5 项企业健康计划

30 5 月, 2022

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Author : United We Care
在 COVID-19 期间促进员工福祉的 5 项企业健康计划

冠状病毒大流行的爆发使全世界都意识到照顾好自己的健康以保持健康和富有成效的个人和职业生活的重要性。在大流行后的世界中,许多公司正在采用员工健康计划作为吸引和留住顶尖人才并保持员工快乐和生产力的一种方式。

大流行后世界中的员工福利计划

COVID-19 大流行和由此产生的隔离使每个人都意识到在冠状病毒期间保持健康的重要性。在全球大多数组织中,在家工作已成为“新常态”,因为公司寻求最大限度地减少物理通勤和社交互动以控制 COVID-19 的传播。

关于 COVID-19 对员工福祉影响的统计数据

COVID-19 大流行对我们在企业环境中的运营方式产生了巨大影响。根据最近的一项研究, 80% 的员工在为员工福利提供广泛的健康和保健计划的公司中感到敬业和关心

Our Wellness Programs

什么是员工健康计划?

员工健康计划,也称为企业健康计划或员工福利计划,是组织内促进员工健康的举措 – 包括身体和工作场所的心理健康

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为什么公司应该关心员工的福祉?

通过为员工福利采用健康计划,公司可以确保将经济损失降至最低,这要归功于一支健康的员工队伍,他们可以继续以最佳水平执行工作任务。

企业健康计划的目的是什么?

员工健康计划的目的是通过预防性(主动)和被动护理来改善员工的健康和福祉。

员工健康计划的类型

根据雇主试图改善的员工福利的哪些方面,可以有多种类型的员工福利计划:

  • 现场评估
  • 疾病管理计划
  • 心理健康和福祉计划
  • 身体健康和健身教练计划
  • 体重管理计划
  • 团队参与计划
  • 金融计划
  • 远程医疗
  • 健康挑战

企业福利计划的员工健康理念清单

以下是贵公司可以纳入企业健康计划的员工健康理念的完整列表:

  • 灵活的工作时间
  • 员工冥想课程
  • 瑜伽课程
  • 健康的办公室零食
  • 每周固定远程工作日
  • 心理健康咨询
  • 适用于所有员工的在家工作最佳实践手册
  • 随时可用的在线企业健康顾问

改善工作场所心理健康的最佳企业健康计划

United We Care 的雇主企业健康计划可帮助像您这样的组织扩展幸福指数,从而提高生产力和效率。我们定制的员工健康计划旨在帮助员工改善和改善他们的身体、情感、心理和社会福祉。我们的员工福利解决方案是长期的、可持续的,旨在个人的整体成长。

您在员工健康计划中需要什么

作为心理健康和福祉的领导者,我们知道如何让员工保持快乐和高效。以下是我们包含的内容:

了解你的员工

用于评估您的心理健康症状的心理测试,包括常见的心理健康问题,例如抑郁和焦虑

删除判断

基于从测试中恢复的数据的个性化旅程。

建立信任

访问 200 多位专家、定期健康会议和各种主题的专业内容。

正念之道

使用我们的数据驱动平台定期跟踪进度。

Stella :人工智能驱动的虚拟健康教练

Stella是 United We Care 实验室创建的人工智能虚拟健康教练,旨在改善整体健康和心理健康。凭借智能情绪跟踪、内置心理健康筛查和评估工具、个性化健康建议以及最先进的治疗智能等创新功能,Stella 是您从未知道自己需要的朋友。

单击以下链接之一,了解有关我们企业健康解决方案的更多信息:

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