Schizoidalny kontra. Schizotypowe zaburzenie osobowości: 3 ważne różnice, które musisz znać

14 marca, 2024

7 min read

Avatar photo
Author : United We Care
Schizoidalny kontra. Schizotypowe zaburzenie osobowości: 3 ważne różnice, które musisz znać

Wstęp

Schizoidalne i schizotypowe to dwa rodzaje zaburzeń osobowości, które należy rozróżnić. Bardzo ważne jest rozróżnienie tych dwóch chorób ze względu na ich odrębną charakterystykę i objawy w momencie diagnozy. Zrozumienie, czym są te zaburzenia, ich objawy i sposoby ich leczenia, jest niezbędne, więc przejdźmy do tego.

Czym jest osobowość schizoidalna i schizotypowa

Zobaczmy teraz różnicę między zaburzeniami osobowości schizoidalnej i schizotypowej . Po pierwsze, zrozummy, czym jest schizoidalne zaburzenie osobowości. Schizoidalne zaburzenie osobowości można zdefiniować jako niechęć do związków i preferencję samotności. Osoba o osobowości schizoidalnej będzie miała ograniczony zakres emocji. Co więcej, osobom cierpiącym na schizoidalne zaburzenie osobowości często trudno jest nawiązać i utrzymać kontakty. Należy zauważyć, że dzieje się tak z powodu ograniczeń emocjonalnych i pragnienia samotności. Podobnie schizotypowe zaburzenie osobowości obejmuje coś więcej niż tylko dystans. Obejmuje także niezwykłe sposoby myślenia, które zwykle wykraczają daleko poza dystans emocjonalny. Po drugie, osoby z osobowością schizotypową zwykle doświadczają wysokiego poziomu lęku, dziwnego zachowania i dziwnych przekonań. Czasami miewają też krótkie epizody psychozy, co jeszcze bardziej komplikuje ich sytuację. Wszystkie te problemy łącznie utrudniają osobom schizotypowym nawiązywanie interakcji społecznych i utrzymywanie relacji.

Objawy osobowości schizoidalnej i schizotypowej

Aby postawić diagnozę, ważne jest, aby poznać także objawy. Porozmawiajmy o objawach, zwłaszcza tych dwóch zaburzeń osobowości.

  • Począwszy od schizoidalnego zaburzenia osobowości, w którym jednostka boryka się z utrzymującym się dystansem i brakiem zainteresowania doświadczeniami społecznymi lub seksualnymi.
  • Ogólnie rzecz biorąc, zauważa się preferencję dla samotności lub czasu w samotności. Niektóre inne cechy schizoidalnego zaburzenia osobowości mogą być również ograniczeniami emocjonalnymi.
  • Nie tylko to, ale także obojętność na opinie innych, a nawet na ich emocje, często utrudniają im kontakty towarzyskie.

Jeśli chodzi o schizotypowe zaburzenie osobowości, osoby z tym zaburzeniem mają szereg objawów.

  • Ze względu na to, że obejmuje to dziwne zachowanie, jest ono zaliczane do grupy A jako zaburzenie osobowości.
  • Objawy te obejmują oderwanie ze zniekształconymi przekonaniami, paranoję i ekscentryczne myśli, aż po dziwne zachowania i podwyższony poziom lęku.
  • Osoby z zaburzeniami schizotypowymi doświadczają również krótkich epizodów psychozy i zaburzeń czucia.

Różnica między schizoidalnym i schizotypowym zaburzeniem osobowości

Różnica między schizotypowym a schizoidalnym zaburzeniem osobowości Porozmawiajmy tutaj o tym, jakie są między nimi różnice i jak je rozróżnić w porównaniu. Istnieje kilka głównych różnic, które jednostka może zauważyć pomiędzy osobowościami schizoidalnymi i schizotypowymi. W przypadku schizoidalnego zaburzenia osobowości osoby zazwyczaj wykazują brak troski o swój stan. Należy zauważyć, że często stwierdza się, że czują się komfortowo w swoich warunkach. Podczas gdy osoby o osobowości schizotypowej często szukają leczenia lub rozwiązań swoich problemów. Szukają leczenia ze względu na cierpienie spowodowane problemami w związku. Tymczasem, jeśli chodzi o aspekt behawioralny, osoby cierpiące na schizoidalne zaburzenie osobowości często mają ograniczony zakres emocji. Ponadto osoby te są mniej odmienne zewnętrznie. Z drugiej strony osoby ze schizotypowym zaburzeniem osobowości zwykle wykazują ekscentryczne i dziwne wzorce zachowania. To po prostu sprawia, że wyróżniają się bardzo w ustawieniach społecznościowych. Co więcej, niektóre zachowania mogą wcześniej wyglądać jak symptomy, ale mogą mieć wpływ na ważne obszary generowania funkcji.

Jak radzić sobie ze schizoidalnym i schizotypowym zaburzeniem osobowości

Na koniec zrozumiemy, jak można leczyć schizoidalne i schizotypowe i ewentualnie je wyleczyć. Początkowo leczenie osobowości schizoidalnej często obejmuje terapię rozmową, która może podważyć przekonania na temat związków. Ponadto leki stosuje się w celu leczenia lęku lub depresji, które mogą być związane z tym zaburzeniem. Natomiast w przypadku schizotypowego zaburzenia osobowości można zastosować terapię poznawczo-behawioralną w celu poprawy komunikacji i rzucenia wyzwania zniekształconym myślom. Oprócz terapii sugeruje się również stosowanie leków przeciwpsychotycznych i przeciwdepresyjnych w celu złagodzenia objawów. Ogólnie rzecz biorąc, aby leczyć schizotypowe zaburzenie osobowości, należy opanować objawy i najpierw poprawić funkcje. Można to osiągnąć poprzez moduły takie jak psychoterapia, trening umiejętności społecznych i leki . Oprócz tego można uwzględnić terapię rodzinną. Może to pomóc w budowaniu zaufania, a także zwiększyć bliskość emocjonalną. Należy również wziąć pod uwagę, że zaburzeniom tym często towarzyszą problemy związane z nadużywaniem substancji psychoaktywnych. Bardzo ważne jest, aby zachować kontrolę i przyjąć całościowe podejście do leczenia. W przypadku tych zaburzeń osobowości United We Care może rzeczywiście pomóc Ci wyrwać się z zamyślenia i zapewnić Ci odpowiednie leczenie.

Wniosek

Podsumowując, zrozumienie różnicy między schizoidalnym a schizotypowym zaburzeniem osobowości jest naprawdę ważne. Należy zauważyć, że ostatecznie pomaga to w uzyskaniu odpowiedniego leczenia. Choć zaburzenia te wydają się podobne, mają odmienną charakterystykę. Ponadto różnorodność objawów wpływa na codzienne interakcje społeczne danej osoby. Co ważne, zrozumienie różnic między tymi zaburzeniami pomaga również w usuwaniu błędnych przekonań i piętn wokół tych problemów. Ponadto pomaga uzyskać bardziej świadomy i empatyczny pogląd na społeczeństwo. Poza tym bardzo istotne jest zapewnienie odpowiedniego leczenia w oparciu o różnice i specyficzne potrzeby danej osoby. Może to pomóc danej osobie w uzyskaniu odpowiedniego leczenia, odpowiedniego leku i szybszym powrocie do zdrowia. Sprzyja zatem zrozumieniu tych zaburzeń, akceptacji wobec nich i łatwo dostępnemu leczeniu. Możemy stworzyć gościnne środowisko dla osób cierpiących na te problemy, w którym będą czuły się bezpieczne i wspierane.

Bibliografia

  1. Amerykańskie Towarzystwo Psychiatryczne, *Podręcznik diagnostyczny i statystyczny zaburzeń psychicznych*, wyd. 4, Waszyngton: Amerykańskie Towarzystwo Psychiatryczne, 2000, wersja tekstowa.
  2. DM Anglin, PR Cohen i H. Chen, „Czas trwania wczesnej separacji matek i przewidywanie objawów schizotypowych od wczesnego okresu dojrzewania do wieku średniego”, *Schizophrenia Research*, tom. 103, s. 143–150, 2008.
  3. CJ Correll, CW Smith, AM Auther i wsp., „Predyktory remisji, schizofrenii i choroby afektywnej dwubiegunowej u nastolatków z krótkotrwałymi zaburzeniami psychotycznymi lub zaburzeniami psychotycznymi niewymienionymi gdzie indziej, uważanymi za obarczone bardzo wysokim ryzykiem schizofrenii”, *Journal of Child and Adolescent Psychopharmacology *, tom. 18, s. 475–490, 2008.
  4. TN Crawford, P. Cohen, MB First i wsp., „Współistniejące zaburzenia osi I i osi II we wczesnym okresie dojrzewania”, *Archives of General Psychiatry*, tom. 65, s. 641–648, 2008.
  5. J. Derksen, *Zaburzenia osobowości: perspektywy kliniczne i społeczne*, West Sussex: Wiley, 1995.
  6. M. Deurell, M. Weischer, AK Pagsberg i J. Labianca, „Zastosowanie leków przeciwpsychotycznych w leczeniu psychiatrycznym dzieci i młodzieży w Danii”, *Nordic Journal of Psychiatry*, tom. 62, s. 472–480, 2008
  7. D. Diforio, EF Walker i LP Kestler, „Funkcje wykonawcze u nastolatków ze schizotypowym zaburzeniem osobowości”, *Schizophrenia Research*, tom. 42, s. 125–134, 2000. [PubMed]
  8. JM Digman, „Struktura osobowości: pojawienie się modelu pięcioczynnikowego”, *Annual Review of Psychology*, tom. 41, s. 417–440, 1990.
Avatar photo

Author : United We Care

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority