冠状病毒大流行的爆发使全世界都意识到照顾好自己的健康以保持健康和富有成效的个人和职业生活的重要性。在大流行后的世界中,许多公司正在采用员工健康计划作为吸引和留住顶尖人才并保持员工快乐和生产力的一种方式。 根据雇主试图改善的员工福利的哪些方面,可以有多种类型的员工福利计划: 现场评估 疾病管理计划 心理健康和福祉计划 身体健康和健身教练计划 体重管理计划 团队参与计划 金融计划 远程医疗 健康挑战 以下是贵公司可以纳入企业健康计划的员工健康理念的完整列表: 灵活的工作时间 员工冥想课程 瑜伽课程 健康的办公室零食 每周固定远程工作日 心理健康咨询 适用于所有员工的在家工作最佳实践手册 随时可用的在线企业健康顾问 United We Care 的 雇主企业健康计划 可帮助像您这样的组织扩展幸福指数,从而提高生产力和效率。我们定制的员工健康计划旨在帮助员工改善和改善他们的身体、情感、心理和社会福祉。我们的 员工福利解决方案 是长期的、可持续的,旨在个人的整体成长。