Category: கோவிட் பராமரிப்பு

COVID-19 இன் போது பணியாளர்களின் நல்வாழ்வை மேம்படுத்த 5 கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய திட்டங்கள்

கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோயின் வெடிப்பு, ஆரோக்கியமான மற்றும் பயனுள்ள தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வாழ்க்கையை வாழ ஒருவரின் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை உலகம் முழுவதும் உணரச் செய்துள்ளது. பணியாளர் நலத் திட்டங்கள், கார்ப்பரேட் ஆரோக்கிய திட்டங்கள் அல்லது பணியாளர் நலன் திட்டங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, இது ஒரு நிறுவனத்திற்குள் பணியாளர் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவதற்கான முன்முயற்சிகள் ஆகும் – உடல் மற்றும் பணியிட மன ஆரோக்கியம் .

Read More
social-isolation

COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது மன ஆரோக்கியத்தில் சமூக தனிமைப்படுத்தலின் தாக்கம்

COVID-19 தூண்டப்பட்ட லாக்-டவுன்களின் விளைவாக தனிமைப்படுத்தப்பட்டதால் கடந்த ஆண்டில் அதிக மன அழுத்தத்தையும் கவலையையும் உணர்கிறீர்களா? கொரோனா வைரஸ் நாவல் நம் வாழ்வில் வியத்தகு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. தனிப்பட்ட நல்வாழ்வைப் பற்றி ஒருவரிடம் இலவசமாகப் பேச, Google Play Store அல்லது App Store இலிருந்து United We Care பயன்பாட்டைப் பதிவிறக்கி இன்றே ஸ்டெல்லாவிடம் பேசுங்கள்!

Read More
mindfulness-activities

COVID-19 தொற்றுநோயைக் கையாள்வதற்கான 5 மைண்ட்ஃபுல்னஸ் நடவடிக்கைகள்

கோவிட்-19 ஆல் பாதிக்கப்பட்ட பிறகு தனிமையில் மனரீதியாக சோர்வடைகிறீர்களா? COVID-19 தலைவலி, காய்ச்சல், வறட்டு இருமல் மற்றும் சோர்வு போன்ற அறிகுறிகளை ஏற்படுத்தும் அதே வேளையில், வைரஸ் மனநலம் மற்றும் நல்வாழ்வையும் பாதிக்கலாம். இது நேர்மறையான மனநிலையைப் பெற உங்களுக்கு உதவும், மேலும் நினைவாற்றலைப் பயன்படுத்தி எந்த நேரத்திலும் அறிகுறிகளை சிறந்த முறையில் நிர்வகிக்க முடியும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், மனம் பொருத்தமாக இல்லாமல் எந்தப் போரும் வெற்றி பெறாது.

Read More
feeling-anxious-covid-19

கோவிட்-19 இன் போது பதட்டத்தை எவ்வாறு குறைப்பது

SARS CoV-2 மற்றும் பிரபலமான ஊடகங்களில் வரும் அனைத்து எதிர்மறை செய்திகளையும் பற்றி சிந்திப்பது உங்களை பயமாகவும், எதிர்காலத்தைப் பற்றிய நம்பிக்கையற்றதாகவும் உள்ளதா? UNAIDS ஆய்வின்படி, சுமார் 70% இளைஞர்கள் கோவிட்-19 பற்றி கவலை அல்லது மிகுந்த கவலையுடன் இருப்பதாக தெரிவித்தனர் . உங்கள் மனதுக்கும் உடலுக்கும் ஆரோக்கியமாக இருக்கும் வகையில் உங்கள் நாளை திட்டமிடுங்கள்.

Read More
Scroll to Top