コロナウイルスのパンデミックの爆発により、健康で生産的な個人的および職業的生活を維持するために、健康に気を配ることの重要性が世界中に認識されました。パンデミック後の世界では、従業員のウェルネスプログラムは、優秀な人材を引き付けて維持し、従業員の幸せと生産性を維持する方法として、多くの企業で採用されています。

パンデミック後の世界における従業員の福利厚生プログラム

COVID-19のパンデミックとその結果としての検疫により、誰もがコロナウイルスの最中に健康を維持することの重要性を認識しました。企業がCOVID-19の蔓延を制御するために物理的な通勤や社会的相互作用を最小限に抑えようとしているため、在宅勤務は世界中のほとんどの組織で「新しい常識」になっています。

COVID-19に関する統計が従業員の福利に与える影響

COVID-19のパンデミックは、企業環境での私たちの運営方法に大きな影響を与えました。最近の調査によると、従業員の80％は、従業員の福利のための広範な健康とウェルネスプログラムを実施している企業に従事し、世話をしていると感じています。

従業員ウェルネスプログラムとは何ですか？

企業ウェルネスプログラムまたは従業員ウェルネスプログラムとも呼ばれる従業員ウェルネスプログラムは、組織内で従業員の健康を促進するためのイニシアチブです。これは、身体的および職場のメンタルヘルスも同様です。

なぜ企業は従業員の福利に配慮する必要があるのですか？

従業員の福利のためにウェルネスプログラムを採用することにより、企業は、最適なレベルで仕事のタスクを実行し続けることができる健康な労働力のおかげで、経済的損失を最小限に抑えることができます。

企業のウェルネスプログラムの目的は何ですか？

従業員の健康プログラムの目的は、予防的（予防的）および事後対応的なケアを通じて従業員の健康と福祉を改善することです。

従業員のウェルネスプログラムの種類

従業員の福利の雇用主が改善しようとしている側面に基づいて、多くの種類の従業員の健康プログラムがあります。

• オンサイト評価
• 疾病管理プログラム
• メンタルヘルスおよびウェルビーイングプログラム
• 体の健康とフィットネスのコーチングプログラム
• 体重管理プログラム
• チームエンゲージメントプログラム
• 財務計画
• 遠隔医療
• ウェルネスチャレンジ

企業の福祉プログラムのための従業員の健康のアイデアのリスト

あなたの会社があなたの会社のウェルネスプログラムに組み込むことができる従業員のウェルネスのアイデアの完全なリストはここにあります：

• フレックスタイム制
• 従業員のための瞑想クラス
• ヨガセッション
• 健康的なオフィススナック
• 毎週のリモート就業日を修正
• メンタルヘルスカウンセリング
• すべての従業員のための在宅勤務のベストプラクティスマニュアル
• 常に利用可能なオンライン企業ウェルネスカウンセラー

職場のメンタルヘルスを改善するための最高の企業ウェルネスプログラム

United We Careの雇用主向けの企業ウェルネスプログラムは、あなたのような組織が幸福指数を拡大するのに役立ち、生産性と効率を向上させます。当社のカスタマイズされた従業員ウェルネスプランは、従業員が身体的、感情的、心理的、社会的幸福を改善し、改善するのに役立つように設計されています。当社の従業員の福利厚生ソリューションは、長期的で持続可能であり、個人の全体的な成長を目指しています。

従業員のウェルネスプログラムに必要なもの

メンタルヘルスとウェルビーイングのリーダーである私たちは、従業員を幸せで生産的に保つために何が必要かを知っています。含まれているものは次のとおりです。

あなたの労働力を知る

うつ病や不安神経症などの一般的なメンタルヘルスの問題を含む、メンタルヘルスの症状を評価するための心理測定テスト

判決を削除する

テストから回収されたデータに基づくパーソナライズされたジャーニー。

信頼を築く

200人以上の専門家、定期的な福祉セッション、さまざまなトピックに関する専門的なコンテンツへのアクセス。

マインドフルネスの道

データ駆動型プラットフォームを使用して、定期的に進捗状況を追跡します。

ステラ：AIを利用したバーチャルウェルネスコーチ

Stellaは、全体的な健康とメンタルヘルスを改善するためにUnited WeCareLabsで作成されたAIを利用した仮想ウェルネスコーチです。インテリジェントなムードトラッキング、組み込みのメンタルヘルススクリーニングおよび評価ツール、パーソナライズされたヘルス＆ウェルネスの提案、最先端の治療インテリジェンスなどの革新的な機能を備えたステラは、あなたが必要だとは知らなかった友人です。

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