কাজের চাপ

Conflict in the Workplace: 7 Important Tips to Navigate Conflict in the Workplace

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব কীভাবে নেভিগেট করবেন

ভূমিকা “জয়/জয়ের আইন বলে: আসুন এটি আপনার মতো বা আমার উপায়ে করি না; আসুন এটি সর্বোত্তম উপায়ে করি।” গ্রেগ অ্যান্ডারসন [১] যে কোনো কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব অনিবার্য এবং বিভিন্ন কারণ থেকে উদ্ভূত হতে পারে। যাইহোক, অমীমাংসিত দ্বন্দ্ব একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে পারে, উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে, কর্মচারীর টার্নওভার এবং নিম্ন মনোবল তৈরি করতে পারে। অতএব, […]

কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব কীভাবে নেভিগেট করবেন Read More »

Reporting Manager: 7 Surprising Tips to Deal With a Reporting Manager

রিপোর্টিং ম্যানেজারের সাথে ডিল করার জন্য একটি নির্দেশিকা

ভূমিকা  “ আপনি যা কিছু করেন তাতে ব্যবস্থাপনার এক গোল্ডেন রুলের অনুশীলন করুন। আপনি যেভাবে পরিচালনা করতে চান অন্যদের পরিচালনা করুন।” – ব্রায়ান ট্রেসি [1] রিপোর্টিং ম্যানেজারের সাথে কাজ করার সময়, খোলা যোগাযোগ অত্যাবশ্যক। প্রত্যাশা বুঝুন, প্রতিক্রিয়া চাও, এবং আপডেট প্রদান. একটি সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গড়ে তুলুন, সহায়তা প্রদান করুন এবং পেশাগতভাবে যেকোনো উদ্বেগের সমাধান করুন।

রিপোর্টিং ম্যানেজারের সাথে ডিল করার জন্য একটি নির্দেশিকা Read More »

Scroll to Top

United We Care Business Support

Thank you for your interest in connecting with United We Care, your partner in promoting mental health and well-being in the workplace.

“Corporations has seen a 20% increase in employee well-being and productivity since partnering with United We Care”

Your privacy is our priority